A banki alkalmazottaknak van havi jövedelmük 5 tael arany vásárlására?

(Dan Tri) - Egy taelnyi SJC aranygyűrű ára jelenleg kevesebb, mint 9 millió VND. Az elmúlt 9 hónapban voltak olyan bankok, amelyek átlagosan akár 48 millió VND/hó jövedelmet is fizettek alkalmazottaiknak, ami több mint 5 taelnyi arany havi vásárlásának felel meg.

Eddig számos bank tette közzé a 2024 harmadik negyedévére vonatkozó pénzügyi jelentéseit. Az egyik érdekes információ az iparágban dolgozók átlagos fizetése és jövedelme.

A pénzügyi jelentések adatai szerint a legnagyobb nyereséggel rendelkező bankok nem feltétlenül fizetik a legmagasabb fizetéseket alkalmazottaiknak.

A Vietcombank továbbra is vezeti a nyereséglistát ebben a negyedévben. Őt követi a Techcombank, a BIDV, az MB, a VietinBank,az ACB …

De ha megnézzük a pénzügyi jelentésben szereplő információkat, a Techcombank alkalmazottai a bankszektorban a jövedelmek tekintetében a bajnokok az elmúlt 9 hónapban.

Konkrétan, a bank minden alkalmazottja az év első 3 negyedévében átlagosan 41 millió VND/hó jövedelmet kapott, ami 3 millió VND-val magasabb, mint az előző év azonos időszakában. A juttatásokat és egyéb jövedelmeket is beleértve, a banknál dolgozó alkalmazottak átlagos jövedelme az elmúlt 9 hónapban elérte a 48 millió VND/hó jövedelmet, ami a bankrendszerben a legmagasabb.

Szeptember végén a Techcombanknak összesen 10 696 alkalmazottja volt. A bank közel 4700 milliárd VND-t költött alkalmazottai bérére és juttatásaira.

Egy tael SJC aranygyűrű jelenlegi ára kevesebb, mint 9 millió VND. Így egy alkalmazott havi fizetéséből 5 tael aranyat lehet venni.

Az MB a második helyen állt, havi 47,3 millió VND átlagos alkalmazotti jövedelemmel. Szeptember 30-án az MB-nek 11 534 alkalmazottja volt. A bank 4910 milliárd VND-t költött alkalmazottai bérére, juttatásaira és egyéb juttatásaira.

A következők a Big 4 csoportba tartozó bankok (a 4 legnagyobb állami tőkével rendelkező bank). A VietinBank 42,4 millió VND/fő/hónapot fizet, ami 9 millió VND-val több, mint az előző év azonos időszakában. A BIDV szintén akár 41 millió VND/fő/hónapot is fizet, ami szintén 9 millió VND-val több.

A Vietcombank alkalmazottai átlagosan 40,5 millió VND/fő/hó jövedelmet kapnak, ami 2,5 millió VND-val több az előző negyedévhez képest, és 3,5 millió VND-val magasabb, mint az előző év azonos időszakában. Ez a bank a kilenc hónapos nyereség bajnoka, több mint 31 500 milliárd VND-val.

Néhány más bank, amely több mint 40 millió VND-t fizet alkalmazottainak, az ACB és a HDBank.

Konkrétan az ACB harmadik negyedéves pénzügyi jelentése szerint szeptember 30-án az anyabank alkalmazottainak száma 12 683 fő volt. A bank 4710 milliárd VND-t különített el alkalmazotti költségekre. A magánbank alkalmazottainak átlagos jövedelme havi 41,2 millió VND-nek felel meg.

Szeptember végén a HDBank összesen 10 302 alkalmazottat foglalkoztatott. Az átlagos alkalmazotti jövedelem havi 40 millió VND.

A fennmaradó bankok esetében a banki alkalmazottak jövedelme havi 40 millió VND/fő alatt volt, de mindegyik 1-3 millió VND-val nőtt az előző év azonos időszakához képest.

A bankban betöltött pozíciótól függően eltérő fizetési és bónuszrendszerek vonatkoznak rá (Fotó: Tien Tuan).

Ezzel szemben az LPBank alkalmazottai jövedelemcsökkenést szenvedtek el, amikor az átlagos alkalmazotti jövedelem elérte a havi 22,3 millió VND/fő értéket, ami 1,9 millió VND-val kevesebbet jelent ugyanennek az időszaknak a végén.

Vagy a VIB-nél a bank alkalmazottainak átlagos jövedelme (plusz a juttatások és egyéb bevételek) 9 hónap alatt havi 31,4 millió VND, ami körülbelül 1 millió VND-val kevesebb az előző év azonos időszakához képest.

Azonban meg kell jegyezni, hogy a fenti adatok a fizetésből és juttatásokból származó átlagos jövedelemre vonatkozó statisztikák. Az egyes pozícióktól függően a bankok eltérő fizetési és bónuszrendszerekkel rendelkeznek, és ezek gyakran nagy eltéréseket mutatnak.

Ennek az az oka, hogy a bankok általában a szolgálati idő, a célzott teljesítési szint, a bankon belüli részlegek közötti jellemzők, sőt az operatív tevékenységek és az egyes fiókok teljesítménye közötti jellemzők alapján fizetik a fizetéseket...

Ezen felül, a fizetések és bónuszok mellett számos bank további elsőbbségi részvénykibocsátásokat is kínál alkalmazottai számára, a tőzsdei részvényárnál jóval olcsóbban...

Forrás: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm