Új egészségügyi szabályzatok 2026. január 1-jétől

2026. január 1-jétől számos új egészségügyi szabályozás lép hatályba, például a polgárok egészségbiztosítási ellátásainak kiterjesztése és az egészségügyi dolgozók bérének javítása.

Bővíteni kell a 100%-os egészségbiztosítási fedezetre jogosultak körét.

Az új szabályozás szerint 2026 elejétől bővül az egészségbiztosítási fedezet köre, beleértve több olyan csoportot is, amelyek orvosi vizsgálati és kezelési költségeit 100%-ban fedezi az egészségbiztosítás a juttatási jogosultságaik keretein belül.

Pontosabban, a közel szegény háztartásokhoz tartozó egészségbiztosítási résztvevők és a 75 éves vagy annál idősebb idősek, akik szociális nyugdíjellátásban részesülnek, jogosultak az orvosi vizsgálatok és kezelések költségeinek 100%-os fedezésére a jogosultsági korlátaikon belül.

Növelni kell a szociális politikák által biztosított egészségbiztosítási résztvevők, a kiszolgáltatott csoportok, az alacsony jövedelműek és más kiemelt csoportok juttatási arányát.

Az Egészségügyi Minisztérium szerint ez a politika az egészségügyi költségek terhének csökkentését célozza, különösen az elöregedő népesség és a növekvő egészségügyi igények összefüggésében. Az egészségbiztosítási juttatások bővítése előrelépésnek tekinthető az egyetemes egészségügyi lefedettség felé vezető ütemtervben, biztosítva, hogy minden állampolgár hozzáférjen a szükséges orvosi szolgáltatásokhoz.

Csökkenteni kell a diákok egészségbiztosítási járulékát.

2026. január 1-jétől a hallgatók egészségbiztosítási járulékának mértéke a 188. számú kormányrendelet szerint módosul. Ennek megfelelően a hallgatók a kötelező egészségbiztosítás hatálya alá tartozók csoportjába tartoznak. Ennél a csoportnál a havi járulék mértéke a referenciaérték (az alapbérnek megfelelő) 4,5%-a. A pénzügyi terhek azonban jelentősen csökkennek, mivel az állami költségvetés a járulék legalább 50%-át támogatja.

Konkrétan egy diák teljes egészségbiztosítási járuléka évente 1 263 600 VND. 50%-os támogatással az egyén által fizetendő tényleges összeg legfeljebb 631 800 VND évente.

Ho Si Minh-város 2025 végétől ingyenes egészségbiztosítást biztosít a diákok és az idősek számára. Mivel több mint 2 millió diák tanul állami és magániskolákban, valamint továbbképző központokban, a város költségvetése a díj 50%-át támogatja. A központi kormány általános politikájából származó 50%-os támogatással együtt a diákok és az idősek teljesen mentesülnek az egészségbiztosítási díjak fizetése alól.

Az orvosok fizetése a felvételt követően a 2. szinttől kezdődik.

2026. január 1-jétől az egészségügyi személyzet bér- és juttatási rendszere számos változáson megy keresztül a bérpolitikai reform ütemtervének részeként. Egyes egészségügyi szakmai pozíciók kezdőfizetései magasabbak lesznek, összhangban a hosszú távú képzési követelményekkel és a szakma sajátosságaival.

Konkrétan az orvosok, a hagyományos gyógyászatban dolgozó orvosok, a fogorvosok, a megelőző orvosi ellátásban dolgozó orvosok és a gyógyszerészek a szakmai pozíciójukba való felvételüket követően azonnal a 2. fizetési szintbe kerülnek besorolásra, a korábbi 1. szintről való kezdés helyett. Ez a szabályozás az új bérszabályozás kiadásáig marad érvényben.

Ezen felül azok, akik rendszeresen és közvetlenül orvosi szakmai munkát végeznek nagy nyomással és kockázattal járó speciális területeken, mint például a pszichiátria, az igazságügyi orvostan, a törvényszéki pszichiátria, a sürgősségi újraélesztés és a patológia, 100%-os szakmai ösztönző juttatásban részesülnek.

A települési szintű egészségügyi állomásokon és megelőző egészségügyi intézményekben dolgozó egészségügyi dolgozók esetében a szakmai ösztönző pótlékot régiónként rugalmasan szabályozzák. Konkrétan 100%-os pótlékot alkalmaznak etnikai kisebbségi és hegyvidéki területeken, nehéz vagy rendkívül nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között élő területeken, határ menti területeken és szigeteken. Más területeken a minimális szakmai ösztönző pótlék 70%.

A hatóságok szerint az egészségügyi dolgozók jövedelmének javítása a személyzethiány kezelését célozza, különösen a helyi szinten, miközben motivációt teremt az orvosok és az egészségügyi személyzet számára a nyugodt munkavégzéshez és a szakma iránti hosszú távú elkötelezettséghez.

Forrás: https://baohatinh.vn/nhung-chinh-sach-y-te-moi-ap-dung-tu-112026-post302270.html