A félvezetőipar számára magasan képzett személyzet képzésének „szűk keresztmetszetei”.

HIÁNY A MINŐSÉGI HUMÁNERŐFORRÁSOKBÓL

Hoang Minh Son úr, az oktatási és képzési miniszterhelyettes szerint a magas színvonalú emberi erőforrások hiánya, különösen a high-tech területeken, jelenleg jelentős akadályt jelent a nagy technológiai vállalatok vonzásában, hogy kutatási, fejlesztési és termelési beruházásaikat Vietnámba helyezzék át. A fő ok az oktatási és képzési rendszer, valamint a munkaerőpiac közötti kereslet és kínálat objektív törvényében rejlik.

Sok más high-tech iparághoz hasonlóan a félvezető- és integrált áramkör-ipar is jelentős beruházásokat és nagyszámú rendelkezésre álló emberi erőforrást igényel. A diákok és az egyetemek azonban elsőbbséget élveznek az alacsonyabb képzési költségekkel és a közvetlen munkaerőpiacon nagy kereslettel rendelkező területekbe való befektetéssel. Ezért, bár a félvezető- és integrált áramkör-technológia nem teljesen új tanulmányi terület – néhány nagyobb egyetem már évek óta kínálja –, a beiratkozott és végzett hallgatók száma továbbra is nagyon alacsony. Ez az ördögi kör komoly „szűk keresztmetszetet” jelent.

Nguyễn Kim Son miniszter (balra) és Hoang Minh Son miniszterhelyettes (jobbra) a workshopon.

Ennek a „szűk keresztmetszetnek” a leküzdéséhez – a világos iránymutatás, a megfelelő támogató források és az állam által biztosított hatékony koordinációs eszközök mellett – kulcsfontosságú, hogy az egyetemek proaktívan együttműködjenek a vállalatokkal és a vállalkozásokkal az emberi erőforrások előzetes képzése érdekében, ezáltal vonzva a beruházásokat és fejlesztve a munkaerőpiacot. Ez egy visszacsatolási hurkot hoz létre, amely vonzza a hallgatókat, növeli a magas színvonalú emberi erőforrások kínálatát, és végső soron több beruházást vonz.

LEHETŐSÉG A VIETNÁMI EGYETEMEK SZÁMÁRA, HOGY RÉSZT VÁLJON A GLOBÁLIS FÉLVEZETŐ ÖKOSZISZTÉMÁBAN

A szemináriumon Bui Thanh Tung úr, a Hanoiban található Vietnami Nemzeti Egyetem Műszaki Egyetemének munkatársa kijelentette, hogy a globális félvezetőipart jelenleg a nagy országok uralják. Egy félvezető termék átlagos gyártási folyamata azonban 4-6 hónapot vesz igénybe, és több mint 500 lépésből áll. Ezért egyetlen ország sem képes mindent önállóan előállítani; globális félvezető és integrált áramköri ökoszisztémát kell kialakítani.

Vietnam részt vett ebben a félvezető ellátási láncban, sőt, a 9. helyen áll a világon az elektronikai exportban, és gyorsan fejlődő félvezető ökoszisztémával rendelkezik, amely potenciálisan javíthatja pozícióját a globális félvezető ellátási láncban. A vietnami vállalkozások, mint például a Viettel ésaz FPT, elkezdtek részt venni a globális IC ellátási láncban. Az Intel Ho Si Minh-városban található csomagoló- és tesztelőüzeme 2022 végére több mint 3 milliárd chipet szállított ki. Tung úr, valamint más küldöttek azonban mind rámutattak arra a jelenlegi valóságra, hogy súlyos hiány mutatkozik a képzett, egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező személyzet számában és minőségében ebben az iparágban. A félvezetőiparnak évente 10 000 mérnökre van szüksége, de a jelenlegi munkaerő ennek az igénynek csak kevesebb mint 20%-át elégíti ki.

Jelenleg a képzőintézmények tervei szerint bővítik a beiratkozási és képzési lehetőségeket, hogy kielégítsék a félvezetőiparban a magasan képzett munkaerő iránti jövőbeli keresletet. A minőségi képzés biztosítása azonban számos kihívást jelent mind az iskolák, mind a rendszer számára.

A Mikrochip és Nagyfrekvenciás Rendszerek Laboratóriuma a Ho Si Minh-városi Műszaki Egyetemen. A statisztikák szerint a félvezető területen dolgozók legnagyobb százaléka (26%) a Ho Si Minh-városi Műszaki Egyetemen végzett.

KIHÍVÁSOK SOROZATA

Nguyen Duc Minh docens, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Villamosmérnöki és Elektronikai Mérnöki Karának Elektronikai Tanszékének vezetője olyan nehézségekre mutatott rá, mint a félvezető chipekhez szükséges speciális létesítmények (szoftver, tesztelő berendezések, gyártás és kísérletezés) hiánya, az inkonzisztens tananyagok és laboratóriumi gyakorlatok, az alacsony oktató-hallgató arány, valamint a megfelelő specializációt tanuló hallgatók alacsony száma. A félvezetőképzéshez szükséges létesítményekkel (szoftver, berendezések) szemben támasztott követelmények jelentős beruházásokat igényelnek, és a hardvermérnökök képzésének költségei magasak. Továbbá a hallgatók a szoftvermérnöki pályát részesítik előnyben, ami kihívást jelent az egyetemek számára.

Tran Manh Ha, a Ho Si Minh-városi Vietnámi Nemzeti Egyetem docense kijelentette, hogy a jelenlegi egyetemek számos nehézséggel néznek szembe, mint például az integrált áramkör-tervezésre szakosodott programkód hiánya, az oktatók és szakértők támogatására, valamint a tehetséges hallgatók vonzására irányuló elégtelen politikák, a képzéshez és mélyreható kutatáshoz szükséges laboratóriumok hiánya és megosztásának hiánya, valamint az integrált áramkör-tervezési kutatóközpontok hiánya, amelyek összekapcsolják a vállalkozásokat az egyetemekkel, a szakértőkkel, valamint a gyakorlati gyártással, teszteléssel és ellenőrzéssel.

Dr. Nguyen Trung Hieu, a Postai és Távközlési Technológiai Intézet munkatársa szerint a félvezetőiparban tapasztalható csúcstechnológiás humánerőforrás-hiány kezelése érdekében az államnak és a vállalkozásoknak szorosan együtt kell működniük az egyetemekkel. Először is figyelmet kell fordítani a vállalkozások fejlesztésére. A vállalkozások befektetőként és intézményként is működnek, felelősek az átképzésért, a belső képzésért, az együttműködésen alapuló képzésért, az egyetemek megbízásáért és a hallgatók ösztöndíjainak biztosításáért. Fontos, hogy a vállalkozások az egyetemek által képzett humánerőforrás elsődleges forrásai. Megfelelően nagy és erős vállalkozásszám nélkül az egyetemek túlkínálattal szembesülnek, ha nagyszámú hallgatót képeznek.

Pham Bao Son docens, a Hanoi Nemzeti Egyetem igazgatóhelyettese szerint az egyik figyelemre méltó kérdés a kiváló oktatókból álló csapat kialakítása. A meglévő munkaerő képzése mellett az egyetemeknek tehetséges egyéneket kell vonzaniuk.

A félvezető és integrált áramköri ipar jelentős beruházásokat igényel, és igénybe veszi a rendelkezésre álló emberi erőforrásokat.

Nguyen Kim Son miniszter: „Nagyszerű lehetőségünk van”

A workshopon elhangzott záróbeszédében Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter kijelentette, hogy október 19-e emlékezetes mérföldkő a felsőoktatási rendszer azon útján, amely hozzájárul Vietnam félvezetőiparának jövőbeli létrehozásához és fejlődéséhez. „Szeretném hangsúlyozni az »IDŐZÍTÉS« szót. Ez egy pillanat, egy kulcsfontosságú lehetőség. Ha most megragadjuk, nagy esélyünk van” – mondta Nguyen Kim Son miniszter.

A miniszter szerint eljött az idő. A félvezető technológiai szektor fejlesztésében való részvétel, az ország státuszának és pozíciójának emelése küldetése és felelőssége az egész felsőoktatási rendszer vállán nyugszik. „Nem szabad elszalasztanunk ezt a lehetőséget, mert ha így teszünk, bűnösek leszünk az ország előtt. Ha sikerrel járunk, emeljük az ország és az egész felsőoktatási rendszer megítélését” – osztotta meg a miniszter.

Nguyễn Kim Son miniszter azzal érvelt, hogy az „IDŐSZERŰ” szó mellett a „MAGAS” szót is meg kell említenünk: nagy a kereslet, a terület csúcstechnológiás, magas beruházásokat igényel, magas igényeket, magas elvárásokat támaszt, és a tanulók magas jövedelmet érhetnek el… Különösen a képzést kell magas színvonalú szellemben lebonyolítani, és ennek eléréséhez nagyon nagy elszántságra van szükség.

A miniszter szerint kulcsfontosságú az áttörést jelentő megoldások megtalálása. Az Oktatási és Képzési Minisztérium részéről a minisztérium készen áll arra, hogy lehetővé tegye a diákok korai felvételét azon iskolák számára, amelyek elég elszántak ahhoz, hogy bebizonyítsák képességeiket. Az Oktatási és Képzési Minisztérium készen áll külön körlevelek és rendeletek kiadására; külön rendeletek a szakértők vonzására, képzési partnerségek létrehozására, egymás programjainak felhasználására és külföldi programok felhasználására…

Mely iskolák képeznek nagyszámú szakembert a félvezetőiparban?

A félvezetőiparban dolgozók legnagyobb százaléka a Ho Si Minh-városi Vietnami Nemzeti Egyetem Műszaki Egyetemének végzettje (26%); ezt követi a Ho Si Minh-városi Vietnami Nemzeti Egyetem Természettudományi Egyeteme (18%), a Ho Si Minh-városi Műszaki és Oktatási Egyetem (12%), a Hanoi Műszaki Egyetem (9%), a Can Tho Egyetem (7%), a Ho Si Minh-városi Információs Technológiai Egyetem (6%), a Da Nang Műszaki Egyetem (6%), a Posta- és Távközlési Műszaki Intézet (3%), valamint a Ho Si Minh-városi Vietnami Nemzeti Egyetem Nemzetközi Egyeteme (3%).

Nguyen Phuc Vinh úr , a Synopsys Vietnam Co., Ltd. műszaki igazgatója.

A félvezetőiparban dolgozó egyetemi végzettségű személyzet átlagjövedelme.

Nguyen Phuc Vinh úr, a Synopsys Vietnam Co., Ltd. műszaki igazgatója a következő adatokat tette közzé a félvezetőiparban dolgozó egyetemi végzettségű személyzet átlagos adózott jövedelméről szolgálati idő szerint (millió VND/év): 1. év: 219,35. 2. év: 241,29. 3. év: 265,14. 4. év: 291,95. 5. év: 321,15. 6. év: 353,27. 7. év: 388,59. 8. év: 420. 9. év: 470,20. 10. év: 517,22. 11. év: 568,94. 12. év: 625,83. 13. év: 688,41. 14. év: 757,26. 15. év: 832,98. 16. év: 916,28. 17. év: 1 007,91. 18. év: 1 108,70. 19. év: 1 219,57. 20. év: 1 341,52.

Forráslink: https://thanhnien.vn/nhung-diem-nghen-trong-dao-tao-nhan-luc-trinh-do-cao-nganh-ban-dan-18523102000264583.htm