A női vezetők tartják életben a lángot a szövetkezetekben.

Aprólékossággal, kitartással és újító szellemmel sok női szövetkezeti vezető új irányokat alakít ki a termelésszervezés, a technológia alkalmazása és a piacfejlesztés terén.

A városban egyre több, nők tulajdonában és irányítása alatt álló szövetkezet működik hatékonyan. Fotó: TRUNG KIEN

A mezőgazdasági termékek értékének növelése.

A Nam Vu Tiszta Mezőgazdasági Termékek Szövetkezete (Ha Nam község) és a VietGAP VAC Mezőgazdasági Termelési Szövetkezet (Thanh Ha község) nők által vezetett példaértékű modellek. A női munkások aprólékosságát és szorgalmát kihasználva ezek a szövetkezetek körülbelül 30 hektáron termesztenek nyersanyagot a VietGAP szabványai szerint, guava levelekből és különféle gyógynövényekből készült gyógyteákat kutatva és dolgozva fel. A tiszta alapanyagok felhasználásával a szövetkezet guava rügy tea terméke 3 csillagos OCOP termékként ismert el, fokozatosan kivívva piaci pozícióját.

A szövetkezetek proaktívan alkalmazzák az új üzleti módszereket is. Nguyen Thi Ngoc Lan asszony, a Nam Vu Tiszta Mezőgazdasági Termékek Szövetkezet kommunikációs vezetője szerint termékeik körülbelül 80%-át jelenleg online csatornákon és e-kereskedelmi platformokon keresztül értékesítik. A digitális technológia alkalmazása segített a szövetkezetnek bővíteni piacát és stabil munkahelyeket teremteni mintegy 20 munkavállaló számára, ami havi közel 10 millió vietnami dong bevételt jelent fejenként.

Ha Bac községben a Nguyen Thi Chuyen asszony vezette Tan Viet Kereskedelmi Csirketenyésztő Szövetkezet a koncentrált gazdálkodás irányába fejlődik, modern technikákat alkalmazva. A szövetkezet havonta körülbelül 100 000 kereskedelmi csirkét értékesít a piacon, miközben 200 tenyészkocából álló állományt tart fenn. Chuyen asszony gazdasága önmagában biológiai almot használ, állományonként 23 000-24 000 csirkét nevel, ami hozzájárul a környezeti kezelési költségek csökkentéséhez és a gazdálkodási hatékonyság javításához.

A termelés bővítése érdekében a szövetkezet több mint 10 milliárd vietnami dongot vett igénybe a Vietnami Szövetkezeti Unió Szövetkezeti Fejlesztési Támogatási Alapjából, istállókba és állattenyésztési gépekbe fektetve be. A termelés szövetkezeti modell szerinti szervezése segíti a tagokat, különösen a vidéki nőket a termelés összekapcsolásában, a technikai tapasztalatok megosztásában és a termékeik piacainak proaktívabb felkutatásában.

A Kien Thuy községben a Nguyen Thi Ha asszony vezette Thuy Huong Mezőgazdasági Termelési és Szolgáltató Szövetkezet az évek során ragyogó példája volt a gépesítés bevezetésének a földeken. A szövetkezet olyan mezőgazdasági szolgáltatásokat nyújt, mint a tálcás palántanevelés, gépi átültetés körülbelül 900 hektáron, talaj-előkészítés 400 hektáron, gépi betakarítás 220 hektáron, valamint növényvédő szerek légi permetezése körülbelül 1200 hektáron a településen és a környező területeken. Ennek eredményeként a termelési költségek 30-40%-kal csökkentek, a termelékenység pedig 15-20%-kal nőtt a hagyományos gazdálkodási módszerekhez képest.

Szembesülve azzal a valósággal, hogy a munkaerőhiány miatt sok rizsföld parlagon marad, a szövetkezet proaktívan bérelt földet a gazdáktól, hogy több mint 300 hektárt egyesítsen, kidolgozva egy kiváló minőségű rizstermesztési modellt az akvakultúrával kombinálva, fokozatosan növelve a rizstermés értékét és megváltoztatva a gazdák termelési szemléletét.

A szövetkezetek segítik a tagokat, különösen a vidéki nőket a termelés összekapcsolásában és jövedelmük növelésében.

Társadalmi-gazdasági értékek terjesztése

Sok női szövetkezeti vezető megerősítette szerepét a szolgáltatási és környezetvédelmi szektorokban is, hozzájárulva a munkahelyteremtéshez és a közösség életminőségének javításához.

A Doan Thi Mo asszony vezette Thanh Vinh Környezetvédelmi és Kereskedelmi Szolgáltatások Szövetkezet (Hung Dao Ward) jelenleg több mint 120 taggal és alkalmazottal rendelkezik, és háztartási hulladék gyűjtésével és szállításával, valamint városi és vidéki környezet takarításával foglalkozik. A szövetkezet éves bevétele eléri a 7-9 milliárd VND-t, ami stabil munkahelyet biztosít számos helyi munkavállaló számára. A szövetkezet különféle modelleket is alkalmaz a hulladék forrásánál történő válogatására, a szerves hulladék háztartási feldolgozására, valamint „hulladéktól zöldségig” szövetkezeti csoportok létrehozására az „adás és kapás” mottóval, hozzájárulva a közösség környezettudatosságának növeléséhez.

Jelenleg a városban egyre több olyan szövetkezet működik, amelyeket nők tulajdonolnak és irányítanak, és amelyek hatékonyan és sokszínűen működnek a mezőgazdaság, a környezetvédelem, a szolgáltatások és a kereskedelem területén, mint például: a Thang Thuy Mezőgazdasági Termelési és Szolgáltató Szövetkezet (Vinh Thinh község), a Song Gia Befektetési és Fejlesztési Szövetkezet (Luu Kiem kerület)... Dinamizmusukkal, kreativitásukkal és rugalmas termelésszervezési képességeikkel ezek a nők által vezetett szövetkezetek munkahelyeket teremtettek, növelték a tagok jövedelmét, és hozzájárultak a társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdításához.

Nguyen Minh Hoang, a városi szövetkezeti szakszervezet alelnöke szerint az egység a Női Szakszervezettel, valamint más osztályokkal és helyi önkormányzatokkal együttműködve számos gyakorlati támogatási programot valósított meg a nők tulajdonában lévő szövetkezetek számára. Figyelemre méltó példa erre a „Nők által irányított szövetkezetek támogatása, munkahelyteremtés a női munkavállalók számára 2030-ra” projekt megvalósítása.

A Hai Phong városában működő Szövetkezetek és Szövetkezeti Csoportok Női Vezetői Klubja 51 taggal alakult, akik mindannyian példaértékű női szövetkezeti vezetők. Ez a fórum platformot biztosít a női szövetkezeti igazgatók számára, hogy megosszák vezetői tapasztalataikat, hozzáférjenek a politikákhoz, a tőkéhez, valamint a tudományhoz és technológiához; és hogy támogassák egymást a márkaépítésben, a piacok bővítésében és a termékértékláncok fejlesztésében.

A város Szövetkezeti Uniója emellett támogatta a nők tulajdonában lévő szövetkezetek képzését és kapacitásépítését. Több mint 2500 tisztviselő, tag és szövetkezeti tag részesült képzésben az online értékesítés és az e-kereskedelem terén; körülbelül 250 női szövetkezeti igazgató és vállalkozó kapott támogatást a márkaépítés, a szellemi tulajdon bejegyzése és a termékpromóció terén.

Bátorságukkal, intelligenciájukkal és elkötelezettségükkel a női szövetkezeti vezetők nap mint nap „élen tartják a lángot” a közös gazdasági szektorban, növelik a mezőgazdasági termékek értékét, munkahelyeket teremtenek, és terjesztik a dinamikus és kreatív nők imázsát Hai Phongban.

KÖSZÖNJÜK VAN

Forrás: https://baohaiphong.vn/nhung-nu-thu-linh-giu-lua-hop-tac-xa-537413.html