Bui Van Hoang elvtárs, a Tartományi Pártbizottság tagja és a Belügyi Minisztérium igazgatója kijelentette: „Az egyesülés után, a Tartományi Pártbizottság és a Tartományi Népi Bizottság iránymutatását követve, a Belügyi Minisztérium más minisztériumokkal és ügynökségekkel együttműködve haladéktalanul végrehajtotta a nemek közötti egyenlőséggel és a nők helyzetének előmozdításával kapcsolatos feladatokat és programokat; irányította a községi és kerületi népi bizottságokat, hogy szinkron módon, egységesen és hatékonyan hajtsák végre a kormány 2021–2030 közötti időszakra vonatkozó, a nemek közötti egyenlőségről szóló nemzeti stratégiáról szóló, 2021. március 3-i 28/NQ-CP számú határozatának céljait és feladatait a tartományban. Ugyanakkor hatékonyan hajtotta végre a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos programokat és projekteket, mint például: a nők vezetői és irányítói pozíciókban való egyenlő részvételének megerősítésére irányuló program a politikaalkotás minden szintjén a 2021–2030 közötti időszakra; és a nemi alapú erőszak megelőzésére és kezelésére szolgáló program a 2021–2025 közötti időszakra. A nemek közötti egyenlőségről szóló kommunikációs program 2030-ig; a nemek közötti egyenlőségről szóló törvény; A családon belüli erőszak megelőzéséről és ellenőrzéséről szóló törvény; Házassági és családjog.
A Párt Központi Bizottságának 2018. január 20-i keltezésű 21-CT/TW számú, a nők munkájának új helyzetben történő további előmozdításáról szóló irányelvének végrehajtásának kiemelkedő pontja a női párttagok hatékony fejlesztése; a női káderek képzése, támogatása és minőségének, képzettségének és képességeinek javítása; a női káderek tervezése, kiosztása és kihasználása; valamint a nők részvételének erősítése a vezetői és vezetői pozíciókban, fokozatosan csökkentve a nemek közötti szakadékot a politikai téren. A mai napig az állami irányító szervekben a kulcsfontosságú női vezetők aránya 69,23%; a Tartományi Pártbizottság Végrehajtó Bizottságának női tagjainak aránya a 2025-2030-as ciklusban 14%; a Községi szintű Pártbizottság Végrehajtó Bizottságának női tagjainak aránya a 2025-2030-as ciklusban 28,03%, beleértve 24 titkárt és 33 titkárhelyettest. A 16. Nemzetgyűlés és a Népi Tanácsok minden szintű képviselőinek 2026–2031-es ciklusra történő választásain Ninh Binhben magas volt a női képviselők száma a 16. Nemzetgyűlésben, 6 taggal (31,6%); 20 női képviselő volt a Tartományi Népi Tanácsban a 2026–2031-es ciklusra (23,5%); és 800 női képviselő volt a községi szintű Népi Tanácsokban (28,86%).
Az elmúlt években a tartomány olyan intézkedésekre összpontosított, amelyek biztosítják a nők teljes és egyenlő hozzáférését a gazdasági erőforrásokhoz. Megerősödött a vállalkozások, különösen a nők tulajdonában lévők támogatása, beleértve az üzleti menedzsment ismeretek nyújtását, különösen a munkaerőpiacon; a vállalkozások ösztönzését és motiválását a termelés és az üzleti tevékenység bővítésére, új munkahelyek teremtésére és a munkavállalók, különösen a női munkavállalók jövedelmének növelésére. A Belügyminisztérium statisztikái szerint 2025-re a tartomány célja, hogy 77 800 munkavállaló számára teremtsen munkahelyet (akiknek a nők körülbelül 54%-át teszik ki); 8539 munkavállalót küldjön külföldre, köztük 2991 nőt; és hogy a női igazgatók, üzlettulajdonosok és szövetkezeti tulajdonosok 12,8%-a jelenleg a tartományban működjön. A nők gazdasági fejlődésének és vállalkozói tevékenységének támogatására irányuló munka minden szintű pártbizottság és hatóság figyelmét felkeltette. Segítették a nőket a tőkéhez való hozzáférésben, a tudományos és technológiai fejlesztések alkalmazásában, a termelés bővítésében, a kollektív gazdasági modellek kiépítésében és az értékláncok mentén való összekapcsolódásban. Az öt év (2020-2025) során a tartomány 216 startup ötlet és projekt megvalósítását támogatta a „Női Vállalkozói Nap” program keretében; több mint 20 milliárd vietnami dongot mozgósított 3622 női vállalkozó kapacitásépítésének támogatására; és több mint 500 kiemelkedő női vállalkozót ismert el és tüntetett ki.
A tartományban a családon belüli erőszak megelőzése és ellenőrzése minden szinten pártbizottságok, kormányzati szervek és tömegszervezetek figyelmét és útmutatását kapta. Aktívan koordináltak és végrehajtottak számos kulcsfontosságú és gyakorlati megoldást a virágzó, boldog, progresszív és civilizált családok építése, valamint a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében. Jelenleg a tartományban 3210 családon belüli erőszak megelőzésével foglalkozó csoport működik; 3301 megbízható cím a közösségben; 2607 fenntartható családfejlesztő klub; egészségügyi intézmények, amelyek készen állnak az áldozatok fogadására és kezelésére; valamint 2008 segélyvonal a települések szintjén az információk és panaszok gyors fogadására és kezelésére. A nemek közötti egyenlőséggel és a nők előmenetelével kapcsolatos tájékoztatást, oktatást és kommunikációt a minisztériumok, ügynökségek és helyi önkormányzatok aktívan végrehajtották, különböző tartalmak és formák révén, amelyek minden célcsoport számára megfelelőek. 2025-ben különböző szintek és ágazatok több ezer figyelemfelkeltő tevékenységet szerveztek a nemek közötti egyenlőségről, valamint a nemi alapú erőszak megelőzéséről, kezeléséről és enyhítéséről alkotott közösségi ismeretek javítása érdekében.
2026-ban Ninh Binh tartomány folytatni fogja a nemek közötti egyenlőség állami irányításának megerősítését, szinkron módon és hatékonyan szervezi és hajtja végre a nemek közötti egyenlőség és a nők előmozdítását célzó feladatokat, megoldásokat és intézkedéseket, hozzájárulva a nemek közötti egyenlőségről szóló törvény végrehajtásához és a nemek közötti egyenlőségről szóló nemzeti stratégia céljainak és feladatainak eléréséhez, a kormány utasításai szerint. Felhívja a figyelmet minden szinten, ágazatban és köztisztviselőben az állami irányítási feladatok nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos ellátására a saját szakterületüknek megfelelően; hatékonyan végrehajtja a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos állami irányítási feladatokat, figyelembe véve az ügynökségek, egységek és települések gyakorlati realitásait. Emellett erősíti a koordinációt minden szint és ágazat között a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos munka végrehajtásának irányításában, ösztönzésében, ellenőrzésében és felügyeletében...
Forrás: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html
Hozzászólás (0)