Quang Ninh jelentős előrelépést tett a nemek közötti egyenlőség előmozdításában, különösen az etnikai kisebbségek lakta területeken.
A 2021–2025 közötti időszakban számos gyakorlati mechanizmus és politika született, amelyek közvetlenül a kiszolgáltatott nőket és gyermekeket célozták meg az etnikai kisebbségi területeken. A társadalmi -gazdasági fejlődéssel, a szociális segítségnyújtással és az önkéntes társadalombiztosítás támogatásával kapcsolatos határozatok nem pusztán iránymutatások voltak, hanem szinkronban hajtották végre őket, egyértelmű eredményeket hozva. Különösen a nemek közötti egyenlőség társadalmi-gazdasági fejlesztési programokba való integrálása alakította át ezt a kérdést a szlogenből konkrét cselekvésekké az élet minden területén.
Figyelemre méltó esemény a 8. projekt megvalósítása – egy olyan program, amelynek célja az etnikai kisebbségekben élő nők és gyermekek sürgető problémáinak kezelése. Olyan modellek révén, mint a közösségi kommunikációs csoportok, a családon belüli erőszak megelőzésére létrehozott klubok és a helyi szintű „megbízható címek”, a nők több helyet találtak problémáik megosztására, támogatást kaptak és védelmet kaptak.
Dao etnikai idegenvezető a Ky Thuong Am Vap Farmon. Fotó: Ky Thuong Am Vap Farm
A valóságban a szemléletváltás a legfontosabb kulcs a nemek közötti egyenlőség előmozdításához. Az átfogó megoldások bevezetése után számos elavult szokás fokozatosan megszűnt. A gyermekházasságok száma meredeken csökkent, egyes helyeken több mint 97%-kal, és évek óta nem jegyeztek fel vérrokon házasságot.
Ezzel a szemléletbeli változással párhuzamosan javul a nők gazdasági fejlődésben betöltött szerepe is. Egyre több etnikai kisebbséghez tartozó nő vesz részt magabiztosan a termelő munkában, veszi át az irányítást családi pénzügyei felett, és fér hozzá az új technológiákhoz. Már nem korlátozódnak a hagyományos munkahelyekre, hanem bátran merészkednek más területekre is.
Erre kiváló példa a Ky Thuong Am Vap Farm közösségi alapú turisztikai modellje. Itt a dao etnikai nők nemcsak a munkaerőpiacon vesznek részt, hanem „kulturális nagykövetekké” is válnak, közvetlenül bemutatva a hagyományos szépségápolást a turistáknak. Szakmai képzésben részesülnek, tudják, hogyan szervezzék meg a szolgáltatásokat, kalauzolják a látogatókat, és részt vesznek élményszerű tevékenységekben. A mezőgazdaságtól való függés után most stabil jövedelemre tehetnek szert etnikai csoportjuk kulturális értékeiből. Ez nemcsak az életüket javítja, hanem hozzájárul a nők közösségben betöltött pozíciójának megerősítéséhez is.
A Linh's Crochet Trading Company Limited (Yen Tu Ward) tagjainak többsége etnikai kisebbségi csoportokhoz tartozó nő.
A gazdasági fejlődésen túl számos modell vált a hátrányos helyzetű etnikai kisebbséghez tartozó nők önfejlesztési útján tartó támogató rendszerévé. Erre kiváló példa a Yen Tu kerületben található Linh's Crochet Trading Company Limited – egy olyan hely, amely nemcsak munkahelyeket teremt, hanem szakképzési, készségfejlesztési és önbizalom-növelési lehetőségeket is biztosít több tucat etnikai kisebbséghez tartozó női munkavállaló számára. Ott minden nőt meghallgatnak és egyéni képességei szerint irányítanak, fokozatosan elsajátítva a mesterséget. Ez a megosztás és megértés hozzájárult egy együttérző és egyenlő munkakörnyezet megteremtéséhez.
Ezek a modellek a valóságot demonstrálják: megfelelő lehetőségek és támogatás esetén az etnikai kisebbséghez tartozó nők teljes mértékben kibontakoztathatják képességeiket, és pozitívan hozzájárulhatnak az általános fejlődéshez. A nemek közötti egyenlőség ezért nem csupán jogok kérdése, hanem a társadalmi-gazdasági fejlődés hajtóereje is.
Megállapítható, hogy az etnikai kisebbségi területeken a nemek közötti egyenlőség megteremtésére irányuló erőfeszítés nem egy-két nap kérdése, hanem egy hosszú út, amely kitartást és az egész társadalom közös erőfeszítését igényli.
Hoai Minh
Forrás: https://baoquangninh.vn/no-luc-thuc-hien-binh-dang-gioi-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-3407634.html
Hozzászólás (0)