A 13. havi fizetésre vagyok jogosult .
Egy Da Lat városban ( Lam Dong tartomány) található többszintű magániskola igazgatóhelyettese elmondta, hogy az iskola általában a holdújév előtt 13. havi fizetéssel jutalmazza a tanárokat és a személyzetet, és ezt Tet bónusznak tekintik. A 13. havi fizetés általában megegyezik az év többi hónapjának fizetésével, a szolgálati időtől, a beosztástól és a munkateljesítménytől függően. „Idén a Tet január végére esik, és az iskolám általában a hónap végén fizeti ki a fizetéseket, így idén mind a havi, mind a 13. havi fizetést beleszámítjuk. Olyan, mintha a tanároknak és a személyzetnek kéthavi fizetésük lenne, hogy a családjukkal együtt felkészüljenek a Tetre” – mondta az igazgatóhelyettes.
Tanárok vesznek részt egy gyümölcstálcák díszítésére kiírt versenyen a 2024-es Tet (vietnami újév) alkalmából a Bien Hung Parkban, Bien Hoa városában, Dong Nai tartományban.
Ho Si Minh-város több nagy magániskolarendszerének tanárai azt mondták, hogy nemrég jó híreket kaptak: az iskolák a korábbi évek szokásához híven január 20-21. körül kiosztják a 13. havi fizetéseket a tanároknak és az alkalmazottaknak.
Dr. Nguyen Thanh Nhan, az Asian Young Talents Általános és Középiskola (ATY) vezető tanácsadója elmondta, hogy az iskola igazgatótanácsa jellemzően 13. havi fizetési bónuszt, megtakarítási bónuszokat és termelékenységi bónuszokat kap a szolgálati időtől és az éves hozzájárulásoktól függően; átlagosan körülbelül 30 millió VND személyenként. Az iskolai adminisztrátorok Tet (holdújév) bónusza személyenként 50 és 150 millió VND között mozoghat. Az alkalmazottak 13. havi fizetési bónuszt és további juttatásokat kapnak.
MAGAS HAVI FIZETÉS, A TET BÓNUSZ CSAK MÁSODLAGOS.
Pham Thi Thuy Vinh asszony, a Ngo Thoi Nhiem Óvoda, Általános Iskola, Középiskola és Gimnázium alapítója (székhelyekkel a Binh Tan kerületben, a Thu Duc City – Ho Si Minh-városban és Binh Duongban ) kijelentette, hogy az évek során a teljes rendszere következetes Tet bónuszt tartott fenn a tanárok és az alkalmazottak számára: a legalacsonyabb 5 millió VND, a legmagasabb pedig 20 millió VND volt. Például egy új alkalmazott, aki egy éve dolgozik az iskolában, minimum 5 millió VND Tet bónuszt kap.
Pham Thi Thuy Vinh asszony kijelentette, hogy gyakorlati kutatásai és tapasztalatai alapján a tanárok és az alkalmazottak havi fizetése a legfontosabb tényező, és gazdasági előnyt jelent. „Az első dolog, amit az emberek megkérdeznek, amikor állásra jelentkeznek, az az, hogy mennyi a havi fizetésük, nem pedig az, hogy mennyi a Tet bónuszuk. A Tet bónusz másodlagos. A legfontosabb dolgok a havi fizetés, a pozitív munkakörnyezet, hogy a tanárokról gondoskodnak-e, és hogy a munkahely barátságos és befogadó-e... ezek a kulcsfontosságú tényezők a személyzet vonzásában és megtartásában” – magyarázta Vinh asszony.
Vinh asszony elárulta, hogy iskolájában a tanári kar havi fizetése 14 és 60 millió VND között mozog. A havi 60 millió VND-t keresőknek körülbelül 6%-a kapja ezt a fizetést. Ezeknek a tanároknak legalább 15 éves tapasztalattal kell rendelkezniük, többnyire 12. osztályos diákokat tanítanak, számos eredménnyel és hozzájárulással. A fennmaradó tanárok átlagosan havi 30,7 millió VND-t kapnak. Az alkalmazottak havi fizetése 15 millió VND, a legalacsonyabb az újonnan felvett kisegítő személyzeté, 6,6 millió VND.
A tanárok ebédet kapnak az iskolában (az iskola finanszírozza); ha a tanárok délutánig vagy estig dolgoznak, akkor vacsorát is kapnak az iskolában. A bentlakásos diákokért felelős tanárok egész napos étkezést kapnak az iskolában. Ezenkívül a jóléti program részeként a személyzet tagjai jogosultak utazási lehetőségekre. A kiemelkedő teljesítményt nyújtó vezető beosztású személyzet külföldi utazásokra jogosult, amelyek költségeit az iskola egyeseknél 100%-ban, másoknál 20%-ban fedezi, az egyéni hozzájárulásoktól függően.
„Annak érdekében, hogy minden tanár és alkalmazott számára biztosítsuk a méltányosságot és átláthatóságot, nyilvánosan közzétesszük az összes alkalmazott havi fizetését, bónuszait és juttatásait. A bérkiigazításokat a tanév elején hajtjuk végre. Nyilvánosan bejelentjük, hogy mennyit kapsz kiemelkedő teljesítményért, jó teljesítményért, számos kiváló tanuló képzéséért, sőt még akkor is, ha a tanulóid nem nyernek díjat... Amint minden információ nyilvánosságra kerül, a személyzet tudni fogja a fizetését, így kérdés nélkül a munkájuknak szentelhetik magukat” – magyarázta Vinh asszony.
Vinh asszony szerint a havi fizetési rendszer és a pozitív munkakörnyezet segít stabilizálni a személyzetet, lehetővé téve a tanárok számára, hogy biztonságban és elkötelezettnek érezzék magukat. Az iskolarendszerében a tanárok akár 98%-a is teljes munkaidős tanár, nagyon kevés vendégelőadóval.
Sok magániskola holdújévi bónusszal jutalmazza a tanárokat, amelynek összege megegyezik a 13. havi fizetésükkel.
A TET SZIMBOLIKUS ÜNNEPLÉSE
Phan Thi My Hue, a Thien An Education Co., Ltd. alapítója elmondta, hogy az olyan oktatási vállalkozásokat, mint az övé, súlyosan érintette a nehéz gazdasági helyzet. „Szeretnénk nagyobb bónuszt adni a tanároknak, de már most szerencsésnek mondhatjuk magunkat, ha elegendő jövedelemmel rendelkezünk a fizetésük fenntartásához és biztosításához. Idén csak szimbolikus Tet bónuszt tudunk adni a tanári karunknak. Reméljük, hogy a jövő évi stabilabb gazdaságnak köszönhetően jobban tudunk majd gondoskodni a csapatunkról” – bizalmaskodott Hue.
Egy Ho Si Minh-városi többszintű magániskola tanára nem határozta meg a 2025-ös holdújévi bónusz összegét, de elmondta, hogy általában a holdújév előtt az iskola átutalja a 13. havi fizetést bónuszként a tanárok és a személyzet ösztönzésére egy év munka után. Az azonban továbbra sem ismert, hogy a 13. havi fizetés megegyezik-e a többi havi fizetéssel, vagy csak az 50-60%-át teszi ki, mivel a tanárt nem tájékoztatták, mivel ez a beiratkozási helyzettől és az iskola elmúlt tanévben nyújtott teljesítményétől függ.
Egy Da Lat városban található többszintű magániskola igazgatóhelyettese kijelentette: „A tanárok és a személyzet nagyon elégedett a 13. havi fizetéssel, legyen az kicsi vagy nagy összeg. Ez nagy motiváció a tanári kar számára. A 13. havi fizetéssel a tanárok vehetnek néhány dolgot a családjuknak, ajándékozhatnak a szüleiknek, ami egy vietnami kulturális hagyomány. Függetlenül az alkalmazottak típusától, ha a legjobb tudásuk szerint igyekeztek, és jó juttatásokat látnak, biztonságban érzik magukat, és elkötelezettek a munkájuk iránt.”
Sok tanár csak abban reménykedik, hogy a gyári munkásokéval megegyező holdújévi bónuszt kap.
Év végén a Tet bónuszok témája gyakran forró téma sok szakmában. Sokan közülünk tanárok őszintén és viccesen mondjuk egymásnak, hogy irigykedünk a Tet bónuszokra más szakmákban, és bárcsak ugyanannyit kaphatnánk, mint a gyári munkások.
20 éves magániskolai tanításom alatt a Tet bónuszok 0 és 5 millió VND között mozogtak. Az egyetlen Tet iskola, amely 0 VND bónuszt kapott, a Covid-19 világjárvány alatt volt. Az előző években a legnagyobb Tet bónusz, amit kaptam, 5 millió VND volt. A magániskolai rendszerben sok iskola a pénzügyi teljesítménye alapján osztja ki a bónuszokat.
A 2025-ös Tet (holdújév) közeledtével megkérdeztem több, különböző tartományokban és városokban dolgozó kollégámat, és megemlítették, hogy a Tet bónuszok meglehetősen szerények. NXD úr, egy teljes munkaidős tanár, körülbelül 15 éves tapasztalattal egy magángimnáziumban, elmondta, hogy az iskola egy havi alapfizetésnek megfelelő bónuszt (több mint 5 millió VND) ítél oda az iskola saját bevételéből. A Ho Si Minh-városban működő magániskolákban a teljes munkaidős tanárok általában egy havi alapfizetésnek megfelelő Tet bónuszt kapnak (13. havi fizetés). Eközben a részmunkaidős tanárok átlagosan mindössze 500 000 és 1 millió VND közötti Tet bónuszt kapnak fejenként.
NTT asszony, aki egy Di An városi (Binh Duong tartomány) általános iskolában dolgozik, elmondta, hogy a tanárok 2 millió VND-t kapnak a helyi költségvetésből. LHD úr, aki egy középiskolában tanít Ba Ria-Vung Tau tartományban, megosztotta, hogy hallotta, a tartomány idén 3,3 millió VND Tet-bónuszt ad a tanároknak, és hogy a város a korábbi években is különített el költségvetést a tanárok bónuszaira, 1,5 és 2 millió VND között, de nem biztos benne, hogy mi lesz a helyzet idén.
Thai Hoang
Hozzászólás (0)