A Petrovietnam a lényegtől innovál, hogy „kétszámjegyű” növekedést érjen el

A Petrovietnam a lényegtől innovál, hogy „kétszámjegyű” növekedést érjen el

A fenti célok megvalósítására és befejezésére való összpontosítás érdekében a Képviselőcsoport Pártvégrehajtó Bizottsága 2025 elejétől kiadta a 950-NQ/DU számú határozatot a 2025-ös feladatok végrehajtásának vezetéséről.

Innováció a lényegtől, kiemelkedő fejlesztés

A Csoport Pártbizottsága a 2025-ös munkatémát a következőképpen határozta meg: „Innováció a magtól; kiemelkedő modellek fejlesztése; integráció a globális láncokba; energetikai ismeretek bővítése; áttörés a növekedésben; fenntartható zöld átállás megteremtése”.

Ennek megfelelően a Petrovietnam továbbra is hatékonyan hajtja végre politikai , termelési és üzleti feladatait, a működési stratégiában és a vállalatirányításban az „innováció a magtól” elvre összpontosítva. A Petrovietnam által kitűzött stratégiai célok közé tartozik: a Képviselőcsoport Pártkongresszusának határozatában és a Képviselőcsoport 3. Pártkongresszusának 2020-2025-ös időszakra vonatkozó határozatát kiigazító és kiegészítő határozatban foglalt 12 célkitűzés túlszárnyalására való törekvés; a Képviselőcsoport Pártbizottságának Állandó Bizottságának 2024. október 7-i 659-KH/DU számú tervében foglalt feladatok, megoldások és egyéb célok, amelyek a 2020-2025-ös időszakra vonatkozó pártkongresszusok minden szintjén elfogadott határozat célkitűzéseinek elérésére és túlszárnyalására irányuló versenykampány szervezéséről szólnak. Ugyanakkor a pártkongresszusok minden szintjén, valamint a Képviselőcsoport Pártbizottságának 2025-2030-as időszakra vonatkozó 4. kongresszusának sikeres megszervezése, a terv és a követelmények betartásának biztosítása mellett; Törekedjen a Csoport és az egyes egységek 2025-ös vezetői tervében kitűzött legmagasabb eredmények elérésére. Különösen törekedjen a 2025-ös „kétszámjegyű” növekedési cél elérésére.

Ez a vezérelv a Csoport számára, hogy megalapozza a fenntartható növekedést, megfelelve a nemzetgazdasági fejlődés követelményeinek és a globális energiaátállás céljának.

Konferencia a Petrovietnam 2024-es munkájának összefoglalásáról és a 2025-ös feladatok kitűzéséről

Stratégiai projektek felgyorsítása, a lehetőségek kiaknázása, növekedési lendület létrehozása

A Petrovietnam egyértelműen meghatározta a stratégiai projekteket, mint a 2025-ös „kétszámjegyű” növekedési cél elérésének fő mozgatórugóit. A Csoport arra összpontosít, hogy felgyorsítsa a villamosenergia-, olaj- és gáz-, valamint az LNG (cseppfolyósított földgáz) területén zajló fontos projektek előrehaladását, biztosítva, hogy ezek a projektek a tervek szerint üzembe kerüljenek, hozzájárulva a bevételtermeléshez. Az LNG-projektek különös figyelmet kapnak, nemcsak a hazai energiaigények kielégítése érdekében, hanem az exportstratégiában való fontos szerepük miatt is, segítve a Petrovietnamot a globális ellátási láncba való integrációjának fokozásában.

Emellett a Petrovietnam továbbra is a megújuló energia szektorra, különösen a tengeri szélerőművekre és az új energiaprojektekre összpontosít. Ez nemcsak a fenntartható fejlődés követelményeinek való megfelelés elkerülhetetlen iránya, hanem lehetőségeket is nyit a zöldenergia-ipar hatalmas potenciáljának kiaknázására. A kulcsfontosságú projektekben felmerülő nehézségek megoldása, valamint a befektetési portfólió átszervezése megteremtette a feltételeket a Csoport számára a működési hatékonyság javításához és az erőforrások optimalizálásához.

Tengeri szélerőmű bázis építési helyszíne a PTSC kikötőjében.

Ugyanakkor a Csoport egyre inkább fejlett vezetési megoldásokat, valamint tudományos és technológiai eredményeket alkalmazott a projektekben, a kapacitás optimalizálása, a munkatermelékenység növelése és a költségek csökkentése érdekében. Mindezek az erőfeszítések nemcsak a Petrovietnam stabilitásának megőrzésében segítenek, hanem áttöréseket is hoznak, vezető szerepet játszanak a nemzeti energiaiparban, és hozzájárulnak az ország gazdasági növekedésének előmozdításához.

Petrovietnam új hajtóerőket is azonosított az energiaszektorban, beleértve az elektromos áramot, az LNG-t, a kőolajat és a tengeri energiát; ezzel együtt felgyorsítja az új projektek üzembe helyezését, megoldja a nehéz projektek problémáit új bevételek és pénzforgalom teremtése érdekében. A digitális transzformáció, az innováció, valamint a tudomány és technológia révén javítja az olaj- és gázipari tevékenységek termelékenységét, kapacitását és hatékonyságát; aktívan előmozdítja az üzleti és nemzetközi együttműködést, és kihasználja a fejlesztési lehetőségeket. Hatékony kultúra előmozdítása, amelynek legnagyobb hajtóereje Petrovietnam irányításában az emberi tényező, ezt a pártépítésben és a termelési és üzleti feladatok vezetésében való jó teljesítmény alapjának tekintve.

A hatékonyság és az innováció kultúrájának kiépítése

A fenti célok elérése érdekében a Petrovietnam egy sor kulcsfontosságú feladatot és megoldást vetett be. Ennek megfelelően a Petrovietnam különös figyelmet fordít a pártépítésre. A Csoport továbbra is az innovatív vezetési módszerekre összpontosít, a pártbizottságok kapacitásának javítására minden szinten, a digitális technológia alkalmazásával kapcsolatos szabályozások szigorú végrehajtására a pártépítési munka modernizálása érdekében. Ez a szellemiség a párthatározatok megszervezésében, terjesztésében és komoly végrehajtásában nyilvánul meg; a szervezeti apparátus korszerűsítésében és a vállalkozások hatékony átszervezésében új hajtóerők létrehozása érdekében, a régi hajtóerők megújításával a Csoport fenntartható fejlődése érdekében. A 2025-2030-as időszakra minden szinten megrendezésre kerülő pártkongresszusok előkészítése és sikeres megszervezése szintén fontos lehetőség egy hozzáértő, bátor és tekintélyes személyzetből álló csapat felépítésére, biztosítva a Csoport fejlesztési stratégiájának hatékony végrehajtását az új időszakban.

Olaj- és gázipari munkások keményen dolgoznak, kreatívak, és arra törekszenek, hogy sikeresen ellássák politikai, termelési és üzleti feladataikat (illusztrációs fotó)

A pártépítés mellett a Petrovietnam célja a vállalati kultúra fejlesztése, a Petrovietnam-i kultúra színvonalának emelése és mélyreható elsajátítása is, Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és stílusának tanulmányozásának és követésének előmozdításával összefüggésben. Ez nemcsak a professzionális munkakörnyezet megteremtésének alapja, hanem a társadalombiztosítási munkában való jó teljesítménynek is, demonstrálva a Csoport közösség iránti felelősségét.

Politikai feladatainak ellátása során a Petrovietnam a főbb területek, például az olaj- és gázkutatás és -kitermelés, a gázipar, a villamosenergia-ipar és a megújuló energia mechanizmusainak és politikáinak tökéletesítésére összpontosít. Ennek megfelelően befejezi a 2030-ig tartó fejlesztési stratégia kidolgozását, amely 2050-ig terjedő jövőképet is tartalmaz, biztosítva a Politikai Bizottság által a 2024. április 24-i 76-KL/TW számú határozatban, a 2024. augusztus 20-i 38/NQ-CP számú kormányzati határozatban, valamint a miniszterelnök által jóváhagyott csoportszerkezeti projekt sikeres megvalósítását.

Ugyanakkor a stratégiákat, a termelési és üzleti terveket úgy kell kiigazítani, hogy versenyképesek lehessenek a nagy potenciállal rendelkező külföldi vállalatokkal mind belföldön, mind nemzetközi szinten; fokozatosan át kell térni a piaci igények kielégítésére és a fenntartható fejlődésre vonatkozó szabályozásokra, hogy forrásokat teremtsenek az áttörést jelentő területek, például a villamosenergia-ipar és a megújuló energia/új energia fejlesztéséhez.

LNG Thi Vai terminál

A pénzügyi munkát illetően a Csoport a jó cash flow gazdálkodásra, a tőkefelhasználás optimalizálására és egy modern irányítási rendszer kiépítésére összpontosít, a nemzetközi pénzügyi standardok szerinti elvek alkalmazásával. A befektetési munkát is előmozdítják, azzal a céllal, hogy hatékonyan kezeljék a befektetési portfóliót és helyreállítsák a gyenge projekteket. A Csoporton belüli stratégiai területek, mint például a megújuló energia, a tudomány és technológia, az innováció és a digitális átalakulás továbbra is prioritást élveznek, azzal a céllal, hogy áttörést érjenek el a termelésben és az üzleti életben, garantálják a biztonságot, a környezetvédelmet, az üzemanyagok átalakítását a zöldülés és a fenntartható növekedés felé.

A siker biztosítása érdekében a Petrovietnam kidolgozott egy konkrét megvalósítási tervet, amelyben egyértelműen kiosztják a felelősségi köröket az egyes vezetési szintek és kapcsolt egységek között. Mindegyik közös célra irányul: a kitűzött célok hatékony, átlátható és fenntartható elérésére Petrovietnam és az ország jövője érdekében.

A vállalati kultúra fontos szerepet játszik a Petrovietnam fejlesztési stratégiájában. A Petrovietnam kultúrájának erősítése és elmélyítése céljából a Csoport nemcsak professzionális munkakörnyezetet épít, hanem a társadalmi felelősségvállalást is előmozdítja társadalombiztosítási programokon keresztül, tanulmányozva és követve Ho Si Minh ideológiáját, etikáját és életmódját.

Emellett továbbra is az innováció szelleme a fő hajtóerő, amely arra ösztönzi a munkatársakat és a munkavállalókat, hogy kezdeményezésekkel és áttörést hozó megoldásokkal álljanak elő az irányítás és a termelés területén. Ez nemcsak egy olyan tényező, amely különbséget teremt, hanem egyben alapot is ad ahhoz, hogy a Petrovietnam megőrizze gazdasági mozdonyként betöltött pozícióját.

Egyértelmű fejlesztési stratégiájával a Petrovietnam nemcsak a 2025-ös feladatainak sikeres elvégzésére törekszik, hanem az innováció és a fenntartható fejlődés alapjainak megteremtésére is. A Csoport eltökélt abban, hogy megerősítse gazdasági mozdonyként betöltött pozícióját, aktívan hozzájárulva az ország társadalmi-gazdasági fejlődéséhez, különösen egy olyan új korszakban, amely számos lehetőséget, de számos kihívást is kínál. 2025 fordulópont lesz, amely a Petrovietnam figyelemre méltó növekedését jelzi az új magasságok meghódításának útján, folyamatosan innoválva, alkotva és áttörve a továbbiak elérése érdekében.

Változás

Forrás: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412