Folytatva a hagyományt, hogy az elektromosságot távoli vidékekre is eljuttatják.

Ötvennégy évvel ezelőtt indították el a Viet Tri Erőművet – a Phu Tho Erőmű elődjét – azzal a céllal, hogy árammal lássák el a Viet Tri Ipari Zóna gyárait, és kielégítsék a környék lakosságának napi szükségleteit. Több mint fél évszázados hagyományra építve a Phu Tho Erőmű számos nehézség és kihívás leküzdésére törekedett, együttműködve az összes kijelölt politikai feladat sikeres elvégzésében, biztosítva, hogy az elektromosság továbbra is „világítsa” az ősi földet.

A Phu Tho Power Company ünnepséget szervezett a munkavállalók és a munkáltatók közötti munkavédelmi kötelezettségvállalás aláírására.

Több mint fél évszázad alatt a Phu Tho Power Company jelentős fejlődésen ment keresztül. A vállalat vezetőségének, munkatársainak és munkásainak folyamatos erőfeszítései hozzájárultak Phu Tho egyre virágzóbb társadalmi -gazdasági fejlődéséhez, így a régió az északi közép- és hegyvidéki régió egyik vezető fejlett tartományává vált.

Az elmúlt ciklusban a Társaság Pártbizottsága határozottan, proaktívan és rugalmasan vezette és irányította a kulcsfontosságú feladatok végrehajtását, különös hangsúlyt fektetve a nehézségek leküzdésére szolgáló megoldásokra, hogy teljesítse a Vezérigazgató által kitűzött termelési és üzleti célokat, valamint biztosítsa a tartomány villamosenergia-ellátásának feladatát. Ennek eredményeként a kereskedelmi villamosenergia-értékesítés 2024-re eléri a 4165,67 millió kWh-t, ami 43,33%-os növekedést jelent 2020-hoz képest (a 2020-2024 közötti időszak átlagos növekedési üteme 9,42%); a villamosenergia-veszteség évről évre csökkenni fog, 2024-ben elérve a 4,39%-ot, ami 1,07%-os csökkenést jelent 2020-hoz képest. A Társaság teljes villamosenergia-értékesítési árbevétele az 5 év alatt eléri a 32,446 milliárd VND-t. A Társaság mindig biztosítja, hogy alkalmazottai stabil munkahelyekkel és magasabb jövedelemmel rendelkezzenek minden évben, az éves növekedés 5-7% között van.

A cég vezetői ellátogattak a Cam Khe Erőműbe, és ajándékokat adtak át nekik.

Ezen eredmények elérése érdekében a vállalat áttörést jelentő és fontos feladatként azonosította az adminisztratív eljárások reformját, a közszolgálati etika javítását és a munkahelyi kultúra kiépítését. A vállalat arra utasította egységeit, hogy komolyan hajtsák végre a digitális átalakulást az üzleti szolgáltatások és az ügyfélszolgálat területén. Az eljárások egyszerűsödtek, és lerövidült az új ügyfelek áramellátásának ideje. A szerződéskezelés és a lakossági villamosenergia-adásvételi szerződések digitalizálása, valamint az ügyféladatok frissítése biztosítja, hogy minden szükséges információ teljes legyen. A mai napig a teljes szolgáltatásnyújtási folyamat során elektronikusan feldolgozott villamosenergia-szolgáltatási kérelmek aránya elérte a 100%-ot. A műszaki és biztonsági területen 2020 és 2025 között 20 műszaki fejlesztési kezdeményezést és 95 termelési racionalizálást fognak alkalmazni a vállalat termelésében és üzleti tevékenységében.

Az elmúlt öt évben a Vállalat Pártbizottsága a Pártszervezetek vezetői képességének és harci erejének, valamint a káderek és a párttagok minőségének növelésére irányuló erőfeszítések vezetésére és irányítására összpontosított; következetesen fenntartotta és előmozdította a politikai mag szerepét; valamint olyan pártszervezeteket és bizottságokat épített ki, amelyek sikeresen elvégzik feladataikat, és különböző szinteken elismerésben részesülnek. A demokratikus szabályozásokat végrehajtották és szigorúan betartatták, egységet és kohéziót teremtve a Pártbizottságon és az egész Vállalaton belül. A Vállalat Pártbizottsága figyelmet fordított a káderek és a párttagok képzésére és készségeinek fejlesztésére különböző formákon keresztül, mint például az iskolai központosított képzés, a helyszíni képzés és a workshopok, a különböző területeken végzett munka követelményeinek kielégítése, az irányítástól és az üzemeltetéstől kezdve a termelésben és a szolgáltatásban szerzett szakmai készségek és szakértelem fejlesztéséig; számos megoldást vezetett be a káderek, a párttagok és az alkalmazottak önálló tanulásának és kutatásának ösztönzésére és feltételeinek megteremtésére a rájuk bízott feladatok sikeres elvégzése érdekében.

A Phu Tho Power Company alkalmazottai ellenőrzik az elektromos hálózatot, hogy biztosítsák a biztonságos és stabil áramellátást.

A Pártbizottság mindig proaktívan végez politikai és ideológiai nevelést, különös figyelmet fordítva a tömegek, a párttagok és a munkások gondolataira és érzéseire. Azonnal felismeri az ideológiai fejleményeket, és megoldja a különböző egységekben felmerülő problémákat az időben történő megoldások biztosítása érdekében. Rendszeresen ösztönzi a kádereket, a párttagokat és a munkásokat, hogy ápolják a nehézségek leküzdésének, az egyesülésnek és a rájuk bízott feladatok elvégzésére irányuló törekvés szellemét, és járuljanak hozzá a vállalat folyamatos fejlődéséhez. Következetesen kedvező feltételeket teremt a szakszervezet számára, hogy hozzájáruljon a pártépítéshez, betöltse hídszerepét az egység vezetése és a munkások között; és előmozdítsa a politikák és szabályozások végrehajtásának ellenőrzésében, a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelmében betöltött szerepét.

Dang Van Khanh elvtárs, a vállalat igazgatója hangsúlyozta: A Phu Tho Power Company fejlődése során számos rangos kitüntetést kapott a párttól és az államtól. Ezek az állam, a kormány, a minisztériumok és a helyi önkormányzatok elismerései és dicséretei a káderek és alkalmazottak generációinak erőfeszítéseiért és törekvéseiért a fejlődés során. Az új ciklus, a szervezeti átszervezéssel, jelentős kihívások elé állítja a Phu Tho Power Company Pártbizottságának irányítását, működését, irányítását és vezetését. Ezért minden kádernek és párttagnak folyamatosan törekednie kell önmaga fejlesztésére, az úttörő és példaértékű magatartás előmozdítására, a szolidaritás fokozására, valamint politikai és szakmai készségeinek fejlesztésére, hogy megfeleljen az új helyzet követelményeinek és feladatainak.

Csüt Ha

Forrás: https://baophutho.vn/phat-huy-truyen-thong-dua-dong-dien-vuon-xa-235116.htm