A Hung Loi község vezetői ellenőrizték a környékbeli projektek építési folyamatát. |
Hung Loi egy távoli község, amely Trung Minh és Hung Loi (régi) község egyesüléséből jött létre. A község nagy területtel és népességgel rendelkezik, sok faluban 100%-ban etnikai kisebbségek élnek, az emberek élete továbbra is nehéz. A megalakulása után a község konferenciát tartott, amelyen bejelentették a község pártbizottságának létrehozásáról, tanácsadó és támogató ügynökségek létrehozásáról, valamint a párthoz kapcsolódó sejtek létrehozásáról szóló döntést. Ezzel egyidejűleg kádereket fogadott és nevezett ki vezető pozíciókba a pártbizottság alá tartozó ügynökségekben, osztályokon és pártsejtekben; a szolidaritás, a nyitottság és az új feladatok vállalására való készség szellemében tökéletesítette a kádercsapatot.
Tran Huu Hung elvtárs, a Kommúni Pártbizottság titkárhelyettese elmondta: „A szervezés befejezése után azonnal megkezdődött a terület felkutatása, az ellenőrzés és a szabálysértések kezelése. A Kommúni Pártbizottság Állandó Bizottságának munkaküldöttsége megvizsgálta az iskolai egységek létesítményeit és munkakörülményeit, megvizsgálta a Ho Si Minh- útépítési projekt építési folyamatát, a Yeng-Tau Lin, Quan-Toat, Ban Pinh-Vang On falvak vidéki utak betonozásának előrehaladását, meglátogatta a szegény háztartásokat és az érdemdús szolgálatot teljesítő családokat stb.”.
A Kommúni Pártbizottság titkárhelyettese szerint jelenleg a legnehezebb dolog a káderek anyagi feltételei, szállítása és szállása. A kommünben jelenleg 34 munkába áthelyezett káder van. Ebből a tartományban 1, a régi Yen Son kerületben 12, a régi Dao Vien, Phu Thinh, Trung Minh községekben 16, a Trung Son községben pedig 5 elvtárs van. A kommúni kádereknek maguknak kell megszervezniük személyes munkájukat, proaktívan el kell távolítaniuk a nehézségeket és akadályokat, gyorsan alkalmazkodniuk kell az új munkakörnyezethez, és hatékonyan kell szolgálniuk az embereket.
A kétszintű kormányzati modell egyik kiemelkedő tulajdonsága, hogy a Közigazgatási Szolgáltató Központ a helyi szintre kerül, ahol közvetlenül az embereket szolgálja. Itt mutatkozik meg a helyi kormányzat munkastílusa, modora és felelősségtudata is. Az adminisztratív eljárások eredményeinek fogadásán, feldolgozásán és visszaküldésén keresztül minden egyes települési szintű tisztviselő és köztisztviselő „tűzpróbán” esik át, és tapasztalatokból tanul, fokozatosan hozzájárulva a nép módszeres, professzionális és hatékony szolgálatának modelljének tökéletesítéséhez.
A Dong Van Közigazgatási Szolgáltató Központ jelenleg 11 káderrel és köztisztviselővel rendelkezik, akik minden területen meghatározott feladatokat látnak el. Nguyễn Tien Dũng elvtárs, a párttitkár és a Községi Népi Tanács elnöke megerősítette: „A Közigazgatási Szolgáltató Központ az a hely, ahol közvetlenül lehet foglalkozni az emberekkel.”
Ezért minden községi tisztviselőnek fokoznia kell felelősségét, és kedvező feltételeket kell teremtenie a helyi lakosok számára a közigazgatási eljárások megoldásához. Július 1-jétől napjainkig a község 29 közigazgatási eljárási kérelmet kapott, amelyek közül 22 kérelmet a határidő előtt elbíráltak. A közigazgatási eljárási kérelmek 100%-os határidő előtti megoldása a község célja is a lakosság megelégedettségének elérése érdekében.
Az egyesülés után a községi szintű káderek munkaterhelése 3-5-ször nagyobb, mint korábban. Ez egyben próbatétel is a községi szintű káderek csapata számára, hogy ápolják, képezzék és bemutassák tehetségüket és tulajdonságaikat, megfelelve az új helyzet feladatainak követelményeinek.
Cikk és fotók: Thuy Le
Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/
Hozzászólás (0)