| A Hung Loi község vezetői ellenőrizték a környékbeli projektek építési folyamatát. |
Hung Loi egy távoli község, amely Trung Minh és Hung Loi (régi) község egyesülésével jött létre. A község nagy területtel és népességgel rendelkezik, sok faluban 100%-ban etnikai kisebbségek élnek, és az emberek élete továbbra is nehéz. A község megalakulása után azonnal konferenciát tartott, amelyen bejelentették a Község Pártbizottságának létrehozásáról, tanácsadó és támogató ügynökségek létrehozásáról, valamint a párthoz kapcsolódó sejtek létrehozásáról szóló döntést. Ezzel egyidejűleg kádereket fogadott és nevezett ki vezető pozíciókba a Pártbizottság alá tartozó ügynökségekben, osztályokon és pártsejtekben; a szolidaritás, a nyitottság és az új feladatok vállalására való készség szellemében tökéletesítette a kádercsapatot.
Tran Huu Hung elvtárs, a Kommúni Pártbizottság titkárhelyettese elmondta: „A berendezés elkészülte után azonnal megkezdődött a terület átkutatása, az ellenőrzés és a szabálysértések kezelése. A Kommúni Pártbizottság Állandó Bizottságának munkadelegációja megvizsgálta az iskolai egységek létesítményeit és munkakörülményeit, megvizsgálta a Ho Si Minh- útépítési projekt építési folyamatát, a Yeng-Tau Lin, Quan-Toat, Ban Pinh-Vang On falvak vidéki utak betonozásának előrehaladását, meglátogatta a szegény háztartásokat és a politikai családokat...”
A Kommúni Pártbizottság titkárhelyettese szerint jelenleg a legnehezebb dolog a káderek anyagi feltételei, a szállítás és a szállás. A kommünben jelenleg 34 munkába áthelyezett káder van. Ebből a tartományban 1, a régi Yen Son kerületben 12, a régi Dao Vien, Phu Thinh és Trung Minh községekben 16, a Trung Son községben pedig 5 elvtárs van áthelyezve. A kommúni kádereknek maguknak kell megszervezniük személyes munkájukat, proaktívan el kell távolítaniuk a nehézségeket és akadályokat, gyorsan alkalmazkodniuk kell az új munkakörnyezethez, és hatékonyan kell szolgálniuk az embereket.
A kétszintű kormányzati modell egyik kiemelkedő tulajdonsága, hogy a Közigazgatási Szolgáltató Központ a helyi szintre kerül, ahol közvetlenül az embereket szolgálja. Itt mutatkozik meg a helyi kormányzat munkastílusa, modora és felelősségtudata is. Az igazgatási eljárások eredményeinek fogadásán, feldolgozásán és visszaküldésén keresztül minden önkormányzati szintű tisztviselő és köztisztviselő „tűzpróbán” esik át, és tapasztalatokból tanul, fokozatosan hozzájárulva a nép módszeres, professzionális és hatékony szolgálatának modelljének tökéletesítéséhez.
A Dong Van Közigazgatási Szolgáltató Központ jelenleg 11 káderrel és köztisztviselővel rendelkezik, akik minden területen meghatározott feladatokat látnak el. Nguyễn Tien Dũng elvtárs, a párttitkár és a Községi Népi Tanács elnöke megerősítette: „A Közigazgatási Szolgáltató Központ az a hely, ahol közvetlenül lehet foglalkozni az emberekkel.”
Ezért minden községi tisztviselőnek javítania kell felelősségi körén, és kedvező feltételeket kell teremtenie a helyi lakosok számára a közigazgatási eljárások megoldásához. Július 1-jétől napjainkig a község 29 közigazgatási eljárási kérelmet kapott, amelyek közül 22 kérelmet a határidő előtt elintéztek. A község célja a közigazgatási eljárások 100%-os, határidő előtti megoldása is a lakosság megelégedettségének elérése érdekében.
Az egyesülés után a községi szintű káderek munkaterhelése 3-5-ször nagyobb, mint korábban. Ez egyben próbatétel is a községi szintű káderek csapata számára, hogy ápolják, képezzék és bemutassák tehetségüket és tulajdonságaikat, megfelelve az új helyzet feladatainak követelményeinek.
Cikk és fotók: Thuy Le
Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/






Hozzászólás (0)