Teszt a községi tisztviselők számára az egyesülés után.

A kétszintű kormányzati rendszer bevezetésével a községi szint már nem csupán az adminisztratív és rutinfeladatok ellátásának helye, hanem a helyi önkormányzati apparátus kulcsfontosságú láncszemévé vált. Több mint 1000 feladat minisztériumoktól, osztályoktól és járásoktól a községi szintre történő átruházása megköveteli a tisztviselőktől, hogy megfelelő kompetenciával, felelősséggel és stratégiai gondolkodással rendelkezzenek a rendszer zökkenőmentes és hatékony működtetéséhez.

A Hung Loi község vezetői ellenőrzik a környékbeli építési projektek előrehaladását.

Hung Loi egy távoli és hátrányos helyzetű község, amely a korábbi Trung Minh és Hung Loi községek egyesítésével jött létre. A község nagy területtel és népes lakossággal rendelkezik, sok falut teljes egészében etnikai kisebbségek laknak, és az emberek még mindig számos nehézséggel néznek szembe az életükben. A megalakulása után a község konferenciát tartott, hogy bejelentse a község Pártbizottságának, tanácsadó és támogató szerveinek, valamint alárendelt pártszervezeteinek létrehozásáról szóló döntést. Ezzel egyidejűleg kádereket toborzott és nevezett ki vezető pozíciókba a Pártbizottság alá tartozó ügynökségekben, bizottságokban és pártszervezetekben; és megerősítette a kádercsapatot az egység, a nyitottság és az új feladatok vállalására való készség szellemében.

Tran Huu Hung elvtárs, a Kommúni Pártbizottság titkárhelyettese elmondta: „A apparátus átszervezése után azonnal megkezdődött a terület felügyeletének, az ellenőrzésnek és a szabálysértések kezelésének munkálatai. A Kommúni Pártbizottság Állandó Bizottságának munkacsoportja megvizsgálta az iskolák létesítményeit és munkakörülményeit, ellenőrizte a Ho Si Minh- város autópálya-projektjének előrehaladását, a Yeng-Tau Lin, Quan-Toat, Ban Pinh-Vang On falvak vidéki utak betonozásának előrehaladását, és meglátogatta a szegény háztartásokat és a kedvezményes politikára jogosult családokat...”

A Kommúni Pártbizottság helyettes titkára szerint a legnagyobb kihívást jelenleg a megfelelő infrastruktúra, a szállítás és a tisztviselők elszállásolásának hiánya jelenti. A község jelenleg 34 tisztviselőt helyezett át. Közülük egy a tartományból, 12 a volt Yen Son kerületből, 16 a volt Dao Vien, Phu Thinh és Trung Minh községekből, 5 pedig Trung Son községből származik. A községi tisztviselőknek intézniük kell személyes ügyeiket, proaktívan kell kezelniük a nehézségeket és akadályokat, gyorsan alkalmazkodniuk kell az új munkakörnyezethez, és hatékony szolgáltatást kell nyújtaniuk az embereknek.

A kétszintű kormányzati modell egyik kiemelkedő eleme a helyi szintű közigazgatási szolgáltató központok létrehozása, amelyek közvetlenül a lakosságot szolgálják. Ezek a központok a helyi hatóságok munkastílusát, magatartását és felelősségtudatát is bemutatják. Az eredmények fogadása, feldolgozása és a közigazgatási eljárásokhoz való eljuttatása révén minden települési szintű tisztviselő és köztisztviselő próbára teszi magát és tapasztalatot szerez, fokozatosan hozzájárulva a lakosság szolgálatának szisztematikus, professzionális és hatékony modelljének fejlesztéséhez.

A Dong Van Község Közigazgatási Szolgáltató Központjában jelenleg 11 tisztviselő és köztisztviselő dolgozik, akik különböző területeken végzik meghatározott feladataikat. Nguyen Tien Dung elvtárs, a pártbizottság titkára és a község Népi Tanácsának elnöke megerősítette: A Közigazgatási Szolgáltató Központ az a hely, ahol az emberek közvetlenül kapcsolatba lépnek egymással.

Ezért minden községi tisztviselőnek fokoznia kell felelősségét, és kedvező feltételeket kell teremtenie a környékbeliek adminisztratív eljárásainak megoldásához. Július 1-jétől napjainkig a község 29 közigazgatási eljárás iránti kérelmet kapott, amelyek közül 22-t a tervezettnél korábban elintéztek. A község a közmegelégedettség biztosítása érdekében célul tűzte ki a közigazgatási eljárások 100%-ának a tervezettnél korábbi lezárását is.

Az egyesülés után a községi szintű tisztviselők munkaterhelése 3-5-szörösére nőtt a korábbihoz képest. Ez egyben próbatételként is szolgál a községi szintű tisztviselők számára, hogy fejlesszék, képezzék és bemutassák tehetségüket és tulajdonságaikat az új helyzet követelményeinek való megfelelés érdekében.

Szöveg és fotók: Thuy Le

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/