Összpontosítson a szakszervezeti tagok fejlesztésére egy erős szakszervezet kiépítése érdekében.

Az „Ahol munkások vannak, ott szakszervezet is van” mottóval a Ninh Binh-i szakszervezetek az utóbbi időben minden szinten szinkron módon vezettek be megoldásokat a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására. Ezáltal hozzájárultak a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek védelméhez, miközben kísérték a vállalkozások fejlődését, hozzájárulva a tartomány társadalmi -gazdasági fejlődéséhez.

Felismerve a szakszervezeti tagok fejlesztésének és a helyi szakszervezetek létrehozásának fontosságát, a Gia Vien Kerületi Munkásszövetség az utóbbi időben rendszeresen utasította tagszervezeteit, hogy az éves céloknak megfelelően hajtsanak végre terveket a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására.

Hoang Thi Lieu elvtárs, a Gia Vien Kerületi Munkásszövetség elnöke elmondta: A Kerületi Munkásszövetség aktívan támogatta és mozgósította a vállalkozásokat, segítve őket abban, hogy jobban megértsék a szakszervezetek szerepét és helyzetét, és önkéntes alapon alapíthassanak szakszervezeteket. Emellett rugalmasan fejlesztették a szakszervezeti tagok felvételének módszerét, egyszerűsítve a felvételi eljárásokat, és a lehető legkedvezőbb feltételeket teremtve a munkavállalók számára a szakszervezethez való csatlakozáshoz. Ugyanakkor javították a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és a társadalmi tevékenységek jóléti programjainak hatékonyságát, gyakorlati előnyökkel járva, ezáltal összegyűjtve és vonzva a szakszervezeti tagokat. 2024 első 7 hónapjában a Gia Vien Kerületi Munkásszövetség 4 alapfokú szakszervezetet hozott létre, 518 szakszervezeti taggal. 2024. július 30-án az egész kerületben 122 alapfokú szakszervezet működött 8451 szakszervezeti taggal. 2024-ben a Vietnami Általános Munkásszövetség megbízta a Tartományi Munkásszövetséget 11 300 új szakszervezeti tag felvételével.

Tran Kim Long elvtárs, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke elmondta: „Ennek a célnak az elérése érdekében a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága az év elejétől kezdve számos megoldást hajtott végre. A hangsúly a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek számára irányadó dokumentumok kiadásán van; a 2023–2028 közötti időszakra vonatkozóan egy Irányító Bizottság létrehozásán és a helyi szakszervezetek létrehozásán dolgozik, amelyben a Tartományi Munkásszövetség elnöke az Irányító Bizottság vezetője. Aktívan propagálja, mozgósítja, meggyőzi, felhívja a vállalkozók és a munkavállalók figyelmét a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására irányuló munkára, és tudatosítja bennük a felelősséget. Célokat tűz ki a közvetlen felettes szakszervezeti egységek elé a helyi szinten a megvalósítás érdekében. Ezenkívül a havi üléseken a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága áttekinti a célok és feladatok végrehajtásának előrehaladását, és megfelelő megoldásokat javasol az egységek előtt álló nehézségek és akadályok elhárítására.” A Munkaügyi Szövetség proaktívan együttműködik az érintett ágazatokkal, hogy haladéktalanul frissítse az információkat a térségben működő vállalkozások üzleti helyzetéről, munkavállalók számáról, vállalkozás nevéről, méretéről, a társadalombiztosításban részt vevő személyek számáról stb., és ennek alapján terveket dolgoz ki, szervezi és koordinálja a szakszervezeti tagság fejlesztését, valamint helyi szakszervezeteket hoz létre.

Különösen a Tartományi Munkásszövetség és a szakszervezetek minden szintje proaktívan kezeli a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének és munkájának helyzetét, haladéktalanul együttműködik a funkcionális szervekkel a rendszerek és politikák megfelelő megoldása érdekében, védi a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogait és érdekeit. Figyelmet fordít a vállalatoknál a munkaügyi törvények végrehajtásának ellenőrzésére és felügyeletére, támogatja a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogi tanácsadását... Ezáltal széles körű befolyást teremt, növeli a szakszervezeti tagok és a munkavállalók bizalmát a szakszervezeti szervezetben, ezáltal nagyszámú szakszervezeti tagot vonz a szakszervezet által szervezett mozgalmakba, és a munkavállalókat a szakszervezetben való részvételre. Az év első 7 hónapjában az egész tartományban 6525 új szakszervezeti tag alakult; 17 új, 25 vagy több szakszervezeti taggal rendelkező, helyi szakszervezet jött létre, elérve a Vietnami Általános Munkásszövetség által meghatározott terv 81%-át. A megalakulása utáni legtöbb szakszervezet stabilan működik, jól ellátja a szakszervezeti szervezet funkcióit és feladatait, amelyben maximalizálja a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelmében betöltött szerepét.

A szakszervezeti tagok fejlesztése során a Tartományi Munkásszövetség mindig a szakszervezeti tagok fejlesztésén dolgozó személyzet képzésére, támogatására, minőségének javítására és szakmai készségeinek javítására, a helyi szakszervezetek létrehozására összpontosít; olyan szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat kiépítésére, akik rendelkeznek a szükséges kapacitással és képességekkel, és megfelelnek az integráció kontextusában felmerülő feladatok követelményeinek. Előmozdítja a szakszervezet szervezeti felépítésének kialakítását és kiegészítését minden szinten, korszerűsítve, hatékonyan és eredményesen működve. Ugyanakkor szigorúan kezeli és javítja a szakszervezeti tagok minőségét; eddig az egész tartomány 45 011 szakszervezeti tag adatait frissítette a szakszervezeti tagkezelő szoftverben. Ezenkívül a szakszervezetek minden szinten különös figyelmet fordítanak a párt bemutatására és fejlesztésére a munkavállalók, a köztisztviselők és a munkások körében, ezáltal elősegítve a párttagok élvonalbeli és példamutató szerepét a versenymozgalmak és a szakszervezeti tevékenységek megvalósításában..., hozzájárulva a szakszervezeti tagképzési munka hatékonyságának javításához.

A Vietnami Általános Munkásszövetség küldöttségének és Ninh Binh tartománynak a közelmúltban tartott munkamegbeszélésén azonban Duong Duc Khanh elvtárs, a Tartományi Munkásszövetség elnöke a következőket mondta: A szakszervezeti tagok fejlesztésére irányuló célkitűzés megvalósítása a tartományban továbbra is számos nehézséggel küzd. 2024 első 7 hónapjában a Vietnami Általános Munkásszövetség által kitűzött célnak mindössze 30,9%-át sikerült elérni (mivel egyes vállalkozások nehézségekkel küzdöttek, és csökkenteniük, megszakítaniuk vagy le kellett állítaniuk a termelést... aminek következtében egyes helyeken a szakszervezeti tagok száma 3025 fővel csökkent, így bár az egész tartományban csak 6525 szakszervezeti tag alakult ki, a szakszervezeti tagok tényleges száma mindössze 3500 fővel nőtt). A fő ok a globális gazdasági recesszió hatása, aminek következtében kevesebb az újonnan alapított, nagy termelési volumenű vállalkozás; sok vállalat átalakította a technológiát, kevesebb munkaerőt használ, ami a munkaerő-kereslet csökkenéséhez vezet. A tartományban működő vállalkozások főként mikro-, kis- és középvállalkozások, ami megnehezíti a helyi szakszervezetek létrehozásának terjesztését és mozgósítását, valamint a szakszervezeti tagok fejlesztését. Ezenkívül egyes vállalkozók nem tartották be szigorúan a törvény rendelkezéseit, és elkerülték, késleltették vagy nem működtek együtt a helyi szakszervezetek létrehozásának koordinálásában...

A nehézségeket előre látva, a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága mostantól az év végéig a Szakszervezet minden szintjének vezetésére és irányítására fog összpontosítani a már megvalósított és folyamatban lévő megoldások minőségének javítása érdekében; a szakszervezeti tagok fejlesztésének és a helyi szakszervezetek létrehozásának céljait a Szakszervezet minden szintjének év végi versenyfeltételeihez fogja kötni. A Tartományi Munkásszövetség emberi és pénzügyi erőforrásokat is a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására fog összpontosítani...

Különösen a Vietnámi Általános Munkásszövetség küldöttségének és Ninh Binh tartomány közötti munkamegbeszélésen a felső vezetők iránymutatásait figyelembe véve, a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága sürgősen tematikus konferenciát szervez a szakszervezeti tagok és a helyi szakszervezetek fejlesztésének megvitatására a tartományban; közös konferenciát szervez a Tartományi Munkásszövetség és a Tartományi Üzleti Szövetség között a vállalkozások részvételének mozgósítása érdekében a szakszervezeti tagok fejlesztésében és a helyi szakszervezetek létrehozásában; kutatást végez, találkozik, egyéni tapasztalatcserét folytat, és ügyesen mozgósítja a szakszervezeti szervezetek és a szakszervezeti tagok fejlesztéséhez szükséges feltételekkel rendelkező vállalkozások vezetőit; figyelmet fordít a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozásával és védelmével kapcsolatos munka jobb végrehajtására... és a lehető legnagyobb erőfeszítéseket teszi a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására vonatkozó kitűzött célok elérése érdekében.

Cikk és fotók: Kieu An

Forrás: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm