Le Van Dung, Quang Nam tartomány Népi Bizottságának elnöke nemrégiben aláírt és közzétett egy tervet, amelynek célja, hogy 2026-ra racionalizálja az állami költségvetésből fizetést kapó köztisztviselők és alkalmazottak számát a tartományi kormányzat közigazgatási ügynökségeinél és közszolgálati egységeinél (tartományi és járási szinten).

chutichquangnam.jpg
Le Van Dung, Quang Nam tartomány népi bizottságának elnöke. Fotó: Ha Nam

Ennek megfelelően a Quang Nam tartomány Népi Bizottsága ütemtervében szerepel az adminisztratív személyzet 2026-ig történő csökkentése, amelynek célja a 2021-ben kinevezett létszámhoz képest az állandó alkalmazottak legalább 10%-ának, a köztisztviselők pedig 5%-ának csökkentése.

A Tartományi Népi Bizottság közölte, hogy a 2026-ra kijelölt központi köztisztviselői bérszámfejtés 2998 álláshelyre csökken a 2021-es 3156 álláshelyhez képest – ez 158 álláshely-csökkentést jelent (ami 5%-os csökkentésnek felel meg).

A cél elérése érdekében a Tartományi Népi Bizottság a következő ütemtervet dolgozta ki az egyszerűsítés érdekében: A 2023-2024-es időszakban a tervek szerint 30 álláshelyet szüntettek meg; 2025-ben 3096 álláshelyet osztottak ki, ami 30 álláshely-csökkentést jelent 2024-hez képest; 2026-ban 2998 álláshelyet osztottak ki, ami 98 álláshely-csökkentést jelent 2025-höz képest.

A köztisztviselők számát illetően a Tartományi Népi Bizottság célul tűzte ki, hogy 2026-ra 26 903 álláshelyre csökkenti a számukat, ami 2989 álláshely-csökkentést jelent (ami 10%-nak felel meg) 2022-höz képest (29 892 álláshely).

A köztisztviselői bérszámfejtés csökkentésének ütemterve: A 2023–2024-es időszakban 2194 álláshelyet szüntettek meg; 2025-ben 27 661 álláshelyet osztottak ki, ami 37 álláshely-csökkenést jelent 2024-hez képest; 2026-ban 26 903 álláshelyet osztottak ki, ami 758 álláshely-csökkenést jelent 2025-höz képest.

Le Van Dung, Quang Nam tartomány Népi Bizottságának elnöke szerint a létszámcsökkentés végrehajtásának célja a közösség és az egyének, különösen a vezetők felelősségének egyértelmű meghatározása. A politikai rendszer apparátusának további megújítása és átszervezése a racionalizálás és a hatékonyság biztosítása érdekében; a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak csapatának felülvizsgálata, átszervezése és átszervezése a köztisztviselők és közalkalmazottak értékelésével és besorolásával kapcsolatos munkakörök követelményeinek való megfelelés érdekében...

A Tartományi Népi Bizottság vezetője megbízta az ügynökségek, egységek és helységek vezetőit, hogy vizsgálják felül és értékeljék a funkciókat, a feladatokat, a munkaterhelést, a munka hatékonyságát és a kijelölt feladatok tényleges végrehajtását munkakörönként, hogy mérlegeljék és határozottan optimalizálják azokat a kádereket, köztisztviselőket és közalkalmazottakat, akik nem felelnek meg a munkaköri követelményeknek és nem vállalnak felelősséget feladataik ellátásában.

„A decentralizált, delegált és engedélyezett feladatok alapján az ügynökségek, egységek és települések vezetői felülvizsgálják és konkrétan értékelik a munkaterhelést a kijelölt funkciók és feladatok szerint, hogy végrehajtsák a létszámcsökkentést a decentralizált és engedélyezett munkakörökben…” – hangsúlyozta a Quang Nam elnöke.