Új szabályok a második gyermekvállalás pénzügyi támogatására vonatkozóan.

A kormány kiadta a 168/2026/ND-CP számú rendeletet, amely részletezi a Népesedési Törvény egyes rendelkezéseit és szervezeti intézkedéseit, valamint irányítja a végrehajtását.

A rendelet konkrétan meghatározza a szülési szabadság igénybevételének feltételeit és eljárásait második gyermek születése esetén; a szülés alatti anyagi támogatás mértékét és az anyagi támogatás nyújtásának eljárásait; valamint a szülés előtti és utáni bizonyos veleszületett betegségek szűrésének hatókörét, célcsoportjait és támogatásának mértékét egy prioritási ütemterv szerint.

*A 168/2026/ND-CP számú rendelet meghatározza a szülési szabadság igénybevételének feltételeit és eljárásait második gyermek születése esetén. (Szemléltető ábra)*

Konkrétan a Népesedési Törvény 14. cikkének 1. záradékának a) pontja kimondja, hogy második gyermek esetén a női munkavállalók szülési szabadsága 7 hónap, a férfi munkavállalók pedig 10 munkanap, ha a feleségük szül.

A második gyermek születése esetén igénybe vehető szülési szabadság feltételeivel kapcsolatban a rendelet kimondja, hogy a második gyermeket szülő női munkavállalók, valamint a társadalombiztosítási törvényben előírt szülési szabadság igénybevételének feltételeinek megfelelő férfi munkavállalók jogosultak szülési szabadságra második gyermek születése esetén a Népesedési Törvény 14. cikkelyének 1. bekezdésének a) pontjában foglaltak szerint, az alábbi esetekben: Azok a női munkavállalók, akik a születéskor egy élő gyermekük van; Azok a férfi munkavállalók, akiknek a feleségük a születéskor egy élő gyermekük van.

A társadalombiztosítási törvény 52. cikkének 2. pontja kimondja, hogy azokban az esetekben, amikor egy terhes női munkavállaló 22 hetes vagy annál idősebb a terhességében, és megfelel az e törvény 50. cikkének 2., 3. vagy 5. pontjában meghatározott feltételeknek, és szülés közben vetélés, abortusz, halvaszületés vagy magzati halál következik be, a női munkavállaló és férje ugyanúgy jogosult a szülési szabadságra, mintha a női munkavállaló szült volna.

A rendelet azt is tisztázza, hogy a társadalombiztosítási törvény 52. cikkének 2. pontjában meghatározott esetekben nem jár a fent leírtak szerinti szülési szabadság a második gyermek születése esetén.

A második gyermek születése esetén járó szülési szabadság ellátásainak igénybevételének eljárását a társadalombiztosításról szóló törvény, valamint a pénzügyminiszter által kiadott társadalombiztosítási ellátások és munkanélküli-segélyek rendezésére és kifizetésére vonatkozó eljárás szerint végzik.

A nyilatkozatot tevő személy teljes mértékben felelős a törvény előtt a fent meghatározott juttatásokat igénylő nyilatkozat tartalmának pontosságáért és valóságtartalmáért.

A rendelet minimum 2 000 000 VND pénzügyi támogatást ír elő nőnként a szüléshez a következő esetekben: nagyon kis etnikai kisebbségi csoportokhoz tartozó nők; olyan tartományokban és városokban élő nők, ahol a születési arány a reprodukciós szint alatt van; valamint azok a nők, akik 35 éves koruk előtt két gyermeket szültek.

A község, kerület vagy különleges közigazgatási terület Népi Bizottságának (együttesen: községi szintű Népi Bizottság) elnöke az összekapcsolt születési anyakönyvi eljárási rendszer, a nemzeti népesség-adatbázis, a nemzeti azonosító alkalmazás (VNeID) és más rendelkezésre álló adatbázisok adatai alapján dönt a szülő nők pénzügyi támogatásáról és kifizetéséről a fenti szabályozás szerint, a születési anyakönyvezéssel egyidejűleg. Ezek a szabályozások 2026. július 1-jétől lépnek hatályba.

Forrás: https://congthuong.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-ho-tro-khi-sinh-con-thu-hai-457417.html