A szervezeti apparátus határozott reformjaként a Belügyminisztérium 10 vezérigazgatót és vezérigazgató-helyettest, valamint 100 főosztályigazgatót és főosztályigazgató-helyettest csökkentett.

[hirdetés_1]

A Belügyminisztérium apparátusának átszervezése után a Belügyminisztérium 3 főosztályvezetői és azzal egyenértékű pozíciót, 9 főosztályvezető-helyettesi és azzal egyenértékű pozíciót szüntetett meg a minisztérium alá tartozó ügynökségeken; 2 főigazgató-helyettesi pozíciót szüntetett meg; 8 főigazgató-helyettesi pozíciót szüntetett meg; az Általános Főosztályon belül 22 főosztályvezetői és azzal egyenértékű pozíciót, valamint az Általános Főosztályon belül 66 főosztályvezető-helyettesi és azzal egyenértékű pozíciót szüntetett meg.

Quyết liệt cải cách tổ chức bộ máy, Bộ Nội vụ giảm 10 Tổng cục trưởng, Tổng cục phó; 100 Vụ trưởng, Vụ phó - Ảnh 1. — Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter.

A Belügyminisztérium nemrégiben tette közzé a 2976/BC-BNV számú jelentést a közigazgatási reform 2023 első hat hónapjában elért eredményeiről.

A Jelentés szerint a Belügyminisztérium közigazgatási reformjának 2023 első hat hónapjában elért eredményei a következő területeken mutatkoztak meg: a közigazgatási reform irányítása és működtetése; intézményi reform; közigazgatási eljárási reform; közigazgatási apparátus reformja; közszolgálati reform; közpénzügyi reform; e -kormányzat és digitális kormányzat kiépítése és fejlesztése.

A jelentés szerint 2023 első 6 hónapjában a Belügyminisztérium szervezeti apparátusának reformja továbbra is figyelmet és szoros iránymutatást kapott a minisztérium vezetőitől.

A Belügyminisztérium funkcióit, feladatait, hatásköreit és szervezeti felépítését meghatározó, a 2022. szeptember 12-i 63/2022/ND-CP számú kormányrendelet alapján a minisztérium a minisztérium alá tartozó ügynökségek és egységek funkcióira és feladataira vonatkozó rendeletek felülvizsgálatára, módosítására és kiegészítésére összpontosított.

Eddig a Belügyminisztérium 20/20 egysége rendelkezett olyan dokumentumokkal, amelyek szabályozták a funkciókat, feladatokat, hatásköröket és szervezeti felépítést.

Csökkenteni kell a minisztérium alá tartozó 3 osztályt és 2, az általános osztályoknak megfelelő ügynökséget.

Az apparátus átszervezésének eredményeként a Belügyminisztérium csökkentette a minisztérium alá tartozó 03 egységet, és átszervezte a minisztérium alá tartozó Általános Osztályoknak megfelelő 02 ügynökséget.

Ebből a minisztérium alá tartozó 02 főosztály csökkent (igazgatási szervezeti összevonás miatt), a minisztérium alá tartozó 01 közszolgálati egység csökkent (közszolgálati egységek összevonása miatt), és az Általános Főosztályokkal egyenértékű 02 ügynökséget (Központi Emulációs és Dicséreti Bizottság, Vallásügyi Kormánybizottság) 02, a minisztérium alá tartozó főosztályokkal egyenértékű ügynökséggé szervezték át.

A Belügyminisztérium átszervezte és konszolidálta a két Testület alá tartozó egységeket, a Testületek alá tartozó Osztályokat és az azokkal egyenértékű szerveket osztályokká és azokkal egyenértékű szervekké szervezte át.

Ezzel egyidejűleg a Belügyminisztérium átszervezi és csökkenti a Testület alá tartozó egységek fókuszpontjainak számát, biztosítva a gördülékeny, hatékony és eredményes működést.

A minisztérium alá tartozó egységek belső szervezeti felépítését tekintve a szervezeti átalakítás 24 központi egységgel csökkent.

Ebből a Vallásügyi Kormánybizottság alá tartozó 03 egységet, a Minisztérium Hivatala alá tartozó 01 egységet, a Minisztérium Felügyelősége alá tartozó 01 egységet az ellenőrzési munka követelményei miatt megnövelték, az Információs Központ alá tartozó 01 egységet, az Államszervezési Magazin alá tartozó 01 egységet, a Hanoi Belügyi Egyetem alá tartozó 23 egységet csökkentették.

Az Iskola Nemzeti Közigazgatási Akadémiába való beolvadása miatt azonban az Akadémia 04 egységgel bővült a korábbihoz képest.

Csökkenteni kell 10 főigazgató, főigazgató-helyettes, valamint 100 főosztályigazgató, főosztályigazgató-helyettes létszámát a minisztériumokban és az általános főosztályokon.

A jelentés szerint a Belügyminisztérium a hivatal átszervezése után 3 főosztályvezetői és azzal egyenértékű, valamint 9 főosztályvezető-helyettesi és azzal egyenértékű pozíciót szüntetett meg a minisztérium alá tartozó ügynökségeknél.

A 02 Általános Főosztálynak megfelelő ügynökségeknek a Minisztérium alá tartozó O2 Osztályoknak megfelelő ügynökségekké történő átszervezésével kapcsolatban a 02 főigazgatónak megfelelő pozíciót szüntettek meg; a 08 főigazgató-helyettesnek megfelelő pozíciót szüntettek meg; 22 főosztályvezetői és az Általános Főosztályon belüli azzal egyenértékű pozíciót; valamint 66 főosztályvezető-helyettesi és az Általános Főosztályon belüli azzal egyenértékű pozíciót szüntettek meg.

Így a Belügyminisztérium fél évnyi apparátus-átszervezés után 10 vezérigazgatót és vezérigazgató-helyettest szüntetett meg; 25 főosztályigazgatót, 75 főosztályigazgató-helyettest és hasonló pozíciókat szüntetett meg a minisztériumban és az általános főosztályon.

72 főosztályvezető és főosztályvezető-helyettes létszámának csökkentése; több mint 500 köztisztviselői és közalkalmazotti pozíció átszervezése és kiigazítása.

A minisztérium alá tartozó egységek belső szervezeti felépítését tekintve 24 főosztályvezetői és azzal egyenértékű pozíciót, valamint 48 főosztályvezető-helyettesi és azzal egyenértékű pozíciót szüntettek meg.

A Belügyminisztérium emellett 33 köztisztviselői és 473 karrierállást szervezett át (az összevont egységekből az összevonás utáni egységekbe és a minisztérium alá tartozó egyéb, nagy munkaterheléssel járó egységekbe).

A köztisztviselők és közalkalmazottak munkaköri pozícióihoz és képzettségéhez való megfelelőségük kiigazítása és biztosítása hozzájárul a személyzeti munka erőteljes megújítására és a Minisztérium köztisztviselőinek és közalkalmazottainak minőségének javítására irányuló politika folytatásához a jelenlegi időszakban és a következő években.

A Belügyminisztérium munkatársai, köztisztviselői és közalkalmazottai tudatosabbá váltak, megváltoztak, alkalmazkodtak és nagymértékben egyetértenek a párt irányelveivel, valamint az állam szervezeti átszervezéssel kapcsolatos politikájával és törvényeivel, mindig stabil gondolkodásúak, munkájukban magabiztosnak érzik magukat, és arra törekszenek, hogy jól elvégezzék a rájuk bízott feladatokat.

Csökkenteni kell a minisztérium alá tartozó 3 osztályt és 2, az általános osztályoknak megfelelő ügynökséget.

Csökkenteni kell 10 főigazgató, főigazgató-helyettes, valamint 100 főosztályigazgató, főosztályigazgató-helyettes létszámát a minisztériumokban és az általános főosztályokon.

72 főosztályvezető és főosztályvezető-helyettes létszámának csökkentése; több mint 500 köztisztviselői és közalkalmazotti pozíció átszervezése és kiigazítása.

Hozzászólás (0)