Egyesülések tartományi és községi szinten: Hogyan lesznek átsorolva a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak?

Az újonnan átszervezett tartományi szintű ügynökségekben és szervezetekben a vezetők és menedzserek maximális száma nem haladhatja meg az átszervezés előtt a tartományi szintű szervezetekben jelen lévő vezetők és menedzserek teljes számát.

A szervezet vezetőjének kiválasztásáról a tartományi szint dönt.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter , a közigazgatási egységek minden szintű átszervezéséért és a kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modell kiépítéséért felelős Irányító Bizottság állandó bizottságának helyettes vezetője a közelmúltban írta alá a településeknek küldött dokumentumot, amely útmutatást nyújt a közigazgatási egységek átszervezésével kapcsolatos feladatok végrehajtásához.

Ebben a dokumentumban az Irányító Bizottság világosan felvázolja az új tartományi és községi szintű tisztviselők és köztisztviselők beosztásának és kinevezésének irányát az egyesülés után.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter.

Konkrétan: A tartományi szinten vezető és irányító pozíciókat betöltő tisztviselők és köztisztviselők átszervezése és elhelyezése az átszervezés után a Politikai Bizottság határozatával és a Központi Szervező Bizottság irányelveivel összhangban történik.

Az újonnan átszervezett tartományi szintű ügynökségekben és szervezetekben a vezetők és menedzserek száma nem haladhatja meg az átszervezés előtt a tartományi szintű szervezetekben jelen lévő vezetők és menedzserek teljes számát.

Azokban az esetekben, amikor egy személy jelenleg egy szakosított intézmény vezetőjének tisztségét tölti be, a gyakorlati körülmények, valamint a tisztviselők és köztisztviselők színvonala és képességei alapján a Tartományi Népi Bizottság Állandó Bizottsága mérlegeli és dönt az átszervezés utáni új egység követelményeinek megfelelő új vezető kiválasztásáról.

Az átszervezést követően a szakosított szervek vezetői a következő alacsonyabb szintű beosztásba, vagy egy másik szervnél, szervezetnél vagy egységnél azzal egyenértékű beosztásba kerülhetnek, illetve a feladat által megkövetelt módon községi szintű vezetői szerepkörbe helyezhetők át.

Ezek a személyek a szabályozásoknak megfelelően jogosultak megtartani a beosztási pótlékot.

Azon személyek esetében, akik jelenleg egy szakosított intézmény helyettes vezetői tisztségét töltik be, a Tartományi Népi Bizottság Állandó Bizottsága mérlegeli és dönt az átszervezés utáni kinevezésükről az intézmény helyettes vezetőjévé, vagy egy másik intézményben vagy szervezetben egyenértékű beosztásba osztja be őket, vagy községi szintű vezetői pozícióba erősíti meg őket.

Az Irányító Bizottság engedélyezte, hogy egyelőre a tartományi szintű ügynökségek, szervezetek és egységek vezetőhelyetteseinek száma az átszervezés után magasabb lehet a szabályozásnál, és az ütemterv szerint fokozatosan csökkenni fog.

Hasonlóképpen, a köztisztviselők, közalkalmazottak és szerződéses munkavállalók jelenlegi létszáma egyelőre megmarad a feladatok megszervezése és kiosztása érdekében. Ezt követően a leépítések a munkaerő átszervezésével és minőségének javításával párhuzamosan, egy ütemterv szerint kerülnek végrehajtásra, biztosítva, hogy 5 éven belül a létszám lényegében megfeleljen a szabályozásoknak.

A községi szintű vezetési normák megegyeznek a jelenlegi járási szintűekkel.

A belügyminiszter által aláírt hivatalos dokumentum azt is tisztázza, hogy a községi szintű vezetői és irányítói pozíciókra vonatkozó normák megegyeznek a jelenleg a járási szintű megfelelő vezetői és irányítói pozíciókra vonatkozó normákkal.

„A községi szintű hivatásos és műszaki köztisztviselőkre a kormány által meghatározott, a járási és magasabb szintű köztisztviselőkre és közalkalmazottakra vonatkozó munkakörökre vonatkozó képzési követelményeket kell alkalmazni” – áll a településeknek küldött dokumentumban egyértelműen.

Az Irányító Bizottság szerint a gyakorlati körülmények, valamint a járási és községi szintű tisztviselők és köztisztviselők jelenlegi színvonala és képességei alapján az Állandó Bizottság és a Tartományi Népi Bizottság a decentralizált irányítási rendszer szerint mérlegeli és dönt a tisztviselők és köztisztviselők elrendezéséről és elhelyezéséről az új községi szinten.

A járási és községi szintű tisztviselők és alkalmazottak a községi szintű vezetői és irányítói pozíciókba való kinevezésüket követően a határozat keltétől számított 6 hónapig továbbra is megkapják jelenlegi vezetői juttatásukat. Ezt követően a kormány új szabályozása vonatkozik rájuk.

„Azokban az esetekben, amikor köztisztviselőket és szakszemélyzetet neveznek ki vezetői és irányítói pozíciókba községi szinten, a vezetői pótlékot nem ideiglenesen alkalmazzák, és akkor hajtják végre, amikor a kormány rendeleteket ad ki az adott vezetői és irányítói pótlékra vonatkozó együtthatóról” – jelentette ki az Irányító Bizottság.

Forrás: tienphong.vn

Forrás: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm