Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

A szervezeti struktúra egyesítése és egyszerűsítése

Việt NamViệt Nam04/12/2024


Az Ipari és Kereskedelmi Újság újságíróival a szervezeti apparátus összevonásáról és korszerűsítéséről megosztva Dr. Dinh Trong Thinh docens, gazdasági szakértő, megjegyezte, hogy a bérszámfejtés átszervezése és az állami köztisztviselői apparátus korszerűsítése az egyik legfontosabb kérdés a munkatermelékenység javítása, a növekedés előmozdítása és a gazdaság jobb fejlődése érdekében.

Tinh gọn bộ máy, tạo đột phá là cuộc cách mạng
A készülékek korszerűsítése és áttörések elérése forradalmi. (Fotó: MH)

Elmondása szerint jelenleg Vietnámban kilenc emberre jut egy köztisztviselő, míg más országokban néhány száz emberre csak egy. Így a vezetői állomány létszáma Vietnámban túl nagy. Az előző években az állami költségvetés kiadásainak 70%-a rendszeres kiadás volt. Ez a szám azóta csökkent, de még mindig 60-70% körül van. 2020 óta azonban, részben a Covid-19 világjárvány miatt, az állami költségvetés megnövelte a betegségmegelőzésre és -kezelésre, a társadalombiztosítási támogatásokra és a termeléstámogatásra fordított kiadásokat is, így az állami költségvetés rendszeres kiadásai megnőttek. A nagy arányú rendszeres költségvetési kiadások miatt nem marad több pénz beruházásokra és fejlesztésre. A beruházási hitelfelvétel nehezebb lesz. Ezért innovációra, reformra és a bérszámfejtés korszerűsítésére van szükség.

Ez nem olyasmi, amit most láttunk. Valójában láttuk és meg is tettük ezt, és elértünk néhány fontos eredményt, kezdetben pozitív változásokat teremtve az innovációban, átszervezve az apparátust, javítva a politikai rendszer ügynökségeinek, egységeinek és szervezeteinek működésének hatékonyságát és eredményességét.

PGS. TS Đinh Trọng Thịnh
egyetemi docens, Dr. Dinh Trong Thinh

Az apparátus elrendezése azonban továbbra sem szinkronikus, nem átfogó, nem kapcsolódik a bérszámfejtés korszerűsítéséhez, a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak átszervezéséhez és minőségének javításához. A politikai rendszer apparátusa továbbra is nehézkes, sokszintű és sok fókuszpontú; számos ügynökség, egység és szervezet funkciói, feladatai, hatáskörei és munkakapcsolatai nem egyértelműek, továbbra is megkettőződnek és átfedésben vannak; a decentralizáció és a hatalomátruházás a helyi önkormányzatokhoz nem erős, szinkron, ésszerűtlen, és nem felel meg az új időszak követelményeinek és feladatainak...

Lam főtitkár a legutóbbi nyilatkozataiban mindig hangsúlyozta, hogy a politikai rendszer korszerűsítése és átszervezése, annak érdekében, hogy az korszerűsítse, megerősítse, hatékonysá és eredményessé váljon, a jelenlegi gyakorlati helyzet sürgős követelménye.

Különösen a főtitkár és a Párt Központi Bizottsága küldött „jelzést” számos szervezet, egység és ügynökség csökkentéséről és összevonásáról mind a párt, mind a kormányzat számára. Ez az egyik fontos és rendkívül drasztikus lépésnek tekinthető, amely elősegíti az apparátus korszerűsítését, megerősítését, hatékonyságát, eredményességét és eredményességét; elkerüli az átfedő funkciókat és a párt- és állami ügynökségek közötti „duplikáció” jelenségét, amely könnyen nagy erőforrás-pazarláshoz vezethet; ezáltal segítve Vietnamot abban, hogy a nemzet új korszakába lépjen.

Ennek megfelelően a minisztériumok, a miniszteri szintű ügynökségek és a közvetlenül a kormány alá tartozó ügynökségek esetében a Politikai Bizottság kutatásokat és javaslatokat kért számos minisztérium, miniszteri szintű ügynökség és a közvetlenül a kormány alá tartozó ügynökség összevonására és működésének megszüntetésére. Ez segíteni fogja a személyzeti szintek racionalizálását mind a felettük, mind az alattuk lévő szinteken. Ez nem mechanikus kiegészítés, hanem a feladatok kombinációja. Innentől kezdve megkönnyíti a feldolgozást és csökkenti a munkáért felelős személyek számát. Ki kell építeni egy proaktív, rugalmas mechanizmust, amely minden feladatért felelős.

A felülről jövő példamutatás segít motiválni az alatta lévőket. Természetesen ez sok mindentől függ. Először is, annak a személynek az elméje, aki az apparátust elrendezi és megszervezi. Másodszor, ennek az elrendezésnek meg kell határoznia a munkát, majd megfelelő emberi erőforrásokat tudunk szervezni, szívvel, jövőképpel és tehetséggel rendelkező embereket választani.

Reméljük, hogy az apparátus korszerűsítése, valamint az egyes munkakörökhöz tartozó feladatok és megnevezések meghatározása hozzájárul a termelési kapacitás és a hatékonyság javításához, ezáltal nemcsak a bérreform végrehajtásához és az állami költségvetés rendszeres kiadásainak csökkentéséhez, hanem a reformok és az innováció előmozdításához is hajtóerőt teremt a teljes nemzetgazdaságban a 2025-2030-as új időszakban és az azt követő években.

A választókkal december 2-án délután Hung Yen városában tartott találkozón, ahol beszámoltak a 15. Nemzetgyűlés 8. ülésszakának eredményeiről, és meghallgatták a választók véleményét és ajánlásait, To Lam főtitkár kijelentette, hogy minden szinten és ágazatban, a központi szinttől a legalacsonyabb szintig, a legmagasabb politikai elszántsággal kell végrehajtani ezt a politikát, a „központi kormányzat példát mutat, a tartományok és a kerületek követik” szellemében, és ezt sürgősen meg kell tenniük.

Minden szintnek és minden ágazatnak szorosan követnie kell a tervet, hogy összefoglalja és modelleket javasoljon ügynökségei és egységei számára az előrelépés biztosítása érdekében (a minisztériumoknak és az ágazatoknak 2024 decemberéig kell befejezniük); a közös cél, hogy 2025 első negyedévében elkészüljön és beszámoljon a politikai rendszer szervezetének és apparátusának rendezésére és tökéletesítésére vonatkozó tervről a központi kormányzatnak.

A racionalizálás nem mechanikus leépítéseket jelent, hanem felesleges pozíciók megszüntetését, a nem hatékony munka csökkentését, ezáltal az erőforrások kulcsfontosságú területekre, valóban érdemes és alkalmas emberekre összpontosítását. Ne hagyjuk, hogy az állami szervek a gyenge tisztviselők "menedékévé" váljanak.

Minden ügynökségnek és egységnek jól kell végeznie a politikai és ideológiai munkát, valamint a szervezet és az apparátus átszervezése által érintett káderek, párttagok, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók számára kidolgozott rendszert és politikát; biztosítania kell a pártatlanságot, a nyilvánosságot és az objektivitást, valamint meg kell előznie a bonyodalmak felmerülését. Az apparátus korszerűsítése áldozatokat követel a káderek és a párttagok részéről.

Forrás: https://congthuong.vn/sap-nhap-tinh-gon-bo-may-to-chuc-cuoc-cach-mang-de-vuon-minh-362352.html


Hozzászólás (0)

No data
No data

Ugyanebben a témában

Ugyanebben a kategóriában

Ho Si Minh-város új lehetőségek révén vonzza a külföldi működőtőke-vállalkozások befektetéseit
Történelmi árvizek Hoi Anban, a Nemzetvédelmi Minisztérium katonai repülőgépéről nézve
A Thu Bon folyón lezajlott „nagy árvíz” 0,14 méterrel meghaladta az 1964-es történelmi árvizet.
Dong Van-i kőfennsík - egy ritka „élő geológiai múzeum” a világon

Ugyanattól a szerzőtől

Örökség

Ábra

Üzleti

Csodálja meg a „Ha Long-öböl szárazföldön” című alkotást, amely bekerült a világ legkedveltebb úti céljai közé

Aktuális események

Politikai rendszer

Helyi

Termék