Az ügynökségek struktúrájának átszervezése a munkaerő létszámleépítésével együtt.

A terv szerint Hai Phong város Népi Bizottságának elnöke kérte, hogy az ügynökségek, egységek és helységek 2025. január 1. előtt fejezzék be a politikai rendszer apparátusának szerkezetátalakítására és korszerűsítésére vonatkozó projektet vagy tervet.

Hai Phong városának látképe. (Személyzeti illusztráció.)

A Hai Phong a minisztériumok és ügynökségek átszervezését, konszolidációját és funkcióátadását hajtja végre a több ágazatot és területet átfogó irányítási minisztériumok és hivatalok racionális szervezésének biztosítása érdekében, betartva azt az elvet, hogy egy ügynökség több feladatot lát el, és egy feladatot csak egyetlen ügynökség irányít és viseli az elsődleges felelősséget. A szervezeti struktúra átszervezése a munkaerő létszámleépítésével és az átszervezéssel, a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének javításával függ össze.

Az egyesülést követően a főosztályok esetében egy hivatal, egy főosztályi felügyelőség és egy Pénzügy - Tervezés - Beruházás feladatokat ellátó részleg lesz; a szakosított részlegek számát legalább 15-20%-kal csökkentve, és több feladatot ellátó, több szakterületet lefedő irányítási részlegeket vezetve be.

Lehet, hogy ez is tetszik

Egy zöldebb Hai PhongértA Hai Phong Zöld Környezet Önkéntes Klub faültetési, környezetvédelmi és közösségtámogatási tevékenységei hozzájárulnak a zöld életmód és a szép élet szellemének erőteljes terjesztéséhez.

A kormányzati minisztériumok és ügynökségek több mint 22 300 álláshellyel csökkentették személyzetüket szerkezetátalakítások és fúziók után.

Nghe An tartomány előírja, hogy a pártfióki titkároknak informatikai ismeretekkel kell rendelkezniük, elsőbbséget élvezve az egyetemi diplomával rendelkező párttagok.Nghe An prioritásként kezeli a párttitkári poszt betöltésére olyan párttagok kiválasztását, akik egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel, helyi szintű munkatapasztalattal rendelkeznek, korábban részt vettek pártbizottságokban, a Hazai Frontban, tömegszervezetekben, vagy jó hírű nyugdíjas tisztviselők és köztisztviselők.

A 12 osztály 6-ra való összevonása mellett Hai Phong város Népi Bizottságának elnöke azt is kérte a környékbeli kerületektől és településektől, hogy szervezzenek át és vonjanak össze néhány osztályt, hivatalt és közszolgálati egységet. Egyes települések a Földalap Fejlesztési Központot a Beruházási és Építési Projektirányító Testülettel, a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztériumot a Természeti Erőforrások és Környezetvédelmi Minisztériummal stb. fogják összevonni.

Kifejezetten a kerületek és községek Népi Bizottsága alá tartozó oktatási és képzési intézmények esetében Hai Phong további felülvizsgálatot ír elő az ugyanazon közigazgatási egységen belüli óvodák átszervezésének és összevonásának végrehajtására községi szinten; valamint a 15 osztálynál kevesebb osztályt számláló általános és középiskolák átszervezésére. A helyi önkormányzatoknak felül kell vizsgálniuk az ugyanazon közigazgatási egységen belüli általános és középiskolákat községi szinten, hogy terveket javasoljanak az azonos szintű iskolák átszervezésére és összevonására, vagy összevont általános és középiskolák létrehozására (a település tényleges körülményeitől függően), biztosítva a lakosság kényelmének elvét és a diákok jogainak védelmét.

A Hai Phong Városi Népi Bizottság emellett az Egészségügyi Minisztérium alá tartozó Egészségügyi Központokat járási és megyei irányítás alá helyezi, és megszünteti a járási szintű Népi Bizottságok alá tartozó Irányító Bizottságok működését. A befejezési határidő 2024. december 31. előtt van.

A személyzeti létszámot illetően kezdetben az újonnan létrehozott ügynökségek, települések és egységek maximális személyzeti létszáma az átszervezés, egyesülés vagy konszolidáció előtti alkalmazotti létszámon alapul. Ezeknek az ügynökségeknek, településeknek és egységeknek azonban a központi kormányzati előírásoknak megfelelően terveket kell kidolgozniuk a személyzeti létszám csökkentésére.

Lehet, hogy ez is tetszik

Thai Nguyen: Megoldás a "személyzet megduplázása a személyzet csökkentése mellett" problémájáraVTV.vn - Miután egy évvel ezelőtt áttért a kétszintű kormányzati modellre, és 60%-kal csökkentette a községek és kerületek számát, Thai Nguyen látványos áttörést ért el a decentralizáció és a digitális technológia előnyeinek köszönhetően.

Az átszervezést és az egyesüléseket követően hogyan fogja Thanh Hoa tartomány kezelni a felesleges középületek, telkek és kihasználatlanul álló eszközök problémáját?Hogyan fogja Thanh Hoa tartomány kezelni a szerkezetátalakítások és fúziók után kihasználatlanul álló felesleges középületek, földterületek és eszközök problémáját? Thanh Hoa tartomány Yen Dinh községének központi útjai mentén jelenleg számos elhagyatott korábbi Yen Dinh járási hivatal és felesleges földterület található, ami a földforrások és az infrastruktúra pazarlásához vezet.

Az irányítási modell megújítása, hogy a főváros áttörést érhessen el.A május 26-i konferencián, amelyen jóváhagyták a Hanoi Városi Pártbizottság Állandó Bizottságával kapcsolatos, a Vietnámi Kommunista Párt Politikai Bizottsága és a Vietnami Kommunista Párt Központi Bizottságának Titkársága által végzett ellenőrzések és felügyeletek második fázisának eredményeiről szóló jelentéstervezetet, To Lam főtitkár és elnök, a Politikai Bizottság és a Központi Bizottság Titkárságának 10. számú ellenőrző és felügyeleti csoportjának vezetője hangsúlyozta a következő követelményt: „Hanoinak vezető szerepet kell vállalnia egy modern városirányítási modell kiépítésében, a digitalizálásban és a digitális irányításban, a „kérés és támogatás” mechanizmus minimalizálásában, az adminisztratív közvetítők csökkentésében és a hivatalos találkozók számának csökkentésében.”

Forrás: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html