A diákok próbainterjúkon vesznek részt valódi állásokra.

A végzős hallgatók személyes interjúkon vesznek részt HR szakemberekkel, akik visszajelzést kapnak pályázati profiljukról, kommunikációs készségeikről és problémamegoldó képességükről.

Diákok karrierlehetőségeket fedeznek fel és interjúkat készítenek a cégekkel - Fotó: NT

A Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi és Pénzügyi Egyetem (UEF) megszervezi a „Próbainterjúk – Valódi eredmények” témájú, 2026-ban megrendezett Próbainterjú és Állásbörze programot az egyetem hallgatói, különösen a végzős hallgatók számára.

Megjegyezték, hogy több mint 160 vállalat vett részt interjúkon, és több ezer pozíciót toboroztak, a gyakornoki pozícióktól kezdve a meglévő, diákmunkát igénylő állásokig.

Több mint 6500 állásajánlat volt, közel 3000 hallgató számára biztosítva a UEF hallgatói szakmai gyakorlaton és álláskeresésben való részvételt.

Dr. Nhan Cam Tri, az UEF rektorhelyettese elmondta: „A 2026-os próbainterjú és állásbörze nem csupán egy „toborzási vásár”, a program a HR-szakértőkkel folytatott közvetlen interjúkra összpontosít, ahol a hallgatók visszajelzést kapnak pályázati profiljukról, kommunikációs készségeikről és problémamegoldó képességükről.”

Ezek értékes leckék, amelyek segítenek a diákoknak felismerni erősségeiket, leküzdeni gyengeségeiket és fejleszteni szakmai készségeiket.

Az idei lépték a korábbi évekhez képest a legnagyobbnak számít, ami azt jelenti, hogy a diákoknak több lehetőségük lesz jobb szakmai gyakorlati és toborzási pozíciók közül választani."

Ez egy éves rendezvény, amelyet az UEF Üzleti Együttműködési Központ szervez, és amelynek célja, hogy megfelelő munkalehetőségeket biztosítson három csatorna – az egyetem, a vállalkozások és a diákok – közötti kapcsolatok erősítésével.

Vissza a témához

MINH GIANG

Forrás: https://tuoitre.vn/sinh-vien-phong-van-thu-viec-lam-that-20260304152825536.htm