Az emberi erőforrásokat fontos tényezőként azonosítva, a bányászok kulturális és szellemi életének gazdagítása, a termelés és az üzleti élet motiválása érdekében az elmúlt években a kulturális és művészeti mozgalom mindig is érdeklődésének középpontjában állt a Vietnami Nemzeti Szén- és Ásványipari Csoport (TKV). Ezért a Csoport alá tartozó egységek számos kulturális és sporttevékenységet szerveztek, amelyek nagyszámú fiatal munkavállalót vonzottak a részvételre.

Szeptember végén Cam Pha városában került megrendezésre a „Vietnam széniparának történetének és a bányászok kulturális hagyományainak, a Vietnami Nemzeti Szén- és Ásványipari Csoport 30 éves építési és fejlesztési hagyományainak megismerése” című színdarabverseny. 21 egység, több mint 300 versenyzővel és színészlel, előadásokat tartott: táncot, éneket, jeleneteket, eposzokat... amelyekbe belefektették, gondosan megrendezték és művészileg gazdagok voltak. Ugyanakkor mélyreható ismereteket és ismereteket mutattak be a TKV 30 éves építési és fejlesztési útjáról; gyakorlati megoldásokat javasoltak annak érdekében, hogy a széntermelés a nemzeti energiabiztonság három pillérének egyikévé váljon.
A közvetlenül a 3-as számú Yagi vihar elvonulása után megrendezett verseny szárnyaló dalaival és dalszövegeivel segített enyhíteni a munkaidő utáni fáradtságot, örömteli, izgatott és egységes légkört teremtve, kiemelve a bányászok „fegyelem és egység” hagyományát; ezáltal ösztönözve a szolidaritás szellemét, hogy a fiatal munkaerő lelkesen tudjon termelni és jobban dolgozni.
„Ez az első alkalom, hogy Quang Ninhbe, a bányászati ipar bölcsőjébe látogatok, és ez az alkalom arra is, hogy a Csoport ifjúsági szakszervezeti tagjai, káderei, munkásai és alkalmazottai a Csoport megalapításának 30. évfordulója alkalmából versenyezzenek. Számomra ez igazi öröm, büszkeség és leírhatatlan érzelem. Három saját szerzeményű dallal indulok ezen a versenyen, vidám, tiszta dallamokkal és dalszövegekkel, amelyek arra ösztönzik az ifjúsági szakszervezeti tagokat, hogy továbbra is szenteljék fiatalságukat a TKV egyre erősebbé tételének” – osztotta meg érzelmesen Le Thi Thuy Van, a TKV Minerals Corporation Lao Cai Rézolvasztó Fiókjának munkatársa.

Megállapítható, hogy a bányászok kulturális hagyománya, a „Fegyelem és Egység” alapértékeivel együtt, a nagy „belső erő” forrása, amely segíti a Csoportot a fejlődés útján felmerülő nehézségek leküzdésében, és szilárd alapot teremt a TKV fiatal generációjának a továbblépéshez.
Ennek a szellemnek az előmozdítása, a termelő munkásmozgalmak mellett, a szénipari egységek rendszeresen szerveznek kulturális és művészeti tevékenységeket a munkavállalók lelki életének javítása érdekében, különös tekintettel a közel 22 000 fős fiatal munkavállalókra, akik a Csoport munkaerejének egyharmadát teszik ki.
A Párt és az Állam határozatainak, irányelveinek és következtetéseinek szoros betartására irányuló politikával; a szervezet tartalma és formája minden olyan településhez igazodik, ahol a TKV egységei találhatók; a kulturális és sporttevékenységek számos pozitív változást hoztak létre, széles körű elterjedtséget mutattak, és jelentősen hozzájárultak a munkavállalók kulturális és szellemi életének javításához, az egészség helyreállításához, valamint a Csoport és egységei termelési és üzleti terveinek megvalósításához.

A kulturális és sporttevékenységek minőségének és hatékonyságának javítása, valamint ezen tevékenységek munkavállalók életébe való bevonása érdekében a TKV számos irányelvet adott ki, például: a TKV Pártbizottságának 2023. január 9-i 76-NQ/DU számú határozata a Vietnami Nemzeti Szén- és Ásványipari Csoport hagyományos kulturális értékeinek megőrzésére, szépítésére és előmozdítására irányuló munka vezetésének és irányításának megerősítéséről a 2030-ig tartó időszakra, 2045-ig kitűzve a jövőképet; Az éves kulturális és sporttevékenységi terv, amely a TKV és tagszervezetei számára a megvalósítás alapjául szolgál.
Különösen a Csoport Ifjúsági Szakszervezete és a Quang Ninh Szénipari Szakszervezet évente számos sportversenyt szervez fiatal munkavállalók számára, például: foci, biliárd, tollaslabda, országos sportversenyek...; művészeti versenyeket, drámaversenyeket szervez "Ho bácsi a bányászokkal és Quang Ninh lakosaival", "Ismerkedés a vietnami szénipar történetével és a bányászok kulturális hagyományaival, a Vietnami Nemzeti Szén- és Ásványipari Csoport hagyományaival az építkezés és fejlesztés 30 évében" témában... Ugyanakkor utasítsa a társult Ifjúsági Szakszervezeti egységeket, hogy aktívan mozgósítsák a fiatal szakszervezeti tagokat a Csoport által szervezett kulturális és sporttevékenységekben való lelkes részvételre. Minden egység legalább 1 sportversenyt szervez évente a káderek, munkavállalók és munkások számára. Egyes Ifjúsági Szakszervezeti egységek negyedévente születésnapi ünnepségeket tartanak a fiatal szakszervezeti tagok és munkavállalók számára számos formában, például ajándékozással, kulturális cserékkel a munkások kollégiumában...

„Az Ifjúsági Unió úttörő és kreatív szellemének előmozdítása az egészséges és megfelelő kulturális, művészeti és sportpályák szervezésében lehetőséget teremt a szénipar ifjúsági szakszervezeti tagjai számára, hogy előmozdítsák felelősségüket a tartomány általános hagyományos kulturális identitásának megőrzésében és előmozdításában, valamint a szénipar „fegyelem és egység” hagyományának ápolásában. Ezáltal szilárd alapot teremtve a bányászkultúra – a TKV kultúra – napról napra fejlődéséhez, a szakszervezeti tagok és a fiatal munkavállalók imázsának építéséhez a „fegyelem – egység – hűség – emberségesség – felelősség” kritériumai szerint” – erősítette meg Hoang Viet Phuong úr, a Quang Ninh Szénipari Unió titkára.
Forrás






Hozzászólás (0)