A munkahelyteremtés felgyorsítása a vidéki munkavállalók számára

A Padmac Vietnam Co., Ltd. (Bao Minh Ipari Park) munkahelyeket és stabil jövedelmet teremt több mint 2000 munkavállaló számára.

Helyi munkahelyteremtésre kell összpontosítani

A Belügyminisztérium statisztikái szerint a tartományban jelenleg több mint 3 millió munkaképes korú ember él, akiknek közel 70%-a vidéki területeken él. Minden évben több tízezer ember lép be a munkaképes korba. Eközben a mezőgazdasági ágazat, amelyet korábban a munkahelyteremtés és a munkahelyteremtés terének tekintettek, most a munkaerő mérete csökken a földek gépesítése, a tudomány és a technológia alkalmazása, az intelligens mezőgazdaság fejlesztése és a gazdasági szerkezetátalakítás miatt. Ezenkívül a vidéki területeken a munkaerő meglehetősen nagy, de többségük korlátozott képzettséggel rendelkezik; a képzett munkavállalók száma korlátozott, a kisüzemi és széttagolt termelési szokások továbbra is gyakoriak... Eközben a tartomány befektetési vonzereje a high-tech iparágakat helyezi előtérbe. Ezek a tényezők nagy nyomást gyakorolnak a vidéki munkavállalók munkahelyteremtésére.

Az elmúlt években az elődtartományok (Ninh Binh, Nam Dinh , Ha Nam) számos politikával és megoldással rendelkeztek a munkavállalók, különösen a vidéki területeken élők munkahelyteremtése érdekében. Számos program és projekt járult hozzá a mezőgazdasági termelés fejlesztéséhez, új, fejlett és modellértékű vidéki területek építéséhez, a kézműves falvak támogatásához, a hagyományos foglalkozások helyreállításához, a vidéki munkavállalók szakképzésének biztosításához stb., amelyek hozzájárultak a munkahelyek és a jövedelem növekedéséhez. Az ipari övezetek, klaszterek és a térségbe befektető vállalkozások szintén nagyszerű lehetőségeket nyitnak meg a vidéki munkavállalók számára a munkahelyváltásra és a modern termelési modellekhez való hozzáférésre. A tartomány egyesülése után, a kétszintű helyi önkormányzati modellel, a terület mérete kibővült, a társadalmi-gazdasági fejlődés követelményei egyre magasabbak, ami számos lehetőséget nyit meg a vidéki munkaerőpiac számára; ugyanakkor egyre magasabb követelményeket támaszt a munkavállalókkal szemben.

Ezzel a helyzettel szembesülve Nam Dinh, Ninh Binh, Ha Nam (régi) tartományok és az új Ninh Binh tartomány Tartományi Pártbizottsága és Népi Bizottsága utasította az ágazatokat, szakszervezeteket, egységeket és településeket, hogy szinkronban hajtsák végre a megoldásokat: mozdítsák elő a szakképzést, a propagandát, a tanácsadást, a munkahelyteremtést, a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolását, támogassák a termelésbe és üzletfejlesztésbe történő beruházásokhoz nyújtott hiteleket, vonzzák a beruházásokat... a munkavállalók foglalkoztatási lehetőségeinek növelése érdekében.

Gyártva a Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd.-nél, a Bao Minh Ipari Parkban,
Lien Minh község.

A tájékoztatás és a propaganda fontos szerepének azonosítása a vidéki munkavállalók munkahelyteremtésében való konszenzus megteremtésében, a tartomány, a funkcionális ágak, a tömegszervezetek és a helyi önkormányzatok iránymutatásának végrehajtása a párt, az állam és a tartomány munkahelyteremtését támogató politikákról és irányelvekről szóló propaganda előmozdítása érdekében minden területen; a munkaerő-exportról, a szakképzésről, a vidéki munkavállalók munkahelyteremtéséről; a munkavállalók jogairól és kötelezettségeiről a szakképzésben, az önfoglalkoztatásban, a jövedelemnövelésben, a családi gazdaságfejlesztésben...

A települések továbbra is hatékonyan végrehajtják a fenntartható foglalkoztatás támogatására irányuló projektet a 2021–2025-ös időszakra vonatkozó, a szegénység fenntartható csökkentésére irányuló nemzeti célprogram keretében, munkahelyeket teremtve a térség vidéki munkavállalói számára a szakképzéshez kapcsolódóan. Alapvető információkat gyűjtenek a munkavállalók munkaerőpiacáról, foglalkoztatottságáról, munkanélküli státuszáról és a munkaerő-felhasználási státuszról az adatbázis-rendszer frissítése érdekében, amely a foglalkoztatáspolitikák tervezésének és a humánerőforrás fejlesztésének alapjául szolgál a helyi munkaerőpiac igényeinek megfelelően; tanácsadást nyújtanak és munkahelyeket mutatnak be a munkavállalóknak kívánságaik szerint. A tartományi foglalkoztatási központok rendszeresen tartanak állásbörzéket és növelik a mobil vásárok számát; közvetlen kapcsolatot teremtenek a vállalkozások és a munkavállalók között, segítve a vidéki munkavállalókat a megfelelő munkahely megtalálásában.

A tartomány az utóbbi időben különösen az ipari parkok és ipari klaszterek fejlesztésére összpontosított a vidéki területeken, bővítve a biogazdálkodási modelleket, a közösségi turizmust, a vendéglátóhelyeket és a hagyományos kézműves falvakat, segítve a munkavállalókat abban, hogy több munkalehetőségük legyen szülővárosukban. Emellett a munkavállalók külföldi munkavállalására irányuló munka továbbra is a hagyományos piacok és a magas jövedelmű piacok előmozdítására összpontosít. 2025 eleje óta a Tartományi Népi Bizottság 5 együttműködési megállapodást írt alá a mezőgazdasági ágazatban a szezonális munkaerőről Csedzsu, Csollabuk, Kjongszangbuk és Csungcshonam (Dél-Korea) tartománnyal, magas jövedelmű munkahelyeket teremtve a munkavállalók számára, magas jövedelmű munkahelyeket teremtve a munkavállalók számára.

A fenntartható foglalkoztatási célok felé

Gyakorlatias és szinkron megoldásokkal a tartomány munkahelyteremtése a vidéki munkavállalók számára pozitív eredményeket ért el. 2025 első 8 hónapjában a teljes tartomány több mint 53 000 munkavállaló számára teremtett új munkahelyet; akiknek több mint 70%-a vidéki munkavállaló volt, és közel 4800 ember határozott idejű szerződéses munkával külföldön dolgozott.

Az elért eredmények mellett a vidéki munkavállalók munkahelyteremtése továbbra is számos problémával küzd, mint például: a képzett, diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya továbbra is alacsony; nagyszámú fiatal munkavállalónak hiányoznak a soft skillek (idegen nyelvek, informatika, ipari stílus, csapatmunka-készség...), így nehezen jutnak modern munkahelyekhez. A munkavállalók munkahelyteremtésére irányuló munkához nyújtott kedvezményes hitelek nem elégítették ki a keresletet.

Ezért a vidéki munkavállalók foglalkoztatásának fenntartható módon történő megoldásának felgyorsítása és a cél felé való elmozdulás érdekében a tartomány a közigazgatási reform előmozdítását, a beruházások vonzására kedvező környezet megteremtését, számos ipari övezet, klaszter, turisztikai terület, szolgáltatás létrehozását irányozta elő... Ezenkívül a szakképzés és a vállalkozások igényeihez kapcsolódó szakképzés terén a kapcsolatok és együttműködés megerősítését; a high-tech területekre, a turisztikai szolgáltatásokra, az egészségügyre és az informatikára való összpontosítást. A soft skillek és a munkaügyi fegyelem fejlesztését, a munkavállalók ipari munkakörnyezetben való alkalmazkodóképességének javítását; a munkaerő-kínálat és -kereslet közötti kapcsolat előmozdítását, modern munkahelybörze kiépítését, valamint az ország tartományaival és városaival való adatkapcsolatok kialakítását. Ugyanakkor a korlátozott ideig külföldön dolgozó munkavállalók irányításának megerősítését és jogos jogainak védelmét; a startup munkavállalók kedvezményes tőkebevonásának támogatását, munkahelyteremtést a munkavállalók számára; a digitális átalakulás előmozdítását a vidéki területeken... kedvező feltételek megteremtését a vidéki munkavállalók számára a munkahelyteremtéshez és a stabil jövedelemhez.

Forrás: https://baoninhbinh.org.vn/tang-toc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-250906075852469.html