Gyorsítsa fel a munkaerő-toborzást.

Az év utolsó hónapjaiban a termelési igények kielégítése érdekében Thai Nguyen tartomány számos vállalkozása felgyorsítja toborzási erőfeszítéseit, összesen több mint 20 000 ember felvételét célozva. A nagy toborzási igényű ágazatok közé tartozik az építőipar, a textilipar, az elektronika, a szállítmányozás és raktározás, valamint az acélipar. Ez lehetőséget kínál a munkavállalóknak arra, hogy megfelelő munkahelyet találjanak, miközben segíti a vállalkozásokat munkaerő-pótlásában, biztosítva a termelési folyamatot és az éves célok elérését.

A tartomány számos vállalkozása felgyorsítja a toborzási erőfeszítéseit, hogy megfeleljen az év utolsó hónapjaiban jelentkező termelési igényeknek.

Nagy létszámú munkaerőre van szükség.

Thai Nguyen tartomány munkaerőpiaca virágzik. A tartományban jelenleg több mint 13 000 vállalkozás és több mint 1200 szövetkezet működik, amelyek mindegyike nagyszámú munkaerőt igényel a termelés és az üzleti működés fenntartásához. Annak ellenére, hogy folyamatosan hirdetnek állásajánlatokat, sok vállalkozás, különösen az ipari övezetekben és klaszterekben találhatók, továbbra is nehézségekbe ütközik a munkaerő, különösen a képzetlen munkaerő megtalálásában.

A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat 600 vállalkozás bevonásával végzett friss felmérése szerint a legtöbbjüknek munkaerő-felvételre és -kiegészítésre van szüksége a termeléshez és az üzleti tevékenységhez, főként az elektrotechnika, az elektronika, a gépészet és a ruhagyártás területén. A vállalkozások teljes munkaerőigénye a második negyedévben közel 10 000 fő, az év utolsó hónapjaiban pedig több mint 20 000 fő.

Konkrétan Phan Dinh Phung, Gia Sang és Tich Luong kerületben található 200 vállalkozásnál az azonnali felvételi igény 651 munkavállaló, a harmadik és negyedik negyedévben pedig több mint 850 munkavállaló. Song Cong, Bach Quang és Ba Xuyen kerületben található 140 vállalkozásnál az azonnali felvételi igény közel 1900 munkavállaló, az év fennmaradó hónapjaiban pedig 1969 munkavállaló.

A Thai Nguyen Egyetem karai arra törekszenek, hogy előmozdítsák a magas színvonalú humánerőforrás képzését, hogy kielégítsék a vállalkozások toborzási igényeit.

Egy Pho Yen, Van Xuan és Trung Thanh kerületben 140 vállalkozás körében végzett felmérés kimutatta, hogy azonnal 2645 munkavállalóra van szükség, mostantól az év végéig pedig több mint 2800 munkavállalóra. Pontosabban, Diem Thuy és Kha Son községekben 20 vállalkozásnak 2316, illetve 2663 munkavállalót kell felvennie mostantól az év végéig.

A különböző ágazatok munkaerő-toborzási igényei eltérőek. A legnagyobb kereslet az elektronikai és elektrotechnikai szektorban van, ahol 3158 munkavállalóra van szükség (34,33%); ezt követi a gépipar 1625 munkavállalóval (17,67%). Ezt követi a ruházati és lábbeli ágazat 1850 munkavállalóval (20,12%); valamint az építőipar és szállítmányozás 758 munkavállalóval (8,24%). Az alacsonyabb toborzási igényű ágazatok közé tartozik: az üzleti és kereskedelmi szektor 662 munkavállalóval (7,19%); valamint a szolgáltatási szektor 633 munkavállalóval (6,88%), a fennmaradó rész pedig más tevékenységi területeken található.

A vállalkozások által toborozni kívánt munkaerő közé tartoznak az elektronikai alkatrészgyártás, az ipari ruhagyártás területén dolgozók; biztonsági szolgálatot teljesítő személyzet; betanított munkások; villamos- és elektronikai technikusok, magasan képzett mérnökök, pénzügyi szakemberek és termelésirányítók.

A vállalkozások által az alkalmazottaknak fizetett fizetések az egyes személyek képességein és tényleges munkateljesítményén alapulnak. Pontosabban: a képzetlen vagy félig betanított munkavállalók 78,1%-a havi 5-10 millió VND/fő közötti fizetést kap. A munkavállalók 21,6%-a havi 10-20 millió VND/fő közötti fizetést kap.

Nagyszámú munkavállaló vett részt a 2025-ös Thai Nguyen tartományi állásbörzén.

Ide tartoznak a szakképzett munkások, technikusok, középvezetők vagy irodai alkalmazottak. A legjobban keresők a felsővezetői pozíciókban dolgozók, a műszaki szakértők, a termelési vezetők és a technológiai szakemberek, akik havi 20-50 millió VND közötti fizetést kapnak fejenként, ami a jövedelem 0,3%-át teszi ki, főként külföldi befektetésű vállalatoknál vagy nagyvállalatoknál.

Folyamatos toborzás a betöltetlen pozíciók betöltésére.

Az év utolsó hónapjaiban a személyzet, főként a képzetlen munkaerő pótlásának szükségessége, valamint az önkéntes felmondások és a munkahelyváltások jelensége arra kényszeríti a vállalkozásokat, hogy folyamatosan toborozzanak a betöltetlen álláshelyek betöltésére. Az előrejelzések szerint azok az ágazatok, amelyeknek a legnagyobb valószínűséggel nagyszámú munkavállalót kell felvenniük, a következők lesznek: építőipar, textilipar, elektronika, szállítmányozás és raktározás, valamint acélipar.

A tartományban található vállalkozások sürgősen nagyszámú munkavállalót keresnek, például: a Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Ipari Park) 810 munkavállalót keres kültéri bútorok gyártásához és összeszereléséhez; a TNG Investment and Trading Joint Stock Company 2000 műszaki személyzetet, gépészmérnököket, minőségellenőröket és ipari varrómunkásokat igényel; a Bac Kan kerületben található Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd. 300 gépkezelőt igényel bőr- és lábbeligyártáshoz.

A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül évente több ezer ember talált új munkát (a fotó a Quang Minh Ipari Fejlesztési Kft.-nél készült, Bach Quang kerületben).

Különösen három, Bac Ninh tartományban található vállalkozás regisztrált, hogy azonnal nagyszámú munkavállalót (egyenként 10 000 munkavállalót) toborozzon a Thai Nguyen Tartományi Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül, köztük: a Geortek Vina Co., Ltd., amely elektronikai alkatrészgyártó munkásokat toboroz; a Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., amely mérnököket, technikusokat és elektronikai alkatrészgyártó személyzetet toboroz; valamint a LUXSHARE-ICT Co., Ltd., amely elektronikai alkatrész-összeszerelő munkásokat toboroz.

Eközben a Phuc Dien Ipari Parkban (Hai Phong város) található Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. 1000 technikust keres infrastruktúra- és berendezésgyártáshoz, valamint formagyártó műhelyekhez.

A munkavállalók vonzása érdekében számos vállalkozás elkötelezi magát amellett, hogy a törvényi előírásoknak megfelelően teljes körűen bevezeti az egészségbiztosítási, társadalombiztosítási és munkanélküli-biztosítási rendszereket az alkalmazottak számára, miközben saját preferenciális politikáit is alkalmazza a tehetségek vonzása és megtartása érdekében.

A Thai Nguyen Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat munkaerőpiaci összekötőként működik, erősíti a munkaerő-kínálatot és -keresletet összekapcsoló tevékenységeket, hatékonyan támogatva a vállalkozásokat és a munkavállalókat állásbörzék, valamint online és személyes állásbörzék révén. Ez lehetővé teszi a munkavállalók és a munkáltatók számára, hogy közvetlenül találkozzanak a munkaköri feltételek, a fizetések és a juttatások megvitatása és tárgyalása érdekében, és segíti a vállalkozásokat abban, hogy gyorsan elegendő emberi erőforrást toborozzanak.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/