Felgyorsítja a munkaerő-toborzást

Az év utolsó hónapjaiban felmerülő termelési igények kielégítése érdekében Thai Nguyen tartomány számos vállalkozása felgyorsítja a munkaerő-toborzást, összesen több mint 20 000 ember felvételét célozva meg. Azok az iparágak, amelyekben nagy a toborzási igény, többek között az építőipar, a textilipar, az elektronika, a szállítmányozás - raktározás, a vas- és acélipar... Ez lehetőséget kínál a munkavállalóknak arra, hogy megfelelő munkahelyet találjanak, miközben segíti a vállalkozásokat az emberi erőforrások gyors kiegészítésében, a termelési folyamat biztosításában és az éves terv teljesítésében.

A tartomány számos vállalkozása felgyorsítja a munkaerő-toborzást, hogy kielégítse az év utolsó hónapjaiban felmerülő termelési igényeket.

Nagy munkaerőt igényel

Thai Nguyen tartomány munkaerőpiaca pezsgő. A tartományban jelenleg több mint 13 000 vállalkozás és több mint 1200 szövetkezet működik, amelyek mindegyikének nagyszámú munkaerőre van szüksége a termelés és az üzleti tevékenység fenntartásához. A folyamatos toborzás ellenére sok vállalkozás, különösen az ipari parkokban és klaszterekben, továbbra is nehézségekkel küzd a munkaerő-források, különösen a képzetlen munkaerő tekintetében.

A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat 600 vállalkozás körében végzett friss felmérése szerint a legtöbbjüknek munkaerő-felvételre és -kiegészítésre van szüksége a termeléshez és az üzleti tevékenységhez, főként a villamosipar, az elektronika, a gépészet és az ipari varrás területén. A vállalkozások teljes munkaerőigénye a második negyedévben közel 10 000 fő, az év utolsó hónapjaiban pedig több mint 20 000 fő.

Konkrétan a Phan Dinh Phung, Gia Sang és Tich Luong kerületben található 200 vállalatnál az azonnali felvételi igény 651 munkavállaló, a harmadik és negyedik negyedévben pedig több mint 850 munkavállaló. A Song Cong, Bach Quang és Ba Xuyen kerületben található 140 vállalatnál az azonnali felvételi igény közel 1900 munkavállaló, az év utolsó hónapjaiban pedig 1969 munkavállaló.

A Thai Nguyen Egyetem karai erőfeszítéseket tesznek a magas színvonalú humánerőforrás-képzés előmozdítása érdekében, hogy kielégítsék a vállalkozások toborzási igényeit.

A hatóságok Pho Yen, Van Xuan és Trung Thanh kerület 140 vállalkozásának felmérése során megállapították, hogy azonnal 2645 munkavállalót, mostantól az év végéig pedig több mint 2800 munkavállalót kell felvenniük. Diem Thuy és Kha Son községek 20 vállalkozásának kell azonnal 2316 munkavállalót, mostantól az év végéig pedig 2663 munkavállalót felvennie.

Az iparágaknak eltérőek az igényeik a humánerőforrás toborzása terén. A legnagyobb az elektronikai és ipari villamosenergia-ipar csoportja, amely 3158 munkavállalót igényel (34,33%); a gépiparnak 1625 munkavállalóra van szüksége (17,67%). Ezt követi a ruha- és cipőipar csoportja, amely 1850 munkavállalót igényel (20,12%); az építőipar és a szállítmányozás 758 munkavállalót igényel (8,24%). Az alacsonyabb humánerőforrás-igényű iparágak a következők: az üzleti és kereskedelmi ágazat 662 munkavállalót igényel (7,19%); a szolgáltatási ágazat 633 munkavállalót igényel (6,88%), a többiek más tevékenységi területeken dolgoznak.

A vállalkozások által keresett humánerőforrás-állomány az elektronikai alkatrészek gyártásában és az ipari varrásban dolgozók; biztonsági szolgálatot teljesítő személyzet; betanított munkások; villamos- és elektronikai technikusok, magasan képzett mérnökök, pénzügyi szakemberek és termelésirányítók.

A vállalatok által az alkalmazottaknak fizetett fizetés az egyes személyek tényleges kapacitásán és munkaképességén alapul. Pontosabban: a képzetlen, illetve az alap- vagy középfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók 78,1%-a havi 5-10 millió VND/fő közötti fizetést kap. A munkavállalók 21,6%-a havi 10-20 millió VND/fő közötti fizetést kap.

Nagyszámú munkavállaló vett részt a 2025-ös Thai Nguyen Tartományi Állásbörzén.

Ezek szakképzett munkavállalók, technikusok, középvezetők vagy irodai alkalmazottak. A legmagasabb csoportot a felsővezetői pozíciókban dolgozók, műszaki szakértők, termelési igazgatók, technológiai szakértők alkotják, akik havi 20-50 millió VND/fő/hó fizetéssel rendelkeznek, ami a jövedelem 0,3%-át teszi ki, főként külföldi befektetésű vállalatoknál vagy nagyvállalatoknál dolgoznak.

Folyamatos toborzás a betöltetlen pozíciók betöltésére

Az év utolsó hónapjaiban az emberi erőforrások, főként a képzetlen munkaerő pótlásának szükségessége, valamint az önkéntes felmondások és a munkahely-áthelyezések helyzete arra kényszeríti a vállalkozásokat, hogy folyamatosan toborozzanak a betöltetlen álláshelyek betöltésére. Az előrejelzések szerint azok az iparágak, amelyeknek nagyszámú munkavállalót kell felvenniük, a következők: építőipar, textilipar, elektronika, szállítmányozás-raktározás, valamint vas- és acélipar.

A tartományban található vállalatoknak azonnal nagyszámú munkavállalót kell felvenniük, mint például: a Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd.-nek (Yen Binh Ipari Park) 810 munkavállalóra van szüksége kültéri bútorok gyártásához és összeszereléséhez; a TNG Investment and Trading Joint Stock Company-nak 2000 műszaki személyzetre, gépcsoport-vezetőkre, kézműipari munkásokra és ipari varrómunkásokra van szüksége; a Bac Kan kerületben található Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd.-nek 300 gépészre van szüksége bőr- és cipőgyártáshoz.

A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül évente több ezer ember talál új munkát (a fotó a Quang Minh Ipari Fejlesztési Vállalatnál készült, Bach Quang kerületben).

Különösen 3 olyan vállalkozás található Bac Ninh tartományban, amelyek regisztráltak, hogy azonnal munkavállalókat toborozzanak a Thai Nguyen Tartományi Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül, nagyszámú (vállalkozásonként 10 000 munkavállaló) munkavállalóval, beleértve: a Geortek Vina Co., Ltd. elektronikus alkatrészek gyártására toboroz munkavállalókat; a Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. mérnököket, technikusokat és alkalmazottakat toboroz elektronikus alkatrészek gyártására; a LUXSHARE-ICT Co., Ltd. pedig elektronikus alkatrészek összeszerelésére toboroz munkavállalókat.

A Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., a Phuc Dien Ipari Parkban (Hai Phong város) 1000 technikust kell felvennie a berendezések infrastruktúrájának gyártásához és a fröccsöntő műhelyhez.

A munkavállalók vonzása érdekében számos vállalkozás elkötelezi magát amellett, hogy a szabályozásoknak megfelelően teljes mértékben bevezeti az egészségbiztosítási, társadalombiztosítási és munkanélküli-biztosítási szabályzatokat a munkavállalók számára, és egyidejűleg az egység bizonyos preferenciális politikáit alkalmazza az emberi erőforrások vonzása és megtartása érdekében.

A munkaerőpiac összekapcsolásával a Thai Nguyen Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat megerősíti a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására irányuló tevékenységeket, hatékonyan támogatva a vállalkozásokat és az alkalmazottakat a helyszíni, közvetlen és online állásbörzéken keresztül. Ezáltal segíti az alkalmazottakat és a munkáltatókat abban, hogy közvetlenül találkozzanak a munkakörökről, a bérezési rendszerekről, a bánásmódról és a bánásmódról szóló politikákról, valamint abban, hogy a vállalkozások gyorsan elegendő emberi erőforrást toborozzanak.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/