Áttörések elérése az emberi erőforrások és az innováció terén a munkatermelékenység javítása érdekében

Pham Minh Chinh miniszterelnök beszédet mond a Fórumon.

Jelen voltak továbbá minisztériumok, osztályok, fióktelepek és központi ügynökségek vezetőinek képviselői; 450 szakszervezeti tisztviselő, szakszervezeti tag, köztisztviselő és közalkalmazott, köztük 95 olyan munkavállaló, akik példaértékűek a kreativitásban és a magas termelékenységben, akiket országszerte ágazatokból, településekről és egységekből választottak ki, több mint 11 millió szakszervezeti tag és közel 18 millió munkavállaló szenvedélyét és felelősségét hordozva országszerte.

A 2024-es Munkások Hónapja rendezvényeinek megszervezésére vonatkozó terv végrehajtásaként, a miniszterelnök figyelmével és konszenzusával a Vietnami Általános Munkásszövetség Elnöksége megszervezte a Nemzeti Munkatermelékenység Javítási Fórumot, amely lehetőséget kínál a szakszervezeti tisztviselők, szakszervezeti tagok, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók számára, hogy népszerűsítsék szerepüket és felelősségüket a nemzeti munkatermelékenységet előmozdító megoldások javaslatában és ajánlásában, hozzájárulva egy virágzó és boldog ország fejlődéséhez.

A Fórum fontos esemény a szakszervezetek által országszerte minden szinten szervezett izgalmas és gyakorlatias tevékenységek sorozatában a 2024-es Munkások Hónapja és a Vietnami Szakszervezet alapításának 95. évfordulója (1929. július 28. - 2024. július 28.) alkalmából. A Fórum lehetőséget kínál a szakszervezeti tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak, munkavállalók, szakértők, vezetők és vállalkozók számára, hogy eszmét cseréljenek és megvitassák Vietnam munkatermelékenységének jelenlegi helyzetét, a munkatermelékenység okait és szűk keresztmetszeteit, valamint megoldásokat javasoljanak és ajánljanak Vietnam munkatermelékenységének növelésére.

Pham Minh Chinh miniszterelnök és a fórumon részt vevő küldöttek.

A Fórumon elhangzott vélemények megosztották a munkatermelékenység javításával kapcsolatos tapasztalatokat. Ennek megfelelően az elmúlt időszak termelékenységnövekedésének eredményei pozitívak voltak, de a termelékenység növelése a következő időszakban kihívást jelent, mivel egy alacsony jövedelmű országból egy közepes jövedelmű országba sokkal könnyebb átkerülni, mint egy közepes jövedelmű országból egy magas jövedelmű országba.

A nemzetközi tapasztalatok azt mutatják, hogy a termelékenység növelése az elkövetkező időszakban nem támaszkodhat a megtett úton való folytatásra, hanem a modell átalakítását, a gazdaság átalakítását, valamint a foglalkoztatás, a munkaerő és a készségek átalakítását igényli. Ezért a munkavállalók azt is javasolják, hogy a kormány, a miniszterelnök, a minisztériumok, az ágazatok vezetői, a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség és a szakszervezetek minden szinten számos megoldást találjanak a munkavállalók képzésére és készségeinek fejlesztésére, biztosítva a vállalkozások számára a magas színvonalú emberi erőforrásokat; biztosítva a bér- és bónuszrendszereket, fordítva figyelmet a munkavállalók életkörülményeinek, jövedelmeinek és moráljának javítására, javítva a munkakörülményeket, biztosítva a biztonságos munkakörnyezetet; gondoskodva a munkavállalók szociális lakásainak és a kísérő intézmények fejlesztéséről; az ipari stílus képzése, a tudatosság és a munkaügyi fegyelem növelése a munkatermelékenység érdekében, ezáltal előmozdítva a munkavállalók szerepét a nemzeti munkatermelékenység javításában.

Nguyễn Dinh Khang, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke felszólalt a fórumon.

A fórumon felszólalva Pham Minh Chinh miniszterelnök kijelentette, hogy ez a fórum még jelentőségteljesebb, mivel a 2024-es Munkások Hónapja alkalmából és a Vietnami Szakszervezet alapításának 95. évfordulója (1929. július 28. - 2024. július 28.) közeledtével kerül megrendezésre. A miniszterelnök nagyra értékelte a Vietnami Általános Munkásszövetséget, amiért egy nagyon helyes, nagyon pontos, nagyon szükséges és különösen fontos témát választottak az ország jelenlegi gyors és fenntartható fejlődése szempontjából.

Pham Minh Chinh miniszterelnök nagyra értékelte a Vietnami Általános Munkásszövetség jelentését, valamint a küldöttek, a munkavállalók és a vállalatok képviselőinek őszinte, lelkes, felelősségteljes és gyakorlatias megjegyzéseit. Ezek között számos konstruktív és nagyon pozitív megjegyzés volt, amelyek világosan tükrözték a munkaerő termelékenységének javítását akadályozó szűk keresztmetszeteket, nehézségeket és akadályokat; jó modelleket és bevált gyakorlatokat mutattak be; különösen mélyreható és konkrét megoldásokat javasoltak és ajánlottak.

A miniszterelnök hangsúlyozta, hogy a véleményekből 6 fontos tartalom vonható le: a szakma szeretete, a munka szeretete; folyamatos tanulás, a tudás és a készségek fejlesztése; a környezeti higiénia és a munkavédelem betartása, az egészséges munkakörnyezet megteremtése; folyamatos innováció; megfelelő bánásmód anyagi és szellemi szempontból, különösen a fizetés, a bónuszok és a munkavállalók tiszteletben tartása terén; A kormánynak, a szakszervezeteknek és a kapcsolódó szervezeteknek jó munkaerő-ökoszisztémát kell kiépíteniük. E folyamat során az emberek állnak a fejlődés és a munkatermelékenység növelésének tárgyának, erőforrásának és céljának középpontjában, és nem szabad feláldozni a haladást és a társadalmi igazságosságot pusztán a gazdasági növekedés érdekében.

Fórum nézet.

A miniszterelnök felkérte a minisztériumokat, ügynökségeket és helyi önkormányzatokat, hogy teljes mértékben szintetizálják a szakszervezeti tagok és a munkavállalók ajánlásait, javaslatait és javaslatait; összpontosítsanak a mechanizmusok, politikák és kapcsolódó jogszabályok felülvizsgálatára és maximális felhasználására a végrehajtás hatékonyságának javítása, a munkavállalók számára legjobb ökológiai környezet megteremtése, az innováció, a kreativitás és a hazafiasság szellemének előmozdítása érdekében. A miniszterelnök felkérte a Vietnami Általános Munkásszövetséget, hogy tanulmányozza, fogadja el és dolgozzon ki konkrét megoldásokat a funkciókkal, feladatokkal és hatáskörökkel kapcsolatos véleményekre a következő időszakban történő végrehajtás érdekében.

Pham Minh Chinh miniszterelnök párbeszédet folytat a Fórum dolgozóival.

Nemrégiben Paul Krugman Nobel-díjas közgazdász így nyilatkozott: „A termelékenység nem minden, de majdnem minden.” A mai világban a munkatermelékenység növelése az egyik legfontosabb tényező a fejlődő országok számára ahhoz, hogy felemelkedjenek, a gyors és fenntartható fejlődés felé törekedjenek, és kitörjenek a közepes jövedelmű országok csapdájából, mint például Vietnam esetében.

A miniszterelnök megerősítette, hogy pártunk és államunk mindig különös figyelmet fordít a munkatermelékenységre, és a munkatermelékenység növelését célzó megoldásokra összpontosít: a társadalmi munkatermelékenység növelése a pártkongresszus határozatában meghatározott egyik fő cél. A munkatermelékenység növelése érdekében a 11. kongresszustól napjainkig pártunk egyértelműen az emberi erőforrások fejlesztését jelölte meg a három stratégiai áttörés egyikeként (az intézményi és stratégiai infrastruktúra-fejlesztés mellett). A 13. pártkongresszus határozata különösen hangsúlyozta a tudománnyal, a technológiával és az innovációval összefüggő emberi erőforrások fejlesztését - ezek az alapvető, központi tényezők, és megteremtik az alapot a munkatermelékenység gyors és fenntartható növeléséhez.

A 13. Nemzeti Pártkongresszus határozata számos konkrét, kulcsfontosságú feladatot határoz meg, többek között: a növekedési modell erőteljes megújítását, a gazdaság szerkezetátalakítását, a gazdaság termelékenységének, minőségének, hatékonyságának és versenyképességének javítását. A pártkongresszus határozatának megfelelő politikák konkretizálása érdekében a kormány és a miniszterelnök mechanizmusokat, politikákat, stratégiákat és terveket bocsátott ki és szervezte meg a munkatermelékenység javításával kapcsolatos végrehajtásukat. Különösen a miniszterelnök 2023. november 8-án kiadta az 1305/QD-TTg számú határozatot, amely jóváhagyta a „Nemzeti Program a munkatermelékenység 2030-ig történő növelésére” című dokumentumot azzal a céllal, hogy: 2030-ra a munkatermelékenység a gyors és fenntartható növekedés fontos hajtóerejévé váljon, hatékonyan kiaknázva a negyedik ipari forradalom lehetőségeit.

A növekvő munkatermelékenység pozitívan járult hozzá az ország társadalmi-gazdasági fejlődéséhez, különösen a jövedelmek növekedéséhez és az emberek életkörülményeinek javításához. 2024 első negyedévében a munkavállalók átlagos jövedelme 7,6 millió VND volt, ami 549 ezer VND-val több, mint 2023 azonos időszakában. Megerősítjük, hogy a fenti fontos eredmények elérése a párt és az állam helyes irányelveinek, politikáinak és megoldásainak; a politikai rendszer szereplőinek, köztük a Vietnami Általános Munkásszövetségnek a szoros együttműködésének és koordinációjának; a kormány minden szintjén, ágazatában és településén érvényes drasztikus, hatékony, célzott és kulcsfontosságú irányításának; valamint minden munkavállaló, nép és üzleti közösség erőfeszítéseinek, a nemzetközi barátok segítségével.

A Nemzeti Munkatermelékenység-javítási Fórum nézete.

A kormány nevében a miniszterelnök elismerte, nagyra értékelte és méltatta a Vietnami Általános Munkásszövetség, a szakszervezetek minden szintjén, az üzleti közösség és az ország teljes munkavállalói és munkásállományának erőfeszítéseit, amelyekkel lelkesen versengenek a munkaerő-termelésben, növelik a munkatermelékenységet és hozzájárulnak az ország általános eredményeihez.

Az elért alapvető eredmények mellett a munkatermelékenység növelésére irányuló cél megvalósítása hazánkban továbbra is korlátozott, hiányos, nehéz és kihívásokkal jár, ahogy azt számos küldött is rámutatott. Bár van javulás, Vietnam munkatermelékenysége továbbra is alacsony; a 2021-2023 közötti időszakban a munkatermelékenység növekedési üteme alacsonyabb a kitűzött célnál (5,5%/év). Abszolút értékben Vietnam munkatermelékenysége továbbra is alacsony a régió többi országához képest: Vietnam munkatermelékenysége 2022-ben mindössze Szingapúr 11,4%-ának, Korea 24,7%-ának, Japán 26,3%-ának, Malajzia 35,4%-ának, Thaiföld 64,8%-ának, Indonézia 79%-ának és a Fülöp-szigetek 94,5%-ának felel meg. A munkatermelékenység és a fejlettségi szint közötti különbség a régiók, területek és területek között továbbra is meglehetősen nagy. A munkatermelékenység gyors és fenntartható növekedésének alapvető tényezői továbbra is számos akadályba és problémába ütköznek, és nem igazán értek el áttörést...

A munkavállalók képviselői felszólalnak a fórumon.

A miniszterelnök hangsúlyozta, hogy az elkövetkező időszakban a nemzetközi helyzet várhatóan továbbra is gyorsan, bonyolultan és kiszámíthatatlanul fog fejlődni, ahogy azt számos küldött is említette. Ez a következőképpen foglalható össze: összességében béke van, de helyi szinten háború van; összességében megbékélés van, de helyi szinten feszültség van; összességében stabilitás van, de helyi szinten konfliktus van. Különösen az egyre élesebb verseny kontextusában, miközben az ipari forradalom 4.0, valamint a tudomány és a technológia robbanásszerűen fejlődik és napról napra változik, a munkatermelékenység javítása nagyon fontos és létfontosságú kérdéssé vált minden ország, különösen a fejlődő országok, köztük Vietnam számára.

A „3 lendületet adó” intézkedés a következőket foglalja magában: A jogi keretrendszer kidolgozásának előmozdítása, kedvező befektetési és üzleti környezet megteremtése, az üzletfejlesztés előmozdítása, valamint a vállalkozói szellem és az innováció előmozdítása. Minden belső és külső fejlesztési erőforrás mozgósításának és hatékony felhasználásának előmozdítása, különös tekintettel a köz- és magánszféra közötti partnerségekre, szelektív külföldi befektetések vonzásával. A humánerőforrás-fejlesztés, különösen a tudománnyal és technológiával kapcsolatos magas színvonalú humánerőforrások, valamint az innováció stratégiai áttöréseinek megvalósításának előmozdítása a munkatermelékenység növelésének alapjainak megteremtése érdekében.

„3 úttörő”: Úttörő szerep a digitális átalakulásban, a zöld átalakulásban, a körforgásos gazdaság fejlesztésében, a megosztásalapú gazdaságban, a tudásalapú gazdaságban, a feltörekvő iparágakban és területeken, lendületet adva a társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdításának. Úttörő szerep a nemzetközi integrációban, minden lehetőség kihasználása, a különböző potenciálok, kiemelkedő lehetőségek és versenyelőnyök előmozdítása a termelés és az üzleti hatékonyság javítása érdekében. Úttörő szerep a munkaerő termelékenységének növelését célzó emulációs mozgalmakban, kezdeményezések előmozdítása a vezetés, a termelés és az üzleti szervezés területén, a műszaki innováció, valamint a munkaerő termelékenységének növelését célzó kezdeményezések erőteljes előmozdítása.

A „3 áttörés” a következőket foglalja magában: Áttörés az emberi erőforrás fejlesztésében, különösen a magas színvonalú emberi erőforrás képzés és szakképzés terén. Áttörés a tudomány és a technológia, az innováció területén, különösen a feltörekvő iparágakban és területeken. Áttörés a munkakörnyezetben, a zöld, tiszta, szép munkakörnyezet biztosításával, a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek biztosításával.

A munkatermelékenység növelését célzó kulcsfontosságú feladatokkal és megoldásokkal kapcsolatban a miniszterelnök felkérte az összes szintet, ágazatot és települést, és javasolta, hogy a Vietnami Általános Munkaügyi és Szakszervezeti Szövetség minden szinten fogjon össze, hogy a Párt, a Nemzetgyűlés, a Kormány határozatai és a miniszterelnök iránymutatásai szerint a munkatermelékenység növelését célzó feladatok és megoldások végrehajtására összpontosítsanak; a következő főbb tartalmakra összpontosítva:

Először is, a növekedés előmozdítását kell előtérbe helyezni – ezt a munkatermelékenység növelésének alapjának tekintve, figyelmet fordítva a makrogazdasági stabilitásra, az infláció kordában tartására és a főbb egyensúlyok biztosítására.

Másodszor, mozdítsa elő a stratégiai áttörések megvalósítását az intézmények, az infrastruktúra, különösen a tudományhoz, a technológiához és az innovációhoz kapcsolódó emberi erőforrások terén.

Harmadszor, az oktatás, a képzés és a szakképzés minőségének javítására kell összpontosítani minden szinten, évfolyamon, ágazatban és területen, biztosítva az emberi erőforrások megfelelő minőségű, mennyiségű és struktúrájú képzését.

Negyedszer, mozdítsa elő a munkaerő-struktúra átalakulását az informálisról a formálisra, az alacsony termelékenységű mezőgazdaságról a magasabb termelékenységű iparra és szolgáltatási szektorokra.

Ötödször, az iparosítás és a modernizáció előmozdítása; az ipari, szolgáltatási és mezőgazdasági iparosítási ágazatok arányának növelése.

Hatodszor, gondoskodjon a törvényes jogokról és érdekekről, a bérezésről, a szociális ellátásról, az egészségügyről, a kultúráról, az oktatásról, a sportról, különösen a munkavállalók lakhatásáról.

Ugyanakkor a miniszterelnök felkérte a Vietnami Általános Munkásszövetséget, hogy: mozdítsa elő a képviseleti szervezetek szerepét, különösen a társadalmi irányításban való részvételt, a szakpolitikai párbeszéd folytatásához szükséges hídszerepet, és ossza meg tapasztalatait a munkatermelékenység növelésével kapcsolatban. Egyeztesse a Munkaügyi, Háborús Rokkantügyi és Szociális Minisztériummal a munkavállalók szakmai készségeinek támogatását és fejlesztését célzó program kutatását és kidolgozására vonatkozó javaslatokat. Rendszeres párbeszédet és eszmecserét folytasson az üzleti közösséggel, a befektetőkkel és a munkavállalókkal, és javasoljon megfelelő megoldásokat. Összpontosítson a kollektív munkaszerződések tárgyalására, párbeszédre, aláírására és végrehajtására, hozzájárulva a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek biztosításához. Fokozza a propagandát és mozgósítsa a munkavállalókat szakmai képesítésük és munkakészségük fejlesztése érdekében. Innoválja a dicséret munkáját, határozottan támogassa a munkatermelékenység növelését célzó kezdeményezéseket, és támogassa a munkavállalók elismerését.

A miniszterelnök azt javasolta az üzleti közösségnek, hogy: mozdítsák elő a vállalkozások szerepét – ők teremtik meg a társadalom anyagi jólétét; erőteljesen alkalmazzák a tudományt és a technológiát, különösen a digitális és a zöld technológiákat. Növeljék a munkatermelékenységet, növeljék az értéket, ne a munkavállalók munkaidejét. Fordítsanak figyelmet a munkavállalók anyagi és lelki életére; összpontosítsanak a képzésre és átképzésre; teremtsenek biztonságos és tiszta munkakörnyezetet; alakítsanak ki bérezési és bónuszrendszert a sok kezdeményezőkészségű, magas termelékenységű és jó minőségű munkavállalók számára.

Pham Minh Chinh miniszterelnök arra kérte az összes munkavállalót és munkástársat, hogy továbbra is támogassák a munkások szerepét – akik közvetlenül részt vesznek a termelési folyamatban, anyagi és szellemi jólétet teremtenek a társadalom számára. Folyamatosan fejlesszék magukat, tanuljanak önállóan a képzettségük, készségeik, szakértelmük, tapasztalatuk és alkalmazkodóképességük javítása érdekében. Erősítsék a felelősségérzetüket, a dinamizmusukat és a kreativitásukat, javítsák a munka termelékenységét, minőségét és hatékonyságát. Innovatív munkastílusokat alkalmazzanak, tudatosítsák a jogszabályok betartását és a munkafegyelem fontosságát, teremtsenek egészséges, egyenlő és hatékony munkakörnyezetet. Bővítsék ismereteiket és munkakészségeiket; mély tudatossággal, hogy a munka termelékenysége szorosan összefügg a jövedelemmel, az egyén és a család életminőségével, és előnyökkel jár az ország számára.

Pham Minh Chinh miniszterelnök emlékképet készített 95 kiemelkedő szakszervezeti taggal és munkással.

A miniszterelnök hangsúlyozta, hogy a munkatermelékenység javítása az egész politikai rendszer fontos, sürgős, stratégiai és hosszú távú feladata – ez a legrövidebb út országunk számára, hogy utolérje a régió és a világ fejlett országait. Reméljük és hisszük, hogy a „Vietnami Szakszervezet elkíséri a kormányt az ország versenyképességének javítása és fenntartható fejlődése érdekében” szellemében a Vietnami Szakszervezet, az ország összes szakszervezeti tagja és munkavállalója összefog, egyesíti erőit, és az egész országgal együtt azon fog dolgozni, hogy sikeresen elérje azt a stratégiai célt, hogy 2030-ra modern iparral és magas átlagjövedelemmel rendelkező fejlődő, 2045-re pedig magas átlagjövedelemmel rendelkező fejlett országgá váljon.

A fórumon Pham Minh Chinh miniszterelnök gratulált, ajándékokat adott át és emlékképeket készített 95 kiemelkedő szakszervezeti taggal és munkavállalóval országszerte, akik magas munkatermelékenységgel, számos kezdeményezéssel és a munkaerőtermelés terén elért eredményekkel rendelkeznek. A 95 szakszervezeti tag és munkavállaló száma a Vietnámi Szakszervezet megalapításának és növekedésének 95 évét szimbolizálja.

Forrás