Új lendületet adni a feladatok végrehajtásának

Kinhtedothi – A gondolkodás és cselekvés elszántan újító szelleme, a kezdeményezőkészség előmozdítása, a merész gondolkodás, a merész cselekvés, a merész áttörés, a merész felelősségvállalás a közjóért – ez az egyik legfontosabb jellemzője Ho Si Minh elnök ideológiájának tanulmányozásában és követésében a hanoi ügynökségeknél és egységeknél.

A felelősségérzet „szűk keresztmetszetének” eltávolítása

Hanoi jelenleg a 2024-es 6,5-7%-os növekedési cél tervezett elérésére; a terv több mint 95%-át elérő állami beruházási tőke kifizetésére; az összes erőforrás mozgósítására és hatékony felhasználására, valamint a késedelemben lévő feladatok drasztikus, szinkron és hatékony végrehajtására összpontosít. Ezek olyan célok, amelyek nagyfokú politikai elszántságot igényelnek az egész város részéről.

Adminisztratív eljárások kezelése Ba Dinh kerület egyablakos ügyintézési pontján. Fotó: Hai Linh

Ahogy Hanoi vezetői is megerősítették, a város továbbra is szinkron módon hajt végre megoldásokat és intézkedéseket a gazdasági növekedés fenntartása, a projektek építésének és a közberuházási tőke kifizetésének drasztikus felgyorsítása; áttörések megvalósítása a társadalmi-gazdasági infrastruktúra fejlesztésében, intézmények kiépítése és tökéletesítése a főváros fejlesztése érdekében...

A Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának 2023. augusztus 7-i 24-CT/TU számú, „a város politikai rendszerében végzett munka fegyelmezettségének, felelősségének és felelősségének megerősítéséről” szóló, Ho Si Minh ideológiájának, erkölcsének és életmódjának tanulmányozásával és követésével összefüggő irányelvének végrehajtása után egy évvel a vezetők szerepe, felelőssége és példamutató szerepe minden szinten és ágazatban egyértelműen megváltozott.

Ezáltal megerősítette a fegyelmet és a felelősségvállalást a politikai rendszerben végzett munka során, erőteljesen terjesztve az elszántság és a közelség szellemét a várostól a helyi közösségekig, motivációt teremtve az egész politikai rendszerben a kijelölt feladatok elvégzésére.

A gyakorlatban azokban a kerületekben, közösségekben vagy szektorokban, amelyek rendszeresen „ütköznek” az emberekkel, Ho bácsi tanulmányozása és követése mindig kéz a kézben jár a napi munkával. Az „építés” és a „harc” cselekedete, valamint az emberek elégedettségének mérése számos kreatív modellt hozott létre a stagnálás, az elkerülés, a kibúvó és a feladatok elvégzésében tapasztalható felelősség hiányának kiküszöbölésére. A példamutatás felelősségének előmozdítása és a gondolkodás és cselekvés határozott megújítása továbbra is az egyik legfontosabb eleme Ho bácsi tanulmányozásának és követésének a hanoi ügynökségekben és egységekben.

Innen kiindulva új áttöréseket kell teremteni a fegyelem, az adminisztratív fegyelem terén, és elő kell mozdítani a kreativitás szellemét, a gondolkodás, a cselekvés, az áttörés, a felelősségvállalás merészségét a Főváros fejlődésének közös hasznáért minden káderben, minden egységben a feladatok végrehajtásában.

Javítsa a munka hatékonyságát

Az egységekben továbbra is fontos szempont a munkamódszerek és -stílusok innovációja. Számos kreatív modellt és módszert alkalmaztak. Az Ung Hoa kerületben az Állandó Bizottság elrendelte egy 12 tartalomjegyzék kidolgozását, amely a vezetés, az irányítás és a működés eredményeit tartalmazza minden területen: állami földgazdálkodás, közigazgatási reform, gazdasági fejlődés, pártépítés..., és amely értékelési kritériumként szolgál az ügynökségek és egységek vezetői és menedzserei számára.

A Dong Anh kerület vezetői szerint a kerület megújította vezetési és irányítási módszereit, a feladatok végrehajtásának eredményeit és előrehaladását véve alapul a kollektíva és a káderek értékelésénél. A Dong Anh-i kádermunka a nehéz helyzetű helyeken dolgozó káderek számának növelésére, a tehetetlenség elkerülésére, az innováció és a pozitivitás előmozdítására és a kádercsapat motivációjának megteremtésére irányul.

Hoang Mai kerületben, a 24-CT/TU számú irányelv végrehajtásának egy évét követően, a Kerületi Pártbizottság 7 pártszervezet és 18 személy esetében felügyelte az irányelv vezetését, irányítását és végrehajtását. A Kerületi Népi Bizottság 20 tervezett és 29 bejelentés nélküli ellenőrzést végzett az egységeknél; nyilvános ellenőrzéseket szervezett a káderek és a köztisztviselők feladatainak és felelősségének ellátására vonatkozóan 2 választókerületben.

A kerületi Népi Bizottság jóváhagyta a belső munkarendezési folyamatot; a kerületi szint 214 eljárásrendet és egymással összefüggő eljárásrendet adott ki az egységek belső munkájának rendezéséről. Ezáltal növelte a káderek és a köztisztviselők felelősségtudatát és felelősségtudatát feladataik ellátásában, komolyabb és hatékonyabb munkakörnyezetet teremtett, és egyértelműen javította a közszolgáltatások minőségét. Számos, a kerületben évek óta fennálló jelentős, nehéz és fontos feladatot választottak ki célzott vezetés és irányítás alá, hogy megoldják azokat, kezdetben eredményeket elérve és pozitív változásokat előidézve. Számos bonyolult esetet sikerült teljesen megoldani, például a következő területeken: területrendezés, városüzemeltetés, építési megrendelések kezelése stb.

A statisztikák azt mutatják, hogy az elmúlt évben a járási, községi és azzal egyenértékű szintű pártbizottságok, állandó bizottságok és ellenőrző bizottságok összesen 1520 ellenőrzést és felügyeletet végeztek 3313 szervezetnél és személynél... Az ellenőrzések, felügyeletek és közszolgálati ellenőrzések után 873 szervezettel és személynel kapcsolatban derült ki szabálysértés, és 368 szervezetet és személyt vontak felelősségre.

Látható, hogy a „szavak kéz a kézben járnak a tettekkel” mottó helyes megvalósítása; az innováció, mint gondolkodási módszer, a hatékonyság példaként való figyelembevétele és a kijelölt feladatok hatékony végrehajtása képezi az alapját Ho bácsi gondolatainak követése gyakorlatának előmozdításához a város minden szintjén a káderek körében, a társadalomban való terjesztés és megismétlés központi elemének tekintve. Ezek fontos alapok a felelősségvállalás szellemének előmozdításához, a példamutatáshoz, hozzájárulva a javasolt társadalmi-gazdasági fejlesztési célok legmagasabb szintű megvalósításához.

Forrás: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html