Uong Bi Coal: Biztonsági kultúra építése a bányászok körében

A földalatti termelési környezet számos potenciális kockázattal jár, ezért az Uong Bi Coal Company - TKV mindig különös figyelmet fordít a munkavédelemre és az egészségvédelemre (OSH), és kiemelt prioritásnak tekinti. Több mint 4800 alkalmazottjával a vállalat 522 munkavédelmi tisztviselőből álló hálózatot épített ki és működtet hatékonyan, akik 196 termelési csapatban helyezkednek el, így szilárd „pajzsot” képezve a munkavállalók védelme érdekében.

Nguyen Van Linh úr, a K11 Bányászati ​​- Alagútépítő Műhely biztonsági tisztviselője és kollégái mindig a biztonsági munkát helyezik előtérbe.

Jelenleg   jelenleg,   Az Uong Bi Coal Company munkavédelmi és egészségvédelmi munkája számos kihívással néz szembe: komplex geológia, ingadozó széntelepek, mélyebb és távolabbi bányászat; a gázrobbanások és vízszivárgások állandó kockázata... Eközben sok új munkavállaló távoli területekről érkezik, korlátozott képzettséggel és ipari stílussal rendelkezik.

Ebből a gyakorlatból kiindulva a vállalat fokozta a műszakvégi ellenőrzéseket – amikor a dolgozók fáradtak és hajlamosak megszegni az eljárásokat. Biztonsági és higiéniai felelős   különleges feladatokat bíztak rájuk az új munkavállalók mentorálásával, a gyakornok hallgatók irányításával és a gyakorlati tapasztalatok átadásával a kockázatok minimalizálása érdekében.

Nguyen Van Linh úr (K11 Bányászat - Alagútfúró műhely) több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a biztonsági és higiéniai munkák terén. , megosztotta: „A biztonsági és higiéniai felelős feladata, hogy emlékeztesse a kollégákat a folyamat követésére, azonnal felismerje a kockázatokat, és megoldásokat javasoljon. Mindig szem előtt tartom, hogy csak az a legnagyobb siker, amikor a termelési műszak véget ér, és mindenki biztonságban visszatér.”

Linh úrhoz hasonló biztonsági dolgozók elkötelezettségének köszönhetően a K11 Bányászati ​​és Földmunkák Műhelye évek óta fenntartja biztonsági rekordjait. A kiváló biztonsági dolgozók vállalati szintű versenyén a műhely második díjat nyert.

A K11 Bányászati ​​és Földmunkák Műhelyének bányászai mindig, bármikor, bárhol cserélnek tapasztalatot és emlékeztetik egymást a biztonsági munkákra.

A biztonsági és higiéniai dolgozók hálózata nemcsak a felügyeletben játszik jó szerepet, hanem hidat képez a munkavállalók és a vezetők között. Pham Van Manh úr, a K11 Bányászati ​​és Földmunkák Műhelyének vezetője megerősítette: A biztonsági és higiéniai dolgozók csapata a vezető kiterjesztéseként szolgált a helyszíni irányításban. Szoros felügyeletüknek, példaértékű szerepüknek és felelősségüknek köszönhetően a műhely évek óta biztonságosan működik, súlyos balesetek nélkül.

A vállalat szakszervezete folyamatosan fejleszti a biztonsági és higiéniai dolgozók irányításának módszereit. A rendszeres jelentések mellett a biztonsági és higiéniai dolgozók hálózata ajánlásokat is küld a zalo csoporton keresztül, amelyeket a szakszervezet és a vezetők gyorsan megérthetnek és kezelhetnek. Az ajánlásokat a gyártási utasításokban és a műszakjelentésekben rögzítik, biztosítva az alapos megoldást.

Az Uong Bi Szénipari Vállalat Szakszervezetének alelnöke, Hong Hue szerint a Szakszervezet mindig elkíséri a szakmát a munkavédelmi és egészségvédelmi munkában, a munkavédelmi és higiéniai dolgozók kiválasztásától és képzésétől kezdve az időbeli és eszközbeli feltételek megteremtéséig. A munkavédelmi és higiéniai dolgozók kiválasztása objektív és demokratikus módon történik a termelési csapatokban. A megbízható munkavállalóknak tapasztaltnak, szilárd szakértelemmel rendelkezőnek, tekintélyesnek és nagy felelősségtudattal rendelkezőnek kell lenniük. A Szakszervezet és a szakma elősegíti, hogy ellenőrizzék, emlékeztessék és népszerűsítsék őket a munkahelyen, különösen a termelési műszak elején, amikor valószínűsíthető a biztonsági kockázatok előfordulása.

A vállalat szakszervezete minden hónapban együttműködik a szakmai csapattal, hogy ellenőrizze a személyzet biztonsági és higiéniai tevékenységeit, értékelje kommunikációs készségeiket, előre jelezze a kockázatokat, és megelőző megoldásokat javasoljon. Az aktív és hatékony biztonsági és higiéniai személyzetet jutalmazzák, míg azokat, akik nem végezték el feladataikat, emlékeztetik és azonnal fegyelmi eljárás alá vonják.

Ezzel párhuzamosan a vállalat a munkavédelmi és higiéniai személyzet helyszíni képzésére összpontosít. A balesetek okainak és a gyakori kockázatoknak az elemzését célzó képzések segítik a munkavédelmi és higiéniai személyzetet a tapasztalatszerzésben, ezáltal a kockázatok gyors azonosításában és kiküszöbölésében.

2025-ben az Uong Bi Coal Company nyerte az első díjat a 13. TKV Kiváló Biztonsági és Higiéniai Dolgozók Versenyén. Ez az eredmény nemcsak az erős biztonsági és higiéniai dolgozói hálózat minőségét igazolja, hanem a szakszervezet és a szakma közötti szolidaritást és összetartást is bizonyítja a munkavédelmi és higiéniai munkában.

A munkavédelem hatékonyságának javítása érdekében azonban a vállalat azt javasolja, hogy a TKV hamarosan adjon ki egységes, a teljes Csoportra vonatkozó szabályozást a munkavédelemmel kapcsolatos tevékenységekről; ugyanakkor hozzon létre egy látogatási és tanulási programot a jól teljesítő egységek kiváló munkavédelmi dolgozói számára, amely hullámhatást kelt az egész iparágban.

A „Biztonság a termelésben, a termelésnek biztonságosnak kell lennie” mottóval az Uong Bi Coal Company fokozatosan kiépíti a biztonsági kultúrát minden munkavállalóban. A biztonsági és higiéniai dolgozók hálózata nemcsak a felügyelet és az emlékeztetés központi eleme, hanem lelki támogatást is nyújt, békét hozva a mély alagutakban éjjel-nappal dolgozó bányászok ezreinek.

Thanh Hang

Forrás: https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html