A TKV elősegíti a munkavédelmi és higiéniai hálózat szerepének előmozdítását

A TKV Szakszervezet sikeresen megszervezte a 13. Jó Biztonsági és Egészségvédelmi Versenyt. Fotó: TKV Média

2025 első 9 hónapjában a TKV egységek szakszervezetei kétévente együttműködtek a szakosított szervekkel a munkavédelmi hálózat képzési készségeinek és működési módszereinek fejlesztésében, 7000 munkavédelmi dolgozó részesült szakmai képzésben. Közel 60 000 ajánlást fogalmaztak meg a biztonsági technikákkal, a munkakörülményekkel és a munkavédelemmel kapcsolatban, amelyeket minden szintű vezető haladéktalanul megkapott és megoldott. A helyi szakszervezetek figyelemmel végezték az ellenőrzést, az irányítási tevékenységeket és a munkavédelmi csoportok rendszeres ülésein való részvételt.

Különösen a 13. Kiváló Biztonsági és Egészségvédelmi Verseny sikeresen került megrendezésre, amelyen 32 egységből 37 csapat és 156 versenyző vett részt. A verseny egy játékbemutató és egy írásbeli versennyel kombinált formában zajlott. Ez egyben lehetőséget kínál az egységek biztonsági és egészségügyi dolgozóinak arra is, hogy frissítsék tudásukat, fejlesszék képzettségüket, készségeiket és a biztonsági és egészségügyi hálózat tevékenységeit. Ugyanakkor széles körű káderekhez és munkavállalókhoz juttatja el a jó munkavédelmi és egészségvédelmi teljesítményt, és munkavédelmi kultúrát épít ki.

A Vang Danh Szénipari Részvénytársaság Szakszervezete által szervezett 2025-ös biztonsági és higiéniai képzés. Fotó: Az egység bocsátotta rendelkezésre.

A szénipari egységekben a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi hálózatot a termelési helyszíneken, a termelési csapatokban, a termelési műszakokban és az egész műhelyben a munkahelyi egészségvédelmi és egészségvédelmi tevékenységek megszervezésének és végrehajtásának legfontosabb erőjeként azonosítják. Ennek az erőnek az erősítése segít korlátozni számos hiányosságot, valamint a munkahelyi balesetek és a berendezések meghibásodásának lehetséges kockázatát a termelési folyamat során.

A Vang Danh Szénipari Részvénytársaságnál 2025 szeptemberének végén a vállalat szakszervezete a szakosított osztályokkal és részlegekkel együttműködve megszervezte a 2025-ös munkavédelmi és egészségvédelmi képzést. A képzésen a vállalat 38 egységéből 307 résztvevő vett részt.

Bui Van Giang úr, az egység szakszervezetének alelnöke szerint a szakértők irányításával eltöltött komoly tanulási nap után a gyakornokok elsajátították a munkavédelmi törvények alapvető ismereteit, a kockázatok azonosításának és értékelésének módszereit, a helyzetek kezelésének készségeit, valamint az egységen belüli hatékony munkavédelmi tevékenységek megszervezésének módjait. Ez minden gyakornok számára fontos tanúságtétel a felelősségtudat fejlesztéséhez, és ahhoz, hogy kollégáik számára „biztonsági kapuőrré” váljanak. A képzés végén a képzett gyakornokok a szabályozásoknak megfelelően tanúsítványt kapnak. Ez egyrészt a tanulási erőfeszítéseik elismerése, másrészt minden munkavédelmi dolgozó elkötelezettségének és felelősségének megerősítése a Than Vang Danh-nál egy biztonságos, zöld, tiszta és fenntartható munkakörnyezet megteremtésében.

A közelmúltban, a TKV Szakszervezet által szervezett, a munkavédelmi hálózat minőségének javításáról szóló konferencián számos egység képviselői megosztották és javasolták a munkavédelmi csapat minőségének és szerepének javítására irányuló megoldásokat, mint például: a központi takarítók rotációja az osztályok között; a munkavédelmi képzések, tematikus tevékenységek, cserék és tanulás fejlesztése az azonos szakmához tartozó egységek munkavédelmi személyzete között; a példaértékű munkavédelmi csoportok modelljének lemásolása; egy elektronikus munkavédelmi kézikönyv létrehozása a könnyű hozzáférés érdekében; a Csoport egészében alkalmazott munkavédelmi hálózat működési szabályzatának kutatása és kiegészítése a jelenlegi körülményekhez igazítva; a szakemberekkel való együttműködés a munkavédelmi munka ellenőrzésének és értékelésének megerősítése, valamint az időben történő ösztönzés és jutalmazás érdekében...

Nguyen Trung Hieu, a TKV Szakszervezet alelnöke elmondta: „A TKV Szakszervezet az elkövetkező időszakban továbbra is arra fogja ösztönözni a tagszervezetek szakszervezeteit, hogy kutassanak és javítsák a szakértelemmel, készségekkel és jó hírnévvel rendelkező, a munkavédelmi munkában aktívan részt vevő munkavédelmi és egészségvédelmi dolgozók kiválasztásának minőségét; mozdítsák elő a digitális technológia alkalmazását a munkavédelem irányításában, működtetésében és propagandájában; erősítsék az ellenőrzést, a felügyeletet és a meglévő problémák mielőbbi megoldását.” A TKV Szakszervezet továbbra is javasolni fogja a szakmai osztályoknak, hogy koordinálják a munkavédelmi és egészségvédelmi szabályozások kidolgozását és kiegészítését, hozzájárulva a munkavédelmi hálózat működési hatékonyságának javításához.

A Csoporton belüli biztonsági és egészségügyi hálózat hatékonyságának előmozdítása az egyik alapja a biztonságos, fegyelmezett és hatékony munkakörnyezet kiépítésének, szilárd alapot teremtve a TKV stabil és fenntartható fejlődéséhez a következő években.

Do Hung

Forrás: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html