A fenti tartalom a pénzügyi autonómia mechanizmus 2022. évi végrehajtásának eredményeiről szóló összefoglaló jelentésben szerepel a 130/2005. és a 117/2013. számú kormányrendelet alapján, amelyet a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága küldött a Pénzügyminisztériumnak és a Belügyminisztériumnak.
A Ho Si Minh-város Népi Bizottsága úgy értékelte, hogy a személyzet és az adminisztratív irányítási költségvetés felhasználására vonatkozó autonómia és önfelelősség mechanizmusának az utóbbi időben történő megvalósítása alapvetően elérték a kitűzött célokat.
Ennek megfelelően az autonómia mechanizmusa hozzájárult ahhoz, hogy az ügynökségek és egységek felülvizsgálják funkcióikat és feladataikat, átszervezzék apparátusukat, és a köztisztviselőket képzettségüknek és tényleges kapacitásuknak megfelelően, a munkakör követelményeivel összhangban alkalmazzák.
Ugyanakkor segít az egységeknek a személyzeti és irányítási költségek megtakarításában, miközben továbbra is biztosítja a kijelölt munkaterhelést, javítja az államigazgatás hatékonyságát és eredményességét, valamint hozzájárul a közigazgatási reformhoz.
A személyzeti gazdálkodást illetően a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága a tényleges személyzeti igényeknek megfelelően osztja ki az adminisztratív személyzetet, valamint a közszolgálati egységek és a szakszervezetek alkalmazottainak számát.
A Ho Si Minh-városi Felügyelőség sorsolást tart a vagyon és a jövedelem ellenőrzésére 2023-ban
A jövedelemelosztással kapcsolatban a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága úgy értékelte, hogy a takarékosság, a pazarlás elleni küzdelem, valamint a kiosztott források gazdaságos és hatékony felhasználására irányuló intézkedések végrehajtásával a költségvetési allokációt végrehajtó szervek megtakarítottak, és a megtakarításokat a káderek és a köztisztviselők jövedelmének növelésére fordították.
Különösen a legtöbb egység határozta meg a káderek és a köztisztviselők munkateljesítményhez kapcsolódó többletjövedelmének elosztását az értékelés és az osztályozás alapján. A többletjövedelmek kifizetése nyilvánosan, átláthatóan és demokratikusan történik az ügynökségen vagy egységen belül, hozzájárulva a munkahatékonyság javításához és a káderek és a köztisztviselők közfeladat-ellátásának minőségének javításához.
A többletbevétel fajlagos szintjét tekintve a várostömbben 48 egység található, amelyek jövedelemnövekedési együtthatója 0,1-0,5-szeres, és 9 egység, amelyek jövedelemnövekedési együtthatója 0,5-1-szeres. Ezek közül a legtöbb többletbevételt kapó egység a Ho Si Minh-városi Felügyelőség, 7,8 millió VND/fő/hónappal, a legalacsonyabbat pedig a Ho Si Minh-városi Csúcstechnológiás Mezőgazdasági Övezet Igazgatótanácsa, amely megtakarítások hiánya miatt nem fizet többletbevételt.
A kerületi tömbben 243 egység jövedelemnövekedési együtthatója 0,1-0,5-szörös; 97 egység együtthatója 0,5-0,8-szoros, 21 egységé pedig 0,8-1-szeres. A legtöbb többletjövedelmet kapó egység a Binh Thanh kerület Oktatási és Képzési Minisztériuma, 6,7 millió VND/fő/hó, a legalacsonyabb pedig a Binh Tan kerület Felügyelősége, ahol megtakarítások hiánya miatt nem áll rendelkezésre többletjövedelem.
A kerületben, községben és várostömbben 149 egység jövedelemnövekedési együtthatója 0,1-0,5-szeres, 163 egységé pedig 0,5-1-szeres. A legnagyobb jövedelemnövekedést a Binh Thanh kerület 17. kerületének Népi Bizottsága érte el, közel 5,6 millió VND/fő/hónap bevétellel, a legalacsonyabbat pedig a 3. kerület 4. kerületének Népi Bizottsága, amely 220 000 VND/fő/hónap bevételt kap.
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)