Thổ Châu haladásra törekszik.

„Ha esős napokon nem sétáltok együtt, napsütéses napokon se keressétek egymást” – ez a mondás, amely látszólag a személyes kapcsolatokra korlátozódik, erőteljes és időszerű cselekvésre való felhívással tölt el, ha a szervezetfejlesztés kontextusába helyezzük, különösen az olyan frontvonalbeli területeken, mint Tho Chau.

Panorámás kilátás a Tho Chau Különleges Gazdasági Övezetre a hatalmas kék tenger és ég között. Fotó: PHUONG VU

A párt vezetésével, különösenTo Lam főtitkár iránymutatásával – a közelmúltbeli látogatása és a pártbizottsággal, a kormánnyal és Tho Chau lakosságával folytatott munkamegbeszélése során – Tho Chau történelmi átalakulási lehetőséggel néz szembe.

Tho Chau nemcsak mint tengerparti és szigeti terület egyedülálló, hanem az ország egyik kulcsfontosságú délnyugati határvidéke is. A kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetése után, a több mint 50%-os személyzeti hiány ellenére, Tho Chau tisztviselői, köztisztviselői és alkalmazottai arra törekedtek, hogy biztosítsák az adminisztratív apparátus zökkenőmentes, hatékony és eredményes működését, elérve a tartomány 100%-os digitalizációs arányát. A fennmaradó személyzet „pótlásának” ez a helyzete azonban nem tarthat fenn a végtelenségig, mivel az ilyen munka hatékonysága alacsony.

Különösen az állami szektorban Tho Chau-ban továbbra sincs olyan alelnök a különleges övezet Népi Bizottságában, aki a gazdasági szektorért felelne. A kulcsfontosságú szakosított osztályok, mint például a Gazdasági és Szociális Ügyek Minisztériuma, amely funkciói és feladatai szerint a fejlesztési tanácsadás „agya”, valójában a szükséges személyzetnek csak körülbelül 1/4-ét (5/19 pozíció) kapják meg, ami átfedő felelősségi körökhöz vezet, és a köztisztviselőknek olyan pozíciókat kell ellátniuk, amelyekhez nincs képzettségük vagy gyakorlati tapasztalatuk. Például az építőipar, a közlekedés, az ipar és a kereskedelem, a környezetvédelem és az erőművek felügyelete egyenként 1 köztisztviselőt igényel; a munkaügy, a kultúra, az etnikai csoportok, a vallás, az információ, a kommunikáció, a tudomány, a technológia és az állami levéltárak egyenként 1 köztisztviselőt igényelnek; a belügyek, az oktatás, a képzés, az egészségügy, a mezőgazdaság és a közszolgálati egységek (iskolák, egészségügyi állomások) felügyelete pedig egy-egy köztisztviselőt igényel...

A számos nehézség ellenére Tho Chau-i tisztviselők és párttagok mindig arra törekszenek, hogy teljesítsék kötelességeiket. Le Van Ca úr, aki 1994 óta él Tho Chau-ban, így nyilatkozott: „Soha nem láttam még tisztviselőket így dolgozni, mint most, még szünetekben, szabadnapokon és ünnepnapokon sem; a Különleges Közigazgatási Terület Közszolgálati Központja még éjszaka is dolgozik, hogy a személyszállító hajók érkezésekor és indulásakor azonnal kiszolgálja az emberek adminisztratív igényeit... ez igazán csodálatra méltó.”

Tho Chau hajnalban. Fotó: GIANG TRAN

A mai napig nem hajtottak végre olyan intézkedéseket, amelyek emberi erőforrásokat vonzanának a Tho Chau Különleges Közigazgatási Terület kormányzati apparátusában való munkavégzésre. Azonban Vietnam számos más helyén tapasztalható jövedelmekhez képest a Tho Chau-ban végzett munka jelenleg 100%-kal magasabb fizetést kínál. Például az állami szektorban dolgozó (vezetői pozíció nélküli) A köztisztviselő jelenleg 3,0-s fizetési együtthatót kap. A szárazföldön a fizetésük 8 775 000 VND lenne (beleértve: fizetési együttható + 25% közszolgálati pótlék), de ha Tho Chau-ban dolgoznak, akkor a fizetésük 18 099 900 VND lenne (beleértve: fizetési együttható + 25% közszolgálati pótlék + 0,7% regionális pótlék + 50% különleges pótlék + 30% támogatás a Tartományi Népi Tanács 01/2025/NQ-HĐND számú határozata szerint).

Elismerve az elkötelezettséget és arra ösztönözve a köztisztviselőket, hogy hagyják el családjukat és rokonaikat más városokban és településeken, hogy Tho Chau távoli és kihívásokkal teli területén dolgozzanak, To Lam főtitkár a következőket nyilatkozta: „A legalapvetőbb és legfontosabb dolgoktól kezdve gondoskodnunk kell Tho Chauról: megfelelő egészségügyi ellátás, stabil oktatás és gazdag kultúra, hogy minden polgár, minden tiszt, minden katona, minden gyermek ezen a távoli szigeten ne legyen többé hátrányos helyzetű, hanem teljes mértékben élvezhesse a fejlődéshez való jogot, mint bármely vietnami a szárazföldön, hogy generációknyi „frontvonalbeli katona legyen, akik dacolnak a hullámokkal és kimerészkednek a tengerre” a hazáért.”

Thổ Châu hív, egy hívás a tengerről, amely egyszerre szívből jövő és ünnepélyes. Nagyra értékeljük mindazok jóakaratát, kedvességét és őszinteségét, akik Thổ Châu-ba jönnek, elkísérik a helyi önkormányzatot és a lakosokat, hogy Thổ Châut új, ragyogó fénnyel építsék fel hazánk határán. Thổ Châu-ba jönni most azt jelenti, hogy elfogadjuk a közös nehézségeket, elfogadjuk a kezdeti infrastrukturális hiányosságokat, és együtt lerakjuk egy nagyszerű jövő első alapköveit. Gyertek, és viseljük el együtt az esős napokat, hogy amikor Thổ Châu fényesen ragyog, egymás szemébe nézhessünk, mosolyoghassunk, és azt mondhassuk: "Együtt csodát alkottunk."

GIANG TRAN

Forrás: https://baoangiang.com.vn/tho-chau-khat-vong-di-len-a471840.html