Az X azt állítja, hogy szabályzata a felhasználó beleegyezésén alapul, és a platform biztonsági, védelmi és azonosítási célokra gyűjt és használ biometrikus információkat. A Fortune szerint, bár a platform nem határozza meg konkrétan, hogy mit jelent a biometrikus információ, a kifejezés jellemzően biológiai jellemzőkre, például arcfelismerésre, ujjlenyomatokra vagy hangfelismerésre utal.
Az új feltételek értelmében a vállalat a felhasználók személyes profiljaira vonatkozó adatokat is tárol, beleértve az iskolai végzettséget és a munkatapasztalatot. Elon Musk platformja szerint ezeket az információkat arra használják, hogy állást találjanak a felhasználóknak, segítsék a munkaadókat a potenciális jelöltek megtalálásában, és relevánsabb hirdetéseket jelenítsenek meg.
Ez megnyithatja az utat az X Hiring előtt, amely jelenleg béta verzióban lévő, ellenőrzött szervezetek számára készült toborzási eszköz. Májusban Elon Musk felvásárolta a Laskie tehetségtoborzó startupot, ami egy lépésnek tekinthető afelé, hogy az X-et az amerikai milliárdosok szuperalkalmazásává alakítsák.
Az X azt jelzi, hogy a felhasználók bármikor hozzáférhetnek saját adataikhoz, törölhetik azokat, vagy módosíthatják az adatbeállításokat.
Júliusban egy csoportos keresetben azt állították, hogy az X a felhasználó beleegyezése nélkül tárolt biometrikus adatokat. A felperesek szerint Elon Musk platformja minden olyan fényképről azonosító információkat gyűjtött és tárolt, amelyen egy arc feltöltött az X-re.
A biometrikus adatok gyűjtése mindig is vitatott volt a nyilvános adatvédelemmel kapcsolatos aggodalmak miatt. Míg a hitelkártyaszámok vagy a társadalombiztosítási számok megváltoztathatók, ha veszélybe kerülnek, egy személy biometrikus adatai nem.
Brad Smith, a Succeed Digital digitális vállalat alapítója szerint a felhasználók biometrikus, foglalkozási vagy oktatási adatainak tárolása pozitív és negatív hatásokkal is járhat.
Például az ujjlenyomat- vagy arcfelismerés biztonságosabb és kényelmesebb felhasználói hitelesítést tesz lehetővé. Továbbá, az iskolai végzettségre és foglalkozásra vonatkozó adatok megkönnyíthetik az álláskeresést. Ezen adatok tárolása azonban számos kockázattal jár. X felelőssége az adatok biztonságban tartása, de erre nincs garancia.
Smith elmagyarázta, hogy a vállalatok vagy a kormányok a felhasználók beleegyezése nélkül is felhasználhatják ezeket az információkat megfigyelési célokra, és hogy a tanulmányi és munkatörténetek tárolása akaratlanul is diszkriminatív gyakorlatokhoz vezethet. Az algoritmusok felhasználhatják ezeket az adatokat döntéshozatalhoz, elfogultságok kialakításához a felvétel során, és hálózatépítéshez.
Jacopo Pantaleoni, az Nvidia korábbi mérnöke és kutatója sokkal pesszimistább az új szabályozási változásokkal kapcsolatban. Figyelmeztet, hogy a biometrikus adatok gyűjtésének terve veszélyes precedenst teremt. Azt állítja, hogy ha ezeknek a jelölőknek a használata szélesebb körben elterjedtté válik, az egy olyan rendszert hozhat létre, amely lehetetlenné teszi a felhasználók számára, hogy online anonimak maradjanak, aláásva az online adatvédelem fogalmát.
[hirdetés_2]
Forráslink






Hozzászólás (0)