Hogyan számolják ki a tanárok túlórapótlását?

A rendes tanári fizetésükön felül a tanárok minden szinten plusz fizetést kapnak a túlórákért is.

A korrepetálás manapság meglehetősen elterjedt, és számos szabályozás született ezzel a kérdéssel kapcsolatban. Ezek közé tartoznak a különböző oktatási szinteken járó túlórapénz kiszámítására vonatkozó szabályozások, amelyek célja az átláthatóság és a nyitottság biztosítása.

Túlórapénz

A Belügyminisztérium és a Pénzügyminisztérium 7/2013. számú közös körlevelének 4. cikkének 1. záradéka egyértelműen meghatározza az óvodai, általános iskolai, középiskolai, szakképzési és szakképzési tanárok túlórás tanítási tevékenységéért járó bérszámfejtés képletét.

Pontosabban, a tanárok túlóradíját a következő képlettel számítják ki:

Hogyan kell kiszámítani a túlórapótló díjat tanítási óránként?

Ezekből a hetekből az általános iskolai tanárok 35 hetet tanításra szánnak, míg a középiskolai és gimnáziumi tanárok 37 hetet.

A túlórapénz kiszámításának időszaka a tanév során az előző év júliusától a következő év június végéig tart. Ez biztosítja, hogy minden túlóra időben kiszámításra és kifizetésre kerüljön. Továbbá az órabért csak a túlórapénz kiszámításának alapjául használják, és nem alkalmazzák a tanár havi fizetésének kiszámításakor.

A korrepetálási díjak kiszámítását befolyásoló tényezők.

A tanár által egy hónapban vagy egy évben teljesített többletórák tényleges száma lesz az elsődleges alapja a többletórás fizetés kiszámításának. Ezeket az órákat pontosan és teljes körűen rögzíteni kell a megfelelő kifizetés biztosítása érdekében.

A tanárok alapfizetése képezi a túlórapótlék kiszámításának alapját. Ez a fizetés magában foglalja a tanárok aktuális beosztását és besorolását, ami közvetlenül befolyásolja a tanárok túlóráért kapott összegét. Minél magasabb az alapfizetés, annál magasabb a túlórapótlék.

A szabályozások értelmében a tanárok évente nem tarthatnak 200 óránál több plusz órát. (Szemléltető ábra)

Emellett a korrepetálás hatékonyságát is figyelembe veszik a diákok és a szülők értékelése alapján. Ha a korrepetálás jelentős fejlődést eredményez a diákoknál, és pozitív visszajelzést kap, a tanárokat jutalmazhatják, vagy fizetésemelést fontolóra vehetik a korrepetálásért.

A tanár iskolai végzettsége, tudományos fokozata és szakmai képesítései szintén fontos tényezők a korrepetálási fizetések kiszámításakor. A magasabb szakmai képesítéssel, például mester- vagy doktori fokozattal, illetve továbbképzési képesítéssel rendelkező tanárok általában magasabb fizetést kapnak, és ez a korrepetálási fizetések kiszámításakor is érvényes.

Az alapfizetés mellett a korrepetálási díjak kiszámításakor fontos szerepet játszanak az olyan juttatások, mint a szolgálati idő utáni pótlék és a beosztási pótlék. Ezeket a juttatásokat hozzáadják az alapfizetéshez a tanár teljes jövedelmének kiszámításához, ezáltal meghatározva a megfelelő korrepetálási díjat.

Egy Nhi

Forrás: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html