A szervezeti átszervezés végrehajtása során politikákat és rendszereket kell bevezetni a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók számára.

A káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, közterületi káderek, közalkalmazottak és munkavállalók (a továbbiakban: káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók) szervezeti átalakításának haladéktalan végrehajtása érdekében a 178/2024/ND-CP számú rendelet és a 01/2025/TT-BNV számú körlevél rendelkezései szerint az apparátus és az adminisztratív egységek szervezeti átalakításának végrehajtása során a Tartományi Népi Bizottság elnöke a közelmúltban aláírta és kiadta a 290/UBND-TCDNC számú, 2025. február 13-i keltezésű dokumentumot a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, munkavállalók és fegyveres erők politikájáról és rendszeréről szóló, 2024. december 31-i kormányrendelet végrehajtásáról.

Ennek megfelelően a Tartományi Népi Bizottság felkéri az ügynökségek, szervezetek, egységek és helységek (a továbbiakban: ügynökségek és egységek) vezetőit, hogy sürgősen hajtsák végre a 178/2024/ND-CP számú rendeletet és a 01/2025/TT-BNV számú körlevelet, különös tekintettel a következő tartalmak végrehajtására:

Terjessze a 178/2024/ND-CP számú rendelet és a 01/2025/TT-BNV számú körlevél rendelkezései szerinti rendszerek és politikák végrehajtásáról szóló információkat minden káder, köztisztviselő, közalkalmazott és a központi kormány, valamint a tartomány irányítása szerint átszervezés és reorganizáció alatt álló ügynökségek és egységek irányítása alatt álló alkalmazott körében, hogy a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és alkalmazottak világosan megértsék az apparátus és a közigazgatási egységek állami előírások szerinti átszervezésének végrehajtásával kapcsolatos rendszereket és politikákat.

A pártbizottságoknak, valamint az ügynökségek és egységek vezetőinek ki kell dolgozniuk és ki kell hirdetniük a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók értékelésére vonatkozó konkrét kritériumokat a politikák és rezsimek kialakításának és megoldásának végrehajtása érdekében; egyidejűleg felül kell vizsgálniuk az irányításuk alatt álló káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók általános minőségét. Az elmúlt 3 év értékelési eredményei és az egység konkrét kritériumai alapján dönteni kell és listát kell készíteni azokról a személyekről, akiknek le kell mondaniuk, valamint azokról, akiknél önkéntes felmondási kérelmet nyújtottak be a szervezeti átszervezés miatt (ha nem születik megállapodás, írásbeli választ kell adni az ok megjelölésével), a bérszámfejtés csökkentése (biztosítva az állami költségvetésből fizetést kapó köztisztviselők és közalkalmazottak legalább 20%-os csökkentését a rendezési és racionalizálási terv szerint), valamint a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének javítása érdekében át kell szervezni a szervezetet.

Évente tervet kell kidolgozni a politikák és rendszerek végrehajtására (beleértve a tantárgyak számát, a támogatás összegét és az egyes tantárgyakhoz tartozó szabadságidőt) a következő évre, és jelentést kell tenni a Tartományi Népi Bizottságnak (a Belügyi Minisztériumon és a Pénzügyi Minisztériumon keresztül) szintézis céljából.

Készítsen listát a politikákat és rendszereket végrehajtó alanyokról, és becsülje meg az egyes alanyok támogatási összegét, majd nyújtsa be jóváhagyásra a Tartományi Népi Bizottságnak (a Belügyi Minisztériumon és a Pénzügyi Minisztériumon keresztül). A Tartományi Népi Bizottság jóváhagyását követően haladéktalanul fizesse ki a politikákat és rendszereket a kádereknek, a köztisztviselőknek és a közalkalmazottaknak a törvényi rendelkezéseknek megfelelően.

A szabályozásoknak nem megfelelő politikák és rendszerek feloldásakor a közvetlenül az adott alanyt irányító ügynökség vagy egység vezetőjének felelőssége kell, hogy legyen a társadalombiztosítási ügynökség és az illetékes ügynökségek értesítése a szabályozásoknak nem megfelelő politikák és rendszerek kifizetésének leállításáról; felelőssége kell, hogy legyen az adott alanynak megítélt juttatások visszaszerzése. Meg kell fontolnia az érintett személyek felelősségének kezelését; és egyidejűleg a törvényi rendelkezések szerint felelősséget kell vállalnia a szervezeti átszervezés végrehajtása során a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók politikáira és rendszereire vonatkozó szabályozások nem megfelelő végrehajtásáért.

A Belügyi Minisztérium útmutatást ad a hivataloknak és egységeknek a dokumentációk elkészítésében; értékeli a témakörök dokumentációját (beleértve: a politikákra és rendszerekre jogosult személyek meghatározását; a juttatások időtartamát), szintetizálja a Pénzügyi Minisztérium által biztosított listát és költségvetést, amelyet jóváhagyásra benyújt a Tartományi Népi Bizottságnak. Együttműködik a Pénzügyi Minisztériummal a Tartományi Népi Bizottság jelentéseinek szintetizálásában és tervezeteinek elkészítésében, amelyekről a Belügyminisztériumnak és a Pénzügyminisztériumnak számol be a szervezeti átszervezés végrehajtása során a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók számára kidolgozott politikák és rendszerek eredményeiről.

A Pénzügyi Minisztérium útmutatást ad az ügynökségeknek és egységeknek a politikák és rezsimek végrehajtására vonatkozó költségvetési becslések elkészítésében; értékeli az egyes témák költségvetését, és megküldi azt a Belügyi Minisztériumnak szintézis céljából, majd jóváhagyásra benyújtja a Tartományi Népi Bizottságnak. Tanácsot ad a politikák és rezsim kifizetéseinek végrehajtására vonatkozó költségvetési tervekről a rendeleteknek megfelelően.

A Tartományi Rádió- és Televízióállomás, a Ha Nam Újság és a Tartományi Elektronikus Információs Portál erősíti a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók politikájával és rezsimjeivel kapcsolatos propagandát a politikai rendszer átszervezésének végrehajtása során, a 178/2024/ND-CP számú kormányrendeletben előírtak szerint.

A végrehajtási folyamat során, ha bármilyen, a hatáskörükön túlmutató probléma merül fel, az ügynökségek és egységek haladéktalanul jelentik a Tartományi Népi Bizottságnak (a Belügyi Minisztériumon és a Pénzügyi Minisztériumon keresztül) megfontolás és a megoldásra vonatkozó iránymutatás céljából.

Napi érték

Forrás: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/trien-khai-thuc-hien-chinh-sach-che-do-doi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-trong-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-147863.html