A Belügyminisztérium kiadta a 2024. június 27-i 04/2024/TT-BNV számú körlevelet, amely módosítja és kiegészíti a belügyminiszter 2022. december 31-i 13/2022/TT-BNV számú körlevelének több cikkét, amelyek a köztisztviselői rangstruktúra meghatározását irányítják, és 2024. augusztus 15-től a következőképpen határozza meg a köztisztviselői rangok arányát:
A köztisztviselői rangszerkezet meghatározása kizárja a vezető és irányító pozíciókat betöltő tisztviselőket és köztisztviselőket. A körlevél szerint a közigazgatási szervek és szervezetek köztisztviselői rangszerkezetének meghatározásakor a vezető és irányító pozíciókat betöltő tisztviselők és köztisztviselők nem tartoznak bele.
A beosztás és beosztás szerinti bérezés bevezetését megelőző időszakban, a 12. Központi Bizottság 7. plenáris ülésének 2018. május 21-i 27-NQ/TW számú, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, fegyveres erők személyzete és a vállalatoknál dolgozók bérpolitikájának reformjáról szóló határozatában foglaltak szerint, a vezető és irányító pozíciókat betöltő káderek és köztisztviselők részt vehetnek vizsgákon, és figyelembe vehetik őket a vezetői és irányító pozíciójuk összetettségének megfelelő magasabb beosztásba való előléptetéshez, de ez nem szerepel az ügynökség vagy szervezet köztisztviselői rangstruktúrájában.
A köztisztviselői rangok aránya a minisztériumok és miniszteri szintű ügynökségek alá tartozó vagy azokhoz közvetlenül kapcsolódó ügynökségekben, szervezetekben és egységekben.
Minisztériumok és miniszteri szintű ügynökségek alatt vagy közvetlenül azoknak alárendelt, minisztériumi szintű szervezetek és azokkal egyenértékűek esetében:
+ Vezető szakértő és azzal egyenértékű pozíciók: maximum 40%;
+ Vezető szakértő és azzal egyenértékű pozíciók: maximum 40%;
+ Szakértői és azzal egyenértékű pozíciók, asszisztensi és azzal egyenértékű pozíciók, munkatársi és azzal egyenértékű pozíciók: a fennmaradó pozíciók százalékos aránya (%).
Az Általános Osztály alá tartozó vagy annak közvetlenül alárendelt szervezetek esetében:
+ Az Általános Osztály alá tartozó osztályszintű szervezetek és azzal egyenértékű beosztások esetében: Vezető szakértő és azzal egyenértékű beosztások: maximum 30%; Fő szakértő és azzal egyenértékű beosztások: maximum 50%; Szakértő és azzal egyenértékű beosztások, asszisztensi és azzal egyenértékű beosztások, munkatársi és azzal egyenértékű beosztások: a fennmaradó beosztások százalékos aránya.
+ Az Általános Osztály közvetlenül alárendeltségébe tartozó és helyi szinten a vertikális struktúra szerint szervezett szervezetek esetében: Vezető szakértő és azzal egyenértékű beosztások: maximum 40%; Szakértő és azzal egyenértékű beosztások, asszisztensi és azzal egyenértékű beosztások, munkatársi és azzal egyenértékű beosztások: a fennmaradó beosztások százalékos aránya.
A köztisztviselői állások aránya a szakosított ügynökségekben és a tartományi népbizottság alá tartozó közigazgatási ügynökségekben és szervezetekben.
A központilag kormányzott városok Népi Bizottsága alá tartozó szakosított ügynökségek és közigazgatási szervezetek esetében:
+ Vezető szakértő és azzal egyenértékű pozíciók: maximum 50%;
+ Szakértői és azzal egyenértékű pozíciók, asszisztensi és azzal egyenértékű pozíciók, személyzeti és azzal egyenértékű pozíciók: a fennmaradó pozíciók százalékos aránya.
A központi kormányzat alá közvetlenül tartozó tartományok Népi Bizottsága alá tartozó szakosított ügynökségek és közigazgatási szervezetek esetében:
+ Vezető szakértői és azzal egyenértékű pozíciók: maximum 40%; Szakértői és azzal egyenértékű pozíciók, asszisztensi és azzal egyenértékű pozíciók, munkatársi és azzal egyenértékű pozíciók: a fennmaradó pozíciók százalékos aránya.
A köztisztviselői állások aránya a szakosított ügynökségekben és a Népi Bizottság alá tartozó közigazgatási ügynökségekben és szervezetekben járási szinten.
A járási szintű Népi Bizottság alá tartozó szakosított szervek és közigazgatási szervezetek köztisztviselői a munkakör normáinak és feltételeinek megfelelően szakértői és azzal egyenértékű, asszisztensi és azzal egyenértékű, valamint személyzeti és azzal egyenértékű rangokat töltenek be.
A köztisztviselők aránya más ügynökségeknél és szervezeteknél.
A Párt előírásaival és törvényeivel összhangban létrehozott, valamint az illetékes hatóságok által köztisztviselői pozíciókat kihelyezett, de a fenti kategóriákba nem tartozó ügynökségek és szervezetek esetében a köztisztviselőket kezelő szerv vezetője dönt a fenti kategóriákban meghatározott köztisztviselői rangok százalékos arányának alkalmazásáról a köztisztviselőket foglalkoztató szerv funkcióival, feladataival és működési mértékével összhangban.
[hirdetés_2]
Forrás: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html
Hozzászólás (0)