Az IoT technológia használata a munkavállalók monitorozásának javítására.
IoT-érzékelők segítségével a munkáltatók folyamatosan figyelemmel kísérhetik az alkalmazottak helyét és mozgását. Az IoT segítségével például nyomon követhető az alkalmazottak ingázása, munkaideje és a munkavégzés helyszíne. Ez lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy jobban megértsék, hogyan teljesít a munkaerő, és mely területeken van szükség fejlesztésre.
Az alkalmazottak megfigyelése mellett az IoT technológia a munkavállalók biztonságának ellenőrzésére is használható. A munkáltatók jobban figyelemmel kísérhetik a munkahelyi veszélyes körülményeket, és gyorsan reagálhatnak a vészhelyzetekre. Ez segíthet megőrizni az alkalmazottak biztonságát és minimalizálni a munkahelyi balesetekkel járó kockázatokat.
Végül, az IoT technológia a munkavállalói adatok elemzésére is használható. A munkavállalói adatok, például a napi tevékenységek, a teljesítmény és a viselkedés gyűjtésével a munkáltatók betekintést nyerhetnek az alkalmazottak teljesítményébe. Ezeket az adatokat aztán felhasználhatják a munkahely fejlesztésére és a működés hatékonyabbá tételére.
Használja az IoT technológiát az alkalmazottak munkarendjének automatizálására.
A vállalkozások számára az alkalmazottak beosztásának IoT-megoldásokkal történő automatizálása számos előnnyel jár. Először is, az IoT-megoldások lehetővé teszik a vezetők számára, hogy valós időben hozzáférjenek a munkaerő-adatokhoz, így a jelenlegi körülmények és teljesítmény alapján hozhatnak döntéseket. Ez segíthet biztosítani, hogy az alkalmazottak beosztása összhangban legyen a szervezeti célokkal és maximalizálva a termelékenységet.
Továbbá az IoT-megoldások lehetővé teszik a szervezetek számára, hogy könnyen nyomon kövessék az alkalmazottak munkaidejét és kezeljék a munkaerőköltségeket, valamint figyelemmel kísérjék az alkalmazottak jelenlétét. Ez segíthet biztosítani, hogy az alkalmazottak a várt óraszámot dolgozzák le, és hogy a szervezetek ne költsenek túl sokat a munkaerőköltségekre.
Továbbá az IoT-megoldások leegyszerűsíthetik a vezetők és az alkalmazottak közötti kommunikációt. Az alkalmazottak értesítést kaphatnak a közelgő műszakokról, a beosztásváltozásokról és minden más fontos információról. Ez segíthet biztosítani, hogy az alkalmazottak mindig naprakészek legyenek. Az automatizált munkabeosztásoknak köszönhetően az alkalmazottak könnyebben megtervezhetik az életüket, és csökkenthetik a manuális tervezéssel járó stresszt is.
Az IoT technológia alkalmazásának hatása a munkatermelékenységre.
A Massachusetts Institute of Technology (MIT) kutatói nemrégiben tanulmányt végeztek az IoT technológia munkavállalói termelékenységre gyakorolt hatásának vizsgálatára. A tanulmány kimutatta, hogy az IoT technológia jelentős pozitív hatással van a munkavállalói termelékenységre. A tanulmány konkrétan megállapította, hogy az IoT technológiához hozzáférő munkavállalók megnövekedett termelékenységről, munkával való elégedettségről és kevesebb hibáról számoltak be.
A tanulmány azt is kimutatta, hogy az IoT technológiához hozzáférő alkalmazottak javuló kommunikációs, együttműködési és döntéshozatali képességekről számoltak be. A kutatók megjegyezték, hogy a fokozott kommunikáció és együttműködés csökkentette a feladatokra fordított időt, ami az általános hatékonyság és termelékenység növekedéséhez vezetett.
Továbbá a kutatás azt is kimutatta, hogy az IoT technológia segíthet a munkáltatóknak az alkalmazottak teljesítményének nyomon követésében, a fejlesztendő területek azonosításában és az alkalmazottak termelékenységének növelését célzó stratégiák kidolgozásában.
Összességében a kutatások azt mutatják, hogy az IoT technológia pozitív hatással van az alkalmazottak termelékenységére. A kommunikáció és az együttműködés javításával, a hibák csökkentésével és a jobb menedzsmenteszközök biztosításával az IoT technológia segíthet a vállalkozásoknak növelni a termelékenységet és javítani a hatékonyságot.
(Harb szerint)
[hirdetés_2]
Forrás






Hozzászólás (0)