Tanárok és diákok egy Dak Lak -i általános iskolában tanítás közben – Fotó: TR.TAN
Ez a rendelet a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a fegyveres erők alapbérére és bónuszrendszerére vonatkozik (73. rendelet).
Kérjük a településeket és az egységeket, hogy sürgősen fejezzék be a szükséges eljárásokat, és január 20-a előtt jelentsék be a minisztériumnak, hogy a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak megkaphassák az előírt rendszert, örömmel töltve el a Tet eljövetelét.
BACH VAN MANH úr (a Dak Lak Belügyi Minisztérium igazgatója)
A tanár türelmetlen volt.
Egy Krong Bong kerületi (Dak Lak) tanárnő elmondta, hogy a Tet érkezik, de ő és kollégái még nem kaptak információt a 73-as rendelet szerinti bónuszokról. Elmondása szerint amikor a kormány kiadta a 73-as rendeletet, sok távoli területen élő tanár nagyon boldog volt, mert elismerték erőfeszítéseiket, különösen azért, mert volt plusz pénzük a Tet megvásárlására.
„A pénzösszeg nem sok, de nagyon sokat jelent a távoli területeken élő tanárok számára. Azonban még nem kaptuk meg” – aggódott a tanár.
Egy másik tanár szerint a 73-as rendeletet 2024 közepén adták ki, és a bónuszok a kiemelkedő munkateljesítményeken, valamint az alkalmazottak feladatellátási szintjének éves értékelésének és osztályozásának eredményein alapulnak.
Különösen az éves bónuszalapot a teljes béralap 10%-ában határozták meg. A településeknek és az egységeknek össze kell ülniük a pénzügyi terv elkészítéséhez, és egy jutalmazási szabályzatot kell benyújtaniuk az illetékes hatóságnak a kifizetéshez. „A határidő azonban majdnem lejárt, és az iskola nem tett semmilyen lépést, ami nagyon aggódik a tanárok részéről” – mondta a tanár.
Erről beszélve Bach Van Manh úr elismerte, hogy a rendelet lassú végrehajtása a településen zavart okozott a települések és az egységek között.
Elmondása szerint 2024. december 20-án Dak Lak tartomány Népi Bizottsága két hivatalos közleményt adott ki a bónuszrendszer végrehajtásáról, és felhatalmazta az összes szintet a bónuszszabályzat kidolgozására.
A Dak Lak Tartományi Népi Bizottság megbízta a Belügyi Minisztériumot és a Pénzügyi Minisztériumot, hogy proaktívan kutassák fel és irányítsák az ügynökségek és egységek végrehajtását. Ha a feladat meghaladja a hatáskörét, haladéktalanul jelentsék a Tartományi Népi Bizottságnak a végrehajtás irányítása érdekében.
Azonban eddig csak néhány település, például a Buon Ma Thuot város Népi Bizottsága, valamint a Krong Nang, Krong Pak és Ea H'leo kerületek Népi Bizottságai fejezték be a bónuszokra vonatkozó szabályozást. Más egységek még nem fejezték be a bónuszforrások elosztásának alapjául szolgáló szükséges eljárásokat.
Zavarba ejtő az új szabályozások miatt
A 73. rendelet szerinti bónuszfizetéssel kapcsolatban Nguyen Tan Thanh úr, Dak Lak tartomány Pénzügyminisztériumának igazgatóhelyettese elmondta, hogy az ügynökségeknek és a helyi önkormányzatoknak új bónuszszabályozást kell kidolgozniuk a végrehajtáshoz.
Ez azonban egy új rendelet, így a települések és az egységek összekeverednek. Ennek megfelelően a 73. rendelet 2024. július 1-jétől lép hatályba, és a következő év január 31-ig, ha a bónuszalapot nem használják fel teljesen, az nem átvihető a következő évi bónuszalapba. Ez azt jelenti, hogy 2024 első 6 hónapjában több tízezer ember bónuszalapját csökkentik, ha január 31-ig nem költik el.
Eddig számos ügynökség és egység nem hajtotta végre, köztük a Dak Lak Oktatási és Képzési Minisztérium sem, ahol mintegy 5000 ember jogosult jutalmazásra. Az Oktatási és Képzési Minisztérium vezetője elmondta, hogy a Tartományi Népi Bizottság a 73. rendeletnek megfelelően megbízta a minisztériumokat és a fiókokat a jutalmazási szabályzat kidolgozásával, de a jutalmazás forrását nem említették.
E vezető szerint a 73-as rendelet hatálybalépése óta bárki, aki kiválóan elvégzi feladatait, körülbelül 6,2 millió VND jutalmat kap; aki jól végzi el feladatait, körülbelül 5,8 millió VND jutalmat.
„A teljes Dak Lak tartományban jelenleg körülbelül 5000 középiskolai tanár végzi jól vagy kiválóan a feladatait, de a minisztériumnak nincsenek tartalékai a bónuszok megtervezéséhez. A minisztérium javaslatot tesz arra, hogy további forrásokat kérjen a tanárok jutalmazására ezúttal” – mondta.
Köztudott, hogy Buon Ma Thuot város Népi Bizottsága elkészült a bónuszokról szóló szabályozással, és úgy döntött, hogy több mint 20 milliárd VND-t különít el a 73. számú rendelet szerinti bónuszok kifizetésére mintegy 5000 köztisztviselő és közalkalmazott számára. Ebből több mint 17 milliárd VND-t a tanárok jutalmazására tartanak fenn.
Versenyfutás az idővel
Bui Van Yen úr, a Dak Lak Pénzügyi Minisztérium igazgatója elmondta, hogy az egység további finanszírozási javaslatot kapott az Oktatási és Képzési Minisztériumtól a hozzá tartozó egységek számára, és megpróbálja befejezni az eljárásokat. A Minisztérium javaslatot tesz a Tartományi Népi Bizottságnak, hogy hagyja jóvá az Oktatási és Képzési Minisztérium finanszírozását a tanároknak járó bónuszok kifizetésére.
„A minisztérium osztályai versenyfutást futnak az idővel, hogy biztosítsák a 73. számú rendelet szerinti finanszírozást 2025 januárjában. Bár késő van, erőfeszítéseket kell tennünk annak érdekében, hogy a rendszer ösztönözze a tanárokat és a munkavállalókat” – mondta Yen úr.
Korábban Le Thi Thanh Xuan asszony, az Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatója küldött egy dokumentumot, amelyben további finanszírozást kért 2024-re a 73. rendelet szerinti jutalmak kifizetésére a kapcsolt közszolgálati egységek számára. A Minisztérium további 33 milliárd VND-t kért a kapcsolt egységek 5000 vezetőjének, tanárának és alkalmazottjának jutalékának kifizetésére.
Can Tho : Becsült 12 milliárd VND bónusz a tanároknak
Január 16-án a Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának tájékoztatása szerint a Pénzügyi Minisztérium január 14-én dokumentumot küldött a Városi Népi Bizottságnak, amelyben jóváhagyta a jutalmak finanszírozási forrását a kormány 73. rendelete szerint.
Can Tho város oktatási szektorát illetően az Oktatási és Képzési Minisztérium kérésére a Pénzügyi Minisztérium azt javasolja, hogy a Városi Népi Bizottság fontolja meg az Oktatási és Képzési Minisztérium, valamint annak kapcsolt egységei számára elkülönített költségvetési keret jóváhagyását a 73. rendelet szerinti bónuszrendszer végrehajtására, összesen több mint 12 milliárd VND összegben.
A finanszírozási forrás a város bérreformra szánt költségvetéséből származik. A Can Tho Oktatási és Képzési Minisztériuma szerint, amint a város jóváhagyja, a minisztérium jutalmazni fogja a tanárokat.
Ca Mau: Erős irány a bónusz megszerzésére Tet előtt
Nguyen Thanh Luan úr, Ca Mau tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója elmondta, hogy készült egy dokumentum, amely utasítja az iskolákat a kormány 73. számú rendeletének betartására.
„Eddig nem érkezett jelentés arról, hogy a tanárok a 73-as rendelet értelmében Tet bónuszt kaptak volna. Alapvetően drasztikus intézkedéseket kell tennünk annak érdekében, hogy a tanárok a Tet előtt megkaphassák a 73-as rendelet szerinti bónuszokat, hogy izgalmas és örömteli légkört teremtsünk.”
Sok évnyi tanítás után most hallanak először a Vo Thi Hong Középiskola (Tran Van Thoi kerület) tanárai az év végi bónuszokról. Bár a bónusz nem túl nagy, ez az első hivatalos „Tet bónusz”, amely nagyon örömteli és jelentőségteljes a tanárok számára az új év előtt.
A bónusz nagy bátorítást és motivációt jelent majd a tanárok számára a kemény munkához és a hozzájáruláshoz.
Tanterem a Vo Thi Hong Középiskolában (Tran Van Thoi kerület, Ca Mau tartomány) - Fotó: T.HUYEN
Da Nang: Támogatás a bónuszokat nem kapó szerződéses tanároknak
Nguyen Thanh Lich úr, a Lien Chieu kerület Oktatási és Képzési Osztályának vezetője elmondta, hogy az osztály eddig nem észlelt problémákat a 73-as rendelet szerinti bónuszok kifizetésével kapcsolatban. Lich úr szerint egyes óvodákban a szerződéses alkalmazottak nem jogosultak erre a bónuszra, de az iskoláknak vannak módjaik a megosztásukra és támogatásukra.
Nguyen Quoc Thu Tram, a Ngoc Lan óvoda (Hai Chau kerület, Da Nang) igazgatója elmondta, hogy minden iskolában más a Tet bónuszok elosztásának módja. A 73. számú rendelet értelmében az iskola tanárai és szerződéses alkalmazottai nem kaphatnak bónuszt.
A Ngoc Lan Óvoda azonban beleegyezett a közös megosztás módszerének bevezetésébe. Ennek megfelelően a díjat elnyert tanárok közösen járulnak hozzá azoknak a tanároknak a támogatásához, akik nem kapták meg a díjat.
„Jelenleg az iskolai szerződéssel rendelkező tanárok száma, például a szülészeti, vendéglátói, takarítói, orvosi és iskolai szerződéses adminisztratív személyzet, a 73-as rendelet szerint ezek a dolgozók nem kapják meg ezt a bónuszt.”
Néhány iskola a városi szintű tapasztalattal és kezdeményezőkészséggel rendelkező tanárok, az emulációért küzdők stb. formája szerint osztja fel a tantárgyakat egy meglehetősen magas rangsorba, majd egyenlően osztja el őket. A Ngoc Lan óvoda ugyanazt a tartalmat a havi jó/közepes rangsor szerint osztja fel, szorozva az éves bónuszfizetési hónapok számával, majd szorozva a pénzösszeggel.
„Az iskola azért osztódik meg így, mert a kiemelkedő teljesítményt nyújtók gyakran számos jutalmat kaptak, az állam elismerte az eredményeiket, és jutalmakban részesítette őket. Ezeket a jutalmakat egyenlően kellene elosztani az iskola összes alkalmazottja között, mindenki megkaphatná őket, és mindenki boldog lenne” – mondta Tram asszony.
Hozzászólás (0)