A nehézségek leküzdése Than Vang Danhban

Az olyan nehézségek leküzdésével, mint az egyre mélyebb és távolabbi termelési területek, az összetett geológiai változások, a Covid-19 világjárvány kitörése; és a Yagi szupertájfun, amely jelentős károkat okozott a vállalat eszközeiben..., a Vang Danh Szén Részvénytársaság kiválóan teljesítette az összes ráruházott politikai feladatot, és sikeresen elérte a Társaság Pártbizottságának 23. Kongresszusának határozatában kitűzött célokat.

A Vàng Danh kemence bányászai versenyeznek a termelés növeléséért.

Ezen eredmények elérése érdekében a ciklus során a pártépítési munka különös figyelmet kapott, nemcsak a szervezeti szélesség, hanem az ideológiai mélység, az etika és a cselekvés szempontjából is. A káderek , a párttagok és a tömegek képzése és politikai elméleti oktatása jó eredményeket hozott . Az elmúlt öt évben a Társaság Pártbizottsága 298 új párttagot vett fel, hatékonyan fenntartotta a „Négy Jó Párttagozat” modelljét, és előmozdította a politikai mag szerepét a munka minden területén. A pártbizottságok minden szinten rendszeresen ellenőrizték és felügyelték a párttagozatok tevékenységét, fenntartva a rendezett működést, szorosan figyelemmel kísérve a termelést és a munkások aggodalmait. Évente a párttagok 100%-a írt kötelezettségvállalásokat az önfejlesztésre és a forradalmi etikai normák betartására, amelyek Ho Si Minh elnök tanításainak tanulmányozásához és követéséhez kapcsolódtak.

Amikor a szervezet vezetői kapacitása megerősödik, a termelés és az üzleti műveletek zökkenőmentesen és hatékonyan irányíthatók. Nguyen Van Vu úr, a vállalat pártbizottságának titkárhelyettese kijelentette: A 2020-2025 közötti időszakban a vállalat 20,3 millió tonna nyersszenet termelt, átlagosan évi 4,06 millió tonnát, meghaladva a 23. pártkongresszus határozatában kitűzött célt. A bevétel növekedése elérte az évi 5,46%-ot; a nyereség stabil maradt, átlagosan évi 145 milliárd VND. Az összes adóbevétel meghaladta az 5272 milliárd VND-t, ami közel 5%-os növekedést jelent évente; jelentősen hozzájárulva a tartományi költségvetéshez és a csoporthoz. A vállalatnál az átlagkereset havi 19,9 millió VND volt személyenként, ami az évek során folyamatosan nőtt, egyértelműen tükrözve a vállalkozás valódi növekedését.

A bányászati ​​műveletek egyre inkább mélyebb és távolabbi mélységekben zajlanak, összetett és ingadozó geológiai körülmények között, ami összehangolt műszaki és technológiai megoldásokat igényel. „A vállalat merészen fektetett be számos modern gépesített bányászati ​​rendszerbe, például szinkronizált hosszúfalú bányászati ​​rendszerekbe, amelyek ZH1600 tartókereteket, kaparó szállítószalagokat, tűzálló szállítószalagokat, hidraulikus forgófúróberendezéseket használnak… ami nagy hatékonyságot biztosít és javítja a munkakörülményeket. A bányászati ​​​​szoftveren, online berendezésfelügyeleten, intelligens kamerákon, automatikus gázmérésen… alapuló központosított operációs rendszert erőteljesen bevezették” – mondta Ngo Van Cu, a párt titkára és a Bányászati ​​​​Technológiai Osztály vezetője.

Különösen a „Zöld bánya – Okos bánya – Biztonságos bánya” modell megvalósítása jelentett proaktív lépést a digitális átalakulásban, javítva a termelésirányítás hatékonyságát, a biztonságot és a környezetvédelmet. Az elmúlt öt évben a vállalat több százmilliárd VND-t fektetett be kulcsfontosságú projektekbe, mint például a fő szellőzőállomás, a vízelvezető rendszer, a szén- és kőzetszállító szalagok korszerűsítése, a járműmosó területek, a bányászati ​​hulladéktároló udvarok, az ülepítő tavak és a szennyvíztisztító telepek korszerűsítése a szabványoknak való megfelelés érdekében. Ezzel párhuzamosan szisztematikusan megvalósítottak olyan projekteket, amelyek a környezeti tájkép javítását, a hulladéklerakók zöldítését és a közlekedési útvonalak mentén fák ültetését célozták. A kulcsfontosságú területeken automatizált környezeti monitoring rendszert telepítettek a víz, a levegő és a por minőségének tudományos és átlátható ellenőrzésére. A „kitermelés kéz a kézben jár az erőforrások védelmével” gondolkodásmódból kiindulva a vállalat fokozatosan felépítette a közösséggel harmóniában álló környezetbarát vállalkozás imázsát.

A Vang Danh Szén Részvénytársaság - Vinacomin szűrőterülete.

A munkások jólétéről való gondoskodás mindig is központi szerepet játszott a Pártbizottság vezetésében. A munkások lakóterületeit tágasabbá és modernebbé tették; átfogóan beruháztak az étkezdékbe, fürdőszobákba, valamint a sport- és kulturális létesítményekbe; az étkezési segélyek, a veszélyes munkák utáni pótlékok, a betegek támogatása és az otthonuktól távol dolgozók megsegítése pedig teljes mértékben megvalósult. Az elmúlt öt évben a vállalat 2038 új munkást vett fel, 1988 gyakornokot küldött szakképzésre, és több mint 23 000 ember számára szervezett továbbképzést. Ez nemcsak az emberi erőforrásokba való befektetés, hanem egy módja annak is, hogy a Vang Danh kinevelje a képzett és elkötelezett bányászok következő generációját.

A Vang Danh Szénbánya ma nemcsak vezető szerepet tölt be a földalatti szénbányászatban, hanem a fenntartható és humánus vállalkozás modelljeként is szolgál. Az átalakulás ezen új szakaszában a vállalat pártbizottsága továbbra is a „Proaktivitás - Kreativitás - Áttörés” szellemét hirdeti, fenntartva a hagyományokat és inspirálva a mai bányászgeneráció törekvéseit a hozzájárulásra, hogy a Vang Danh továbbra is büszkeség forrása legyen a szénipar és Quang Ninh tartomány számára a zöld és modern ipari fejlődés felé vezető úton.

Hoang Yen

Forrás: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html