A nehézségek leküzdése Than Vang Danhban

A nehézségek leküzdésével a termelési területek egyre mélyebbek és távolabb esnek, a geológiai változások bonyolulttá válnak; a Covid19 világjárvány kitörése; a Yagi szupertájfun nagy károkat okozott az üzleti eszközökben..., a Vang Danh Szén Részvénytársaság kiválóan teljesítette az összes ráruházott politikai feladatot, sikeresen megvalósítva a Társaság Pártbizottságának 23. Kongresszusának határozatában kitűzött célokat.

A Vang Danh bányászai versenyeznek a termelésben.

Ennek az eredménynek az elérése érdekében a ciklus során különös figyelmet kaptak a pártépítő munkák, nemcsak a szervezeti szélesség, hanem az ideológia, az etika és a cselekvés mélysége szempontjából is. A káderek, a párttagok és a tömegek politikai elméleti képzése és gondozása jó eredményeket ért el. Az elmúlt 5 évben a Vállalati Pártbizottság 298 új párttagot vett fel, fenntartotta a „4 jó pártsejt” modelljét, és előmozdította a politikai mag szerepét a munka minden területén. A pártbizottságok minden szinten rendszeresen ellenőrzik, felügyelik és fenntartják a pártsejtek rendezett tevékenységét, szorosan figyelemmel kísérve a termelést és a munkások gondolatait. Minden évben a párttagok 100%-a írásban kötelezettséget vállal arra, hogy gyakorolja és megvalósítja a forradalmi etikai normákat, amelyek Ho bácsi tanulmányozásával és követésével kapcsolatosak.

Amikor a szervezet vezetői kapacitása megerősödik, a termelés és az üzleti tevékenységek zökkenőmentesen és hatékonyan működnek. Nguyen Van Vu úr, a vállalat pártbizottságának titkárhelyettese elmondta: „A 2020-2025 közötti időszakban a vállalat 20,3 millió tonna nyersszenet termelt, ami átlagosan évi 4,06 millió tonna volt, meghaladva a 23. kongresszus határozatában kitűzött célt. A bevétel növekedési üteme elérte az évi 5,46%-ot; a nyereség stabil maradt, átlagosan évi 145 milliárd VND volt. A teljes költségvetési hozzájárulás meghaladta az 5272 milliárd VND-t, ami közel 5%-os éves növekedést jelent; ez fontos hozzájárulás a tartományi és a csoport költségvetéséhez. A teljes vállalat átlagkeresete elérte a havi 19,9 millió VND/főt, ami az évek során folyamatosan nőtt, egyértelműen tükrözve a vállalkozás valós növekedését.”

A termelés egyre mélyebb és távolabbi, komplex geológiai változásokkal, amelyek szinkron műszaki és technológiai megoldásokat igényelnek. „A vállalat merészen fektetett be számos modern gépesített bányászati ​​rendszerbe, mint például a szinkronizált CGH hosszúfalú fejtés ZH1600 tartókerettel, szkréperrel, tűzálló szállítószalaggal, hidraulikus forgófúrógéppel... ami nagy hatékonyságot biztosít és javítja a munkakörülményeket. A központosított operációs rendszert bányászati ​​​​szoftver, online berendezésfelügyelet, intelligens kamerák, automatikus gázmérés... segítségével széles körben alkalmazzák” – mondta Ngo Van Cu úr, a pártsejt titkára, a Bányászati ​​​​mérnöki és Technológiai Osztály vezetője.

Különösen a „Zöld bánya – okos bánya – biztonságos bánya” modell megvalósítása jelentett proaktív lépést a digitális átalakulásban, javítva a termelésirányítás, a biztonság és a környezetvédelem hatékonyságát. 5 év alatt a vállalat több százmilliárd VND-t fektetett be kulcsfontosságú projektekbe, mint például a fő ventilátorállomás, a vízelvezető rendszer, a szén- és kőzetszállító vonalak korszerűsítése, az autómosó területek, a hulladéklerakók, az ülepítő tavak és a szennyvíztisztító telepek korszerűsítése a szabványoknak való megfelelés érdekében. Ezzel párhuzamosan szisztematikusan bevezették a környezeti tájkép javítására, a hulladéklerakók zölddé tételére és a közlekedési útvonalak mentén fák ültetésére irányuló projekteket. Automatikus környezeti monitoring rendszereket telepítettek a kulcsfontosságú területeken, hogy tudományos és átlátható módon szabályozzák a víz, a gáz és a por minőségét. Az „erőforrás-védelemmel kombinált kiaknázás” szemléletmódjából kiindulva a vállalat fokozatosan felépítette a közösséggel harmóniában álló környezetbarát vállalkozás imázsát.

A Vang Danh Szénipari Részvénytársaság - Vinacomin szűrőterülete.

A munkások életének megőrzése mindig is a pártvezetés középpontjában állt. Felújították a munkások lakóövezeteit; egyidejűleg beruháztak az étkezdékbe, fürdőszobákba, sport- és kulturális területekbe; teljes mértékben bevezették a műszakközi étkeztetést, a toxikus anyagok kompenzációját, a betegek és az otthonuktól távol dolgozók támogatását... rendszereket. 5 év alatt a vállalat 2038 új munkást vett fel, 1988 diákot küldött szakképzésre, és több mint 23 000 ember készségeinek fejlesztésére szervezett képzéseket. Ez nemcsak az emberi erőforrásokba való befektetés, hanem egy módja annak is, hogy a Vang Danh kinevelje a képzett és elkötelezett bányászok következő generációját.

A Vang Danh Széngyár ma nemcsak kulcsfontosságú egységként őrzi meg szerepét a földalatti szénbányászatban, hanem a fenntartható és humánus vállalkozás tipikus példája is. Az új átalakulás során a Társaság Pártbizottsága továbbra is a „Proaktív - Kreatív - Áttörés” szellemét hirdeti, ápolja a hagyományokat, és felkelti a mai bányászgeneráció hozzájárulási vágyát, hogy a Vang Danh továbbra is a szénipar és Quang Ninh tartomány büszkesége legyen a zöld és modern ipar fejlesztésének útján.

Hoang Yen

Forrás: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html