Zöld - tiszta - szép iroda építése: Civilizált munkakörnyezet megteremtése

BAC NINH – A zöld, tiszta és szép egységek építésére irányuló mozgalom széles körben elterjedt Bac Ninh tartomány ügynökségeinél és vállalkozásainál. A zöld munkaterületek nemcsak civilizált és barátságos tájakat teremtenek, hanem hozzájárulnak a munkahatékonyság javításához, a környezetvédelemmel és a szép életmóddal kapcsolatos tudatosság terjesztéséhez is a közösségben.

Zöldebbé téve az irodát, pozitív energiát terjesszünk

A Tan Tien kerületi Népi Bizottság székházába érkezők könnyen megérezhetik a barátságos, friss, zölddel teli teret. A lépcsőktől, a folyosókon át egészen az irodákig minden szépen elrendezett, cserepes növényekkel díszített. Az íróasztalon vagy a recepción, a rendezett dokumentumhalom mellett mindig van egy kis cserepes növény, kellemes, meghitt érzést teremtve. Giap Van Quy, a kerületi Népi Bizottság alelnöke elmondta: „A kerület fontos kritériumnak tekinti a civilizált, zöld – tiszta – szép munkakörnyezet kialakítását az irodai kultúra megvalósításában, hozzájárulva a közszolgálat szellemének, felelősségvállalásának és a munka minőségének javításához. Ezért a tömegszervezetek emulációs mozgalmakat indítanak, arra ösztönözve minden kádert és köztisztviselőt, hogy személyesen rendezze be és díszítse fel munkasarkát, hogy az tiszta és zöld legyen. Minden péntek délután minden káder, köztisztviselő és közalkalmazott takarítja az ügynökséget, gondozza a fákat, segítve a közösség egységesebbé válását, pozitív energiát teremtve a feladatok jó elvégzéséhez.”

A Fuhong Precision Component Company (Dinh Tram Ipari Park) alkalmazottai fákat és virágokat gondoznak a vállalat telephelyén.

A „zöld a békéért” mottóval a Bac Ninh Szülészeti és Gyermekgyógyászati ​​Kórház mindig a barátságos táj kialakítására összpontosít. Az ösvények mentén harmonikusan elrendezett fák és virágbokrok kellemes érzést keltenek a vizsgálatra és kezelésre érkező emberekben. A kórház a „Zöld – tiszta – szép orvosi intézmény” kritériumait követi, az orvosi egyenruháktól, a kampuszon, a betegszobákon át a háztartási vízrendszerig és a közegészségügyig, mindezt biztosítva a biztonsági előírásoknak. Számos helyen hirdetőtáblák és szlogenek vannak kifüggesztve, amelyek arra emlékeztetnek mindenkit, hogy fogjon össze a táj megőrzése érdekében.

A feldolgozóiparban számos vállalkozás a zöld környezetet is fontos kritériumnak tekinti a fenntartható fejlődés szempontjából. A Pearl Global Vietnam Limited Liability Company (Dinh Tri Ipari Park) jelenleg több mint 1300 munkavállalónak teremt munkahelyet. Az egység több milliárd vietnami dongot fektetett be szennyvíz- és kipufogógáz-tisztító rendszerekbe, napelemeket telepített, és több száz fával és virágágyással borította be a campust. A szakszervezet elindította a „Minden egységnek van egy fényes - zöld - tiszta - szép projektje” mozgalmat, amely nagyszámú munkavállalót vonzott a részvételre. Ugyanakkor a Ha Phong Export Garment Joint Stock Company (Hiep Hoa Commune) vagy a Fuhong Precision Component Company (Dinh Tram Ipari Park) jó zöld termelési tevékenységeket és modelleket tartott fenn, biztosítva a munkavállalók egészségét. Ez a két vállalkozás elnyerte a Tartományi Népi Bizottság elnökének Környezetvédelmi Díját.

Tudatosságformálás, zöld életmód terjesztése

A zöld, tiszta és szép munka- és tanulási környezet megteremtésére irányuló mozgalom az ügynökségek, egységek és vállalkozások kulturális szépségévé vált. Minden helynek megvan a maga kreatív módja a dolgok elvégzésére, de mindegyik a közös célra, egy civilizált, biztonságos és barátságos iroda megteremtésére törekszik.

„A szakszervezetek minden szinten továbbra is támogatják és elismerik a kiemelkedő kollektívákat és egyéneket, akik megvalósítják a zöld, tiszta és szép ügynökségek és vállalkozások építésére irányuló mozgalmat; hatékony modelleket alkalmaznak, széles körű befolyást gyakorolva a társadalomra. Minden tagnak, köztisztviselőnek és alkalmazottnak a munkahelyét második otthonának kell tekintenie, hogy összefogva építsenek egy zöld, tiszta és szép környezetet, hozzájárulva a verseny motivációjához, javítva a munka minőségét és hatékonyságát” – Le Duc Tho úr, a Tartományi Munkaügyi Szövetség alelnöke.

Sok egység beépítette a propagandát a belső szabályaiba és előírásaiba; versenyeket indított a környezeti higiénia fenntartása érdekében; és arra ösztönözte a személyzetet és a dolgozókat, hogy maguk ültessenek és gondozzanak fákat. Az Ifjúsági Szakszervezet és a helyi szakszervezetek zöld fa- és virágprojekteket vállalnak; rendszeresen fenntartják a „Zöld Péntek” és a „Zöld Iroda” mozgalmakat.

A Tartományi Munkásszövetség szerint a zöld, tiszta, szép és biztonságos irodaépítés a „Kulturális ügynökségek és vállalkozások építése” mozgalom egyik fontos kritériuma. Az e téren elért sikereknek köszönhetően 2024-re az egész tartományban az ügynökségek és vállalkozások több mint 85%-a fogja elnyerni a kulturális címet. Le Duc Tho, a Tartományi Munkásszövetség alelnöke megerősítette: „Az elkövetkező időben a szakszervezetek minden szinten továbbra is támogatni és elismerni fogják a kiemelkedő közösségeket és egyéneket; hatékony modelleket fognak alkalmazni, széles körű befolyást gyakorolva a társadalomra. Minden tagnak, köztisztviselőnek és alkalmazottnak második otthonaként kell tekintenie munkahelyére és tanulóhelyére, hogy összefogva építsenek egy zöld, tiszta és szép környezetet, hozzájárulva a verseny motivációjának megteremtéséhez, a munka minőségének és hatékonyságának javításához.”

Vi Le Thanh

Forrás: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-cong-so-xanh-sach-dep-tao-moi-truong-lam-viec-van-minh-postid428812.bbg