A workshop alapul szolgál a Központi Propaganda Osztály és más ügynökségek és osztályok számára, hogy értékeljék és összefoglalják a Központi Párttitkárság 42-CT/TW számú, „A kiadói tevékenységek általános minőségének javítása” című irányelvének végrehajtásának 20 évét; és egyúttal javaslatokat és ajánlásokat tegyenek a vietnami kiadóipar humánerőforrás-képzésének minőségének javítására, hogy megfeleljenek az új időszak fejlesztési követelményeinek.
Pham Minh Son docens, az Újságírói és Kommunikációs Akadémia igazgatója megjegyezte, hogy a globalizáció és a negyedik ipari forradalom mélyrehatóan befolyásolta a társadalmi élet különböző aspektusait, lehetőségeket és kihívásokat egyaránt teremtve általában a könyvkiadás, és különösen a kiadói ipar humánerőforrás-képzése számára, ahol a kihívások meghaladják a lehetőségeket.
Különösen a kiadói szektorban volt erőteljes a digitális átalakulás, amely alapvetően megváltoztatta az egész iparág működését számos aspektusban, mint például: a lerövidült kiadási folyamatok; a kiadási módszerek változásai; az áttérés a hagyományos kiadói üzletágról az online üzletágra; valamint a tartalomkészítés és -terjesztés elmozdulása a globális tartalomszolgáltatások felé, javítva az olvasói élményt. Ezek a fejlemények átfogó innovációt és a humánerőforrás jobb képzését tették szükségessé a kiadói ágazatban.
Dr. Vu Trong Lam docens, a Nemzeti Politikai Kiadó igazgatója és főszerkesztője szerint a sikerek mellett az elmúlt években a kiadói ipar humánerőforrás-képzése továbbra is korlátozott, és a képzési eredmények nem igazán feleltek meg a gyakorlati követelményeknek.
Jelenleg Vietnám 450 egyeteméből mindössze 4 kínál képzést könyvkiadás, nyomdaipar és terjesztés területén. Ez azt jelzi, hogy a könyvkiadás bevételi és dinamizmus szempontjából némileg kevésbé vonzó az újságíráshoz és a médiához képest.
Számos képzési téma iránt van jelenleg nagy kereslet, mint például a kiadói technológia, a kommunikációs technológia, a hálózatmenedzsment és a kiadói üzletág. Ezek mind új és kihívást jelentő területek, de hiány van az időből és a szükséges képzési erőforrásokból (fizikai és technikai létesítmények, oktatók, a terület vezető tudósai ).
Továbbá a képzési módszerek egyes helyeken és időnként lassan újulnak meg, nem egységesen alkalmazzák őket, és nem segítették elő teljes mértékben a tanulók aktív, proaktív és kreatív potenciálját. Bár a kísérleti, gyakorlati és valós tevékenységekre szánt időt növelték, ez még mindig nem elegendő a követelmények teljesítéséhez.
A workshopon közel 70 előadás hangzott el, és 8 élő előadást hallgathattak meg, valamint számos tudós és szakértő mélyreható és szenvedélyes beszélgetését. Mindenki egyetértett abban, hogy az innováció és a képzés minőségének, valamint a humánerőforrás-fejlesztésnek a javítása kulcsfontosságú feladat, amely elengedhetetlen a vietnami könyvkiadás fejlődéséhez az új korszakban.
A vélemények világosan meghatározzák a vietnami kiadói ipar humánerőforrás-képzésének minőségét befolyásoló értékelési kritériumokat és tényezőket, és feltárják más országok tapasztalatait a kiadói ipar humánerőforrás-képzésében.
A kiadóipar kontextusának és fejlődési trendjeinek elemzése és előrejelzése alapján a tudósok számos megoldást javasoltak és javasoltak a humánerőforrás-képzés minőségének javítására a kiadóiparban a jövőben.
[hirdetés_2]
Forrás: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html
Hozzászólás (0)