Agribank: Pengumuman rekrutmen tenaga kerja tahap 1 pada tahun 2025

I. SYARAT DAN STANDAR KANDIDAT

1. Mengenai tingkat pelatihan: Memerlukan kelulusan universitas, program penuh waktu (tidak termasuk kandidat yang lulus dari program transfer universitas), jurusan yang sesuai untuk posisi perekrutan (keuangan dan perbankan, audit, ekonomi , administrasi bisnis,...).

2. Mengenai keterampilan bahasa asing dan komputer: Kandidat harus melengkapi keterampilan bahasa asing dan komputer sesuai dengan peraturan Agribank jika direkrut.

3. Mengenai riwayat pribadi: Memiliki riwayat pribadi yang jelas yang dikonfirmasi oleh lembaga negara yang berwenang dalam waktu tidak lebih dari 6 bulan sejak tanggal pengajuan aplikasi; tidak sedang menjalani tuntutan pidana, menjalani hukuman, dipenjara, direformasi tanpa penahanan, ditempatkan dalam masa percobaan, sedang dikenakan tindakan pendidikan setempat atau dikirim ke fasilitas medis atau fasilitas pemasyarakatan.

4. Usia: Tidak lebih dari 35 tahun, dalam beberapa kasus di mana perlu menarik pekerja yang baik, tidak lebih dari 40 tahun.

5. Mengenai tinggi badan dan kondisi kesehatan: Laki-laki harus memiliki tinggi badan 1,60 m atau lebih, perempuan harus memiliki tinggi badan 1,55 m atau lebih. Harus cukup sehat untuk menjalankan pekerjaan ini, dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh otoritas kesehatan dalam waktu 12 bulan sejak tanggal lamaran. Setelah terpilih, kandidat harus menjalani pemeriksaan kesehatan sebagaimana diwajibkan oleh Agribank.

II. DOKUMEN APLIKASI TERMASUK:

1. Formulir lamaran dengan foto 3x4 terlampir (unduh dari situs web) yang menyatakan dengan jelas keinginan pekerjaan, komitmen untuk mematuhi peraturan ketenagakerjaan dan manajemen ketenagakerjaan Agribank jika direkrut. Kandidat dapat mendaftarkan 2 keinginan:

+ Pilihan 1: Kandidat memilih 1 lokasi kerja sesuai preferensi pribadi (kantor pusat/cabang tipe II) dengan target rekrutmen di atas.

+ Opsi 2: Lokasi kerja yang ditentukan oleh dewan rekrutmen. Dalam hal ini, kandidat harus berkomitmen untuk bekerja jangka panjang di unit tersebut minimal 5 tahun (jika direkrut).

2. CV yang telah dilegalisasi oleh instansi pemerintah yang berwenang paling lama 6 bulan terhitung sejak tanggal lamaran diajukan.

3. Salinan ijazah, transkrip (lampiran ijazah), sertifikat yang dilegalisasi oleh notaris sesuai persyaratan jabatan yang dilamar.

4. Fotokopi KTP atau Kartu Tanda Penduduk yang dilegalisasi oleh notaris.

5. Surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh instansi kesehatan yang berwenang dalam jangka waktu 12 bulan sejak tanggal pengajuan permohonan.

6. Bagi kandidat yang tidak harus mengikuti ujian profesional tetapi memiliki pengalaman 3 tahun atau lebih yang terkait dengan posisi rekrutmen, bekerja di perusahaan audit besar (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG,...), bank besar (VietinBank, Vietcombank, BIDV,...) harus menyerahkan dokumen yang membuktikan riwayat pekerjaan mereka.

7. Dokumen lain (jika ada).

Catatan:

- Kandidat harus mendaftarkan posisi rekrutmen dan lokasi kerja yang tepat untuk mengirimkan lamaran mereka.

- Tidak diterima: lamaran yang diajukan melalui kuasa, lamaran yang diajukan melewati batas waktu, lamaran dari peserta yang melanggar ketentuan ujian pada tahun sebelumnya.

Kandidat bertanggung jawab penuh atas keakuratan dan kejujuran dokumen lamaran mereka. Jika Agribank menemukan ketidakakuratan atau ketidakjujuran dokumen lamaran, hasil lamaran kandidat akan dibatalkan.

III. WAKTU DAN TEMPAT PENERIMAAN DOKUMEN:

1. Calon pelamar dapat mengajukan lamaran langsung ke Departemen Umum Agribank, Cabang Kien Giang II. Alamat: No. 784, Distrik Minh An, Kelurahan Chau Thanh, Provinsi An Giang.

2. Waktu penerimaan dokumen: Tanggal 28 Juli 2025 sampai dengan tanggal 4 Agustus 2025, pagi hari pukul 07.30 sampai dengan 11.00, sore hari pukul 13.30 sampai dengan 17.00 (kecuali hari Sabtu, Minggu dan hari libur).

IV. UJIAN REKRUTMEN:

+ Ujian rekrutmen dilakukan melalui babak-babak berikut: Babak 1 (penyaringan lamaran awal), babak 2 (ujian profesional pada sistem E-learning), babak 3 (ujian wawancara).

+ Bagi kandidat yang melamar posisi kredit dengan pengalaman 3 tahun atau lebih yang terkait dengan posisi rekrutmen, bekerja di perusahaan audit besar (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG, ..), bank besar (VietinBank, Vietcombank, BIDV, ...) atau kandidat yang lulus dengan pujian dari universitas terkemuka di sektor ekonomi (Universitas Ekonomi Nasional; Universitas Perdagangan Luar Negeri; Akademi Perbankan; Akademi Keuangan; Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh; Universitas Perbankan Kota Ho Chi Minh; Universitas RMIT; Universitas Ekonomi - Universitas Hue; Universitas Ekonomi - Universitas Danang; Universitas Can Tho), yang lulus babak penyisihan akan dapat berpartisipasi dalam babak 3 tanpa harus berpartisipasi dalam babak 2 (ujian profesional pada sistem E-learning).

- Waktu dan lokasi ujian: Cabang Agribank Kien Giang II akan memberitahukan kandidat yang memenuhi syarat untuk mengikuti ujian (perkiraan waktu ujian pada Agustus 2025).

Komentar (0)