Hal ini memastikan tersedianya ruang dan kemudahan yang cukup untuk pengelolaan.
Sejak pagi buta, para kandidat telah hadir di lokasi ujian, duduk berjejer di sepanjang landasan. Di atas mereka, helikopter yang membawa para penguji terus-menerus terbang bolak-balik.
Ujian berlangsung selama satu jam dan terdiri dari dua bagian: esai 20 poin dan tes pengetahuan umum 30 poin. Isinya dianggap tidak terlalu rumit, tetapi persaingannya sangat ketat.
Pada tahun 2025, Garda Nasional Negara Bagian Odisha hanya perlu merekrut sekitar 200 personel, tetapi jumlah pelamar 40 kali lebih banyak. Perlu dicatat, banyak pelamar memiliki kualifikasi pendidikan tinggi seperti gelar sarjana, bahkan MBA dan MCA, yang menunjukkan bahwa tekanan untuk mencari pekerjaan sangat meluas bahkan di kalangan pekerja terampil.
Realitas ini mencerminkan gambaran yang mengkhawatirkan tentang pasar tenaga kerja India, khususnya bagi kaum muda. Menurut Organisasi Buruh Internasional (ILO), sekitar 18% warga India di bawah usia 24 tahun saat ini menganggur.
Angka-angka tersebut mengungkapkan kesenjangan yang signifikan antara sistem pelatihan dan kebutuhan pasar kerja. Dalam konteks ini, ujian rekrutmen publik terus menjadi tujuan bagi ribuan pekerja muda, meskipun persaingan semakin ketat.
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/an-do-to-chuc-thi-o-san-bay-post761765.html
Komentar (0)