Dia menaikkan upah minimum sebesar 4,1%.
Pemerintah Inggris kemarin mengumumkan akan menaikkan upah minimum nasional untuk pekerja berusia 21 tahun ke atas sebesar 4,1%, menjadi sekitar $16,67 per jam, mulai April 2026. Tujuannya adalah untuk mempersempit kesenjangan antara upah minimum dan upah rata-rata, meskipun ada kekhawatiran bahwa hal ini dapat menyebabkan kenaikan harga.
Diperkirakan sekitar 2,4 juta pekerja berusia 21 tahun ke atas akan mengalami kenaikan gaji dalam penyesuaian kali ini, sementara sekitar 300.000 pekerja muda dan peserta magang akan menerima kenaikan sebesar 6-8,5% seiring dengan penghapusan bertahap tingkat upah minimum yang lebih rendah untuk kelompok ini di Inggris.
Menteri Keuangan Inggris mengatakan bahwa kenaikan upah diperlukan untuk memastikan bahwa para pekerja berpenghasilan rendah dibayar secara adil.
Namun, asosiasi industri UKHospitality berpendapat bahwa kenaikan upah baru ini akan memberikan tekanan signifikan pada bisnis. Ketua asosiasi, Kate Nicholls, menekankan bahwa bisnis telah "mencapai batas kemampuan mereka" karena berbagai kenaikan biaya, dan kenaikan upah baru ini dapat memaksa mereka untuk menaikkan harga, yang berkontribusi pada inflasi. Ia juga menyatakan kekhawatiran bahwa menaikkan upah bagi pekerja yang kurang berpengalaman akan mempersulit kaum muda untuk mencari pekerjaan.
Saat ini, Inggris memiliki tingkat inflasi tertinggi di antara negara-negara maju, mencapai 3,6% pada bulan Oktober, sebagian karena kenaikan upah yang pesat setelah pandemi COVID-19. Meskipun Bank of England memperkirakan inflasi akan kembali ke target 2% pada pertengahan tahun 2027, banyak pembuat kebijakan memperingatkan bahwa kenaikan upah di atas 3% dapat memperlambat kemajuan ini. Kenaikan biaya tenaga kerja juga diyakini telah berkontribusi pada penurunan lapangan kerja tahun ini. Tingkat pengangguran saat ini berada di angka 5%, level tertinggi sejak tahun 2021.
Namun, Komisi Upah Rendah, yang mengusulkan kenaikan 4,1% tersebut, mengatakan bahwa kenaikan sebelumnya untuk pekerja di atas 21 tahun tidak berdampak negatif yang signifikan terhadap lapangan kerja. Ketua Philippa Stroud mengatakan komisi tersebut telah mempertimbangkan tekanan biaya hidup pada pekerja dibandingkan dengan kesulitan yang dihadapi oleh bisnis menjelang kenaikan pajak pada April tahun depan.
Sumber: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm
Komentar (0)