Apakah dokter residen dibayar gaji?

Dokter residen adalah peserta pelatihan yang terlibat langsung dalam perawatan, pemeriksaan, dan pengobatan pasien. Di sebagian besar negara, mereka menerima gaji pokok dan tunjangan serta tidak perlu membayar biaya pendidikan.

Dokter residen belajar dan bekerja di rumah sakit.

Di Vietnam, program residensi telah ada sejak tahun 1974 (Universitas Kedokteran Hanoi adalah lembaga pelatihan pertama), distandarisasi oleh Peraturan 19/2006/QD-BYT, saat ini diterapkan di banyak sekolah kedokteran, dan bukan merupakan persyaratan wajib untuk mendapatkan izin praktik kedokteran.

Program residensi adalah program pascasarjana tiga tahun yang melibatkan studi dan kerja di rumah sakit tersier, bertujuan untuk melatih spesialis dengan keterampilan praktis yang tinggi. Saat ini, universitas mengenakan biaya untuk pelatihan residensi; tidak ada peraturan mengenai gaji untuk dokter residen. Biaya kuliah ditentukan oleh masing-masing institusi; di institusi publik, biasanya berkisar dari puluhan juta dong hingga sekitar 80 juta dong per tahun; beberapa program khusus atau institusi swasta mungkin mengenakan biaya yang lebih tinggi.

Dokter residen yang belajar sambil juga berpartisipasi dalam pemeriksaan dan perawatan medis harus dibayar gaji (gambar ilustrasi).

FOTO: TL

Di negara lain, program residensi dianggap sebagai jenis pelatihan atau praktik profesional khusus, bukan sekadar program akademis.

Di AS, gaji rata-rata untuk dokter residen adalah sekitar $60.000 - $70.000 per tahun (tergantung kota dan tahun akademik).

Di Eropa, Jepang, dan negara-negara lain, gaji dokter residen biasanya sama atau sedikit lebih tinggi daripada gaji pokok peserta pelatihan lainnya, tetapi umumnya jauh lebih rendah daripada gaji rata-rata dokter spesialis.

Mengenai pendanaan untuk gaji dokter residen, di sebagian besar negara maju hal itu dilegalkan, dan kebijakan bervariasi tergantung pada model perawatan kesehatan masing-masing negara (apakah publik atau swasta merupakan faktor dominan dalam pelatihan dokter residen).

Di Amerika Serikat, sumber pendanaan utama untuk gaji dokter residen adalah Medicare—program asuransi kesehatan federal.

Sejak tahun 1965, Medicare telah mendanai apa yang disebut Dana Pelatihan Medis untuk rumah sakit yang menyediakan pelatihan residensi. Dana ini terdiri dari dua komponen: pembayaran langsung untuk gaji dan tunjangan dokter residen, dan biaya pelatihan. Selain Medicare, sumber pendanaan lainnya termasuk Medicaid (asuransi negara bagian), pendanaan dari rumah sakit, atau dana penelitian/ pendidikan .

Di Eropa, dokter residen umumnya dianggap sebagai karyawan rumah sakit umum, dengan gaji mereka dibayar oleh anggaran negara atau sistem perawatan kesehatan publik.

Di Jepang, sejak reformasi tahun 2004, dokter residen dianggap sebagai karyawan penuh waktu, menerima gaji dari rumah sakit (sebagian besar rumah sakit pemerintah), dengan pendanaan yang disediakan oleh pemerintah untuk sistem perawatan kesehatan.

Dokter residen perlu dibayar gaji, bukan biaya kuliah.

Dokter residen dapat dianggap sebagai tenaga kerja yang berharga bagi rumah sakit, yang ditugaskan untuk berpartisipasi dalam sebagian besar kegiatan perawatan pasien rawat inap serta beberapa konsultasi rawat jalan dan kegiatan rumah sakit lainnya. Mereka juga berpartisipasi dalam pelatihan mahasiswa kedokteran.

Oleh karena itu, dokter residen adalah peserta pelatihan sekaligus terlibat langsung dalam perawatan dan pengobatan medis. Di banyak negara, mereka tidak perlu membayar biaya kuliah dan juga menerima gaji serta tunjangan dasar, meskipun gaji tersebut biasanya berada pada tingkat dasar, jauh lebih rendah daripada dokter yang telah berpraktik secara mandiri.

Vietnam perlu merujuk pada model pelatihan canggih dari seluruh dunia terkait pelatihan berbasis kompetensi, supervisi klinis, jaminan keselamatan pasien, dan kesejahteraan bagi dokter residen, sambil secara fleksibel menyesuaikannya dengan kondisi praktis di negara tersebut.

Dokter residen harus menerima upah minimum yang layak, dijamin hak-hak dasar, dan tidak perlu membayar biaya kuliah, sesuai dengan sifat kerja sambil belajar dan peran pekerja kesehatan di rumah sakit.

Pendanaan perlu disusun secara berkelanjutan dari anggaran negara, dana asuransi kesehatan, dan partisipasi lembaga pelatihan.

Lembaga pelatihan yang berpartisipasi juga menerima jaminan kebijakan untuk pendapatan dan dukungan dalam kegiatan pelatihan ini.

Sumber: https://thanhnien.vn/bac-si-noi-tru-co-duoc-tra-luong-185251222213110376.htm