Simfoni kebahagiaan di ROX Group

Saat bergabung dengan ROX Group, setiap karyawan memulai melodi baru mereka sendiri – di mana pekerjaan, nilai-nilai, dan inspirasi menyatu, menciptakan simfoni kebahagiaan yang harmonis yang meresap ke dalam perkembangan Grup.

Harmoni ceria dari para staf.

Bagi Le Ngoc Anh, lima tahunnya di ROX Group merupakan perjalanan dari nada pertama hingga menjadi simfoni yang menginspirasi. "Setiap kali seseorang bertanya kepada saya, 'Di mana Anda bekerja?' Saya selalu dengan bangga menjawab: ROX Group," ujar Ngoc Anh.

Kebanggaan itu muncul dari hal-hal yang paling sederhana: seorang pendamping di hari pertama kerja, kejutan di acara internal, perhatian dan kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan selama liburan, "Makan Siang Bahagia" antara karyawan dan pimpinan, atau "Jam Bahagia" yang dipenuhi tawa.

Ngoc Anh sebagai MC di acara internal ROX Group.

Ngoc Anh tidak hanya menerima pelatihan dan pengembangan profesional, tetapi juga berkesempatan untuk mencoba berbagai peran, mulai dari menjadi MC, penyanyi, hingga duta budaya – peran-peran yang membantunya menemukan versi baru dari dirinya. Ia terinspirasi oleh lingkungan yang memprioritaskan manusia, di mana semangat belajar dan kreativitas selalu dipupuk. Sebaliknya, Ngoc Anh juga telah menjadi "nada musik yang menginspirasi" di mata rekan-rekannya.

Dalam "melodi" yang berbeda, Pham Le Hoang Nam, seorang pembelajar yang bersemangat, menemukan kebahagiaannya dalam berbagai kursus pelatihan yang mengikuti tren pasar terbaru. Dari kursus pelatihan internal hingga program pengembangan keterampilan intensif, Hoang Nam selalu menjadi tokoh terkemuka, berulang kali menerima penghargaan.

“Belajar bukanlah sebuah tugas yang membosankan, melainkan sebuah hak istimewa untuk berkembang setiap hari. ROX Group memberi saya ruang untuk bereksperimen dan bersinar dengan cara saya sendiri,” ujar Hoang Nam.

Hoang Nam menyampaikan pendapatnya pada acara Komunitas Agile Grup tersebut.

Bagi Nguyen Quynh Vinh, melodi kebahagiaan lahir dari perjalanan menyebarkan kasih sayang. Sekembalinya dari perjalanan amal ke Lao Cai dalam program "ROX Share - Membantu Anak-Anak Bersekolah", ia menceritakan: " Mata yang berbinar dan senyum polos anak-anak ketika mereka menerima hadiah hangat menghangatkan hati kami ." Perjalanan berbagi kasih sayang ini, yang terakumulasi selama bertahun-tahun, berpuncak pada sebuah harmoni welas asih, membentuk kedalaman budaya ROX.

Quynh Vinh (mengenakan kemeja putih) selama perjalanan ROX Share - Membantu anak-anak bersekolah di Lao Cai.

Ritme kebahagiaan tetap konsisten selama hampir tiga dekade pengembangan.

Setelah hampir tiga dekade, ROX Group telah menjadi "rumah bersama" bagi ribuan karyawan di seluruh negeri. Dengan menempatkan manusia sebagai inti utamanya, tim kepemimpinan secara konsisten membina fondasi yang manusiawi dan berkelanjutan, memastikan kebahagiaan seluruh tim tetap terjaga sepanjang perkembangan grup.

Perusahaan secara konsisten berfokus pada pengembangan sumber daya manusia jangka panjang melalui program perencanaan, rotasi karyawan, dan jalur karier yang jelas, dengan tujuan membangun tim suksesi yang kuat. Kerangka kompetensi inti dirancang untuk berbagai kelompok dan tingkatan talenta, dikombinasikan dengan sistem pelatihan tambahan untuk mengisi kesenjangan kompetensi, menciptakan fondasi untuk pengembangan karyawan yang komprehensif.

Kursus pelatihan di ROX Group

Budaya belajar juga telah menjadi "ritme utama" ROX Group. Dari kuartal keempat tahun 2024 hingga saat ini, Grup telah menyelenggarakan 3.927 kursus pelatihan dengan lebih dari 12.000 peserta, 40% di antaranya dilakukan melalui e-Learning, yang memungkinkan pembelajaran berkelanjutan bagi para karyawannya. Program-program tentang AI, manajemen data, dan transformasi digital membuka pintu bagi tim untuk mengikuti tren baru dan meningkatkan daya saing mereka.

Dengan tiga nilai inti: Integritas, Tanggung Jawab Proaktif, dan Efisiensi, tim ROX terus dipandu oleh tiga prinsip: Integritas yang Berpusat pada Diri Sendiri, Tanggung Jawab Proaktif, dan Konsistensi. Serangkaian kegiatan kreatif sepanjang tahun juga mendorong karyawan untuk hidup positif, menyebarkan nilai-nilai positif, dan berkontribusi kepada organisasi, keluarga mereka, dan komunitas.

Dengan misi untuk memberikan manfaat bagi karyawannya, ROX Group terus meningkatkan kebijakan kesejahteraannya: asuransi kesehatan ROX Care, cuti ulang tahun berbayar, kegiatan membangun tim secara berkala, dan pengaturan kerja fleksibel untuk membantu setiap orang menyeimbangkan kehidupan mereka.

Upaya-upaya ini telah berkontribusi pada terus meningkatnya posisi ROX Group dalam daftar 100 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2025 dan pengakuannya sebagai "Tenaga Kerja Bahagia". Ini adalah bukti nyata komitmennya untuk membangun lingkungan kerja yang modern, kompetitif, dan inspiratif seiring dengan mendekatnya ulang tahun ke-30 Grup ini.

Simfoni ROX digubah dengan usaha, kecintaan pada pekerjaan, dan nilai-nilai kemanusiaan.

Selama 29 tahun terakhir, ROX Group telah menciptakan simfoni kebahagiaan, di mana setiap melodi yang penuh sukacita ditulis dengan usaha, kecintaan pada pekerjaan, dan nilai-nilai kemanusiaan. Simfoni itu terus bergema karena setiap karyawan, dengan melodi unik mereka sendiri, bergabung dalam mimpi bersama: menciptakan nilai-nilai yang bermanfaat dan menyebarkan kebahagiaan berkelanjutan kepada masyarakat.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html