
Turut hadir dalam rapat tersebut anggota Komite Tetap Partai Provinsi: Ketua Komite Organisasi Partai Provinsi Lu Ngoc Binh, Ketua Komite Urusan Internal Partai Provinsi Truong Thi Linh, Ketua Dewan Manajemen Kawasan Ekonomi Dung Quat dan Taman Industri Quang Ngai Luong Kim Son; Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Do Tam Hien dan para pemimpin departemen, cabang dan sektor terkait.
Dalam laporannya pada pertemuan tersebut, Sekretaris Partai Nguyen Tuong Duy mengatakan bahwa Kabupaten Dong Son didirikan atas dasar penggabungan seluruh wilayah alami dan populasi dari 5 unit administratif: Binh Hiep, Binh Thanh, Binh Tan Phu, Binh Chau (termasuk dalam Distrik Binh Son), dan Kabupaten Tinh Hoa (termasuk dalam Kota Quang Ngai). Kabupaten ini memiliki populasi yang besar dan tenaga kerja yang melimpah, terletak di dalam perencanaan Kawasan Ekonomi Dung Quat Tenggara dan VSIP II, dengan keunggulan untuk pengembangan industri, perdagangan, dan jasa; memiliki garis pantai yang panjang dan pantai-pantai indah yang mendukung pengembangan pariwisata; memiliki pelabuhan Sa Ky dan Tinh Hoa yang cocok untuk pengembangan ekonomi maritim dan layanan logistik perikanan.

Dalam 9 bulan pertama tahun ini, total nilai produksi kabupaten/kota diperkirakan mencapai 2.106 miliar VND, setara dengan 85,5% dari rencana tahunan, naik 6,04%. Dari jumlah tersebut, sektor pertanian mencapai 1.180 miliar VND, naik 3,42%; sektor industri - konstruksi mencapai 462 miliar VND, naik 15,21%; sektor perdagangan - jasa mencapai 464 miliar VND, naik 4,50%. Pendapatan anggaran mencapai lebih dari 1.835 miliar VND, setara dengan 79,82% dari rencana tahunan.
Pekerjaan penataan dan penempatan kader serta pegawai negeri sipil pada departemen khusus dan unit afiliasinya pada dasarnya disesuaikan dengan kualifikasi profesional dan teknisnya; diinvestasikan sarana dan prasarana yang mendukung pekerjaan tersebut, menjamin kelancaran koneksi, melayani secara efektif pekerjaan digitalisasi arsip, menyelesaikan dan mencari prosedur administratif bagi masyarakat.

Setelah 3 bulan menerapkan pemerintahan daerah 2 tingkat, komune telah menjalankan tugasnya dengan baik, yaitu menerima warga secara teratur, berkala, dan tiba-tiba, memastikan penyelesaian permohonan warga yang sah. Pusat Layanan Administrasi Publik komune telah menerima dan menyelesaikan 7.326 berkas, dengan 2.690 di antaranya daring.
Dalam pertemuan tersebut, para pemimpin komune merekomendasikan agar provinsi memperhatikan investasi, perbaikan, dan penyediaan peralatan untuk sekolah dan fasilitas medis; meningkatkan kuota berdasarkan unit administratif; menerapkan tingkat perkotaan, alih-alih tingkat komune biasa, untuk penggajian negara; menambah kuota pengeluaran untuk karier di bidang lingkungan hidup, pertahanan-keamanan, dan ekonomi; membangun mekanisme dan kebijakan keuangan khusus untuk mendukung transformasi struktur sosial-ekonomi. Pada saat yang sama, direkomendasikan agar otoritas yang berwenang mempertimbangkan karakteristik khusus daerah dalam menetapkan kuota penggajian sesuai dengan kenyataan; memperbarui perangkat lunak status sipil dan perangkat lunak Molisa.

Menutup sesi kerja, Sekretaris Partai Provinsi Ho Van Nien mengakui, memuji dan sangat menghargai hasil yang telah dicapai komune Dong Son selama ini, terutama penerapan transformasi digital secara proaktif dan aktif dalam menjalankan tugas setelah penggabungan, melayani kebutuhan masyarakat dengan baik.

Beliau menekankan bahwa potensi komune ini sangat besar, dan komune ini juga telah mengidentifikasi keunggulan-keunggulan tersebut. Oleh karena itu, di masa mendatang, seluruh sistem politik perlu bergandengan tangan, bersatu, dan bertekad untuk melaksanakan tujuan-tujuan pembangunan sosial-ekonomi lokal; menjadikan pembersihan lahan sebagai tugas politik utama, serta secara aktif melakukan sosialisasi dan mobilisasi untuk menciptakan konsensus di antara masyarakat.
Sekretaris Daerah Partai meminta kepada Pengurus Besar Partai Komune agar lebih fokus pada pembinaan anggota Partai, pemantapan organisasi Partai di tingkat akar rumput, membangun kader-kader yang cakap, bertanggung jawab, dan dinamis dalam melaksanakan tugas, pembagian tugas secara jelas, serta menjadikan efisiensi kerja sebagai tolok ukur penilaian kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.
Sumber: https://quangngai.gov.vn/tin-tuc/bi-thu-ti-nh-uy-ho-van-nien-tham-va-lam-m-vie-c-vo-i-ban-thuoc-ng-vu-da-ng-uy-xa-dong-son.html
Komentar (0)