Kesetaraan gender - fondasi pembangunan berkelanjutan

Setelah reorganisasi administratif, Kota Can Tho memasuki fase pembangunan baru dengan skala yang lebih besar dan posisi sebagai kawasan perkotaan sentral di Delta Mekong. Dalam perjalanan tersebut, kesetaraan gender ditetapkan sebagai fondasi penting, yang berkontribusi pada pembangunan kota yang pesat, komprehensif, dan berkelanjutan.

Komite Kemajuan Perempuan di Kota Can Tho menyelenggarakan pertemuan untuk merayakan Hari Perempuan Vietnam pada tanggal 20 Oktober, dengan tema "Kesehatan, kecantikan, dan karier perempuan modern".

Wanita pendamping

Komite Kemajuan Perempuan Kota Can Tho baru-baru ini mengadakan pertemuan untuk merayakan Hari Perempuan Vietnam (20 Oktober), dengan tema "Kesehatan, Kecantikan, dan Karier Perempuan Modern", yang dihadiri oleh lebih dari 180 delegasi. Acara ini tidak hanya mengapresiasi kecantikan dan keberanian perempuan, tetapi juga menunjukkan kepedulian kota dalam menciptakan lingkungan yang memungkinkan perempuan untuk berkembang secara komprehensif.

Ibu Dao Thi Loan Anh, Wakil Sekretaris Komite Partai, Ketua Komite Rakyat Komune Vinh Thuan Dong, berbagi: "Pertemuan tersebut membantu saya mendapatkan lebih banyak pengetahuan tentang perawatan kesehatan dan pencegahan penyakit; sekaligus, belajar bagaimana menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga untuk menjalani kehidupan yang lebih bermakna dan positif." Menurutnya, rahasia untuk "menjadi orang yang utuh" adalah mengetahui cara menyeimbangkan, menjaga kesehatan, dan terus belajar untuk menjadi lebih baik setiap hari.

Selama bertahun-tahun, upaya kesetaraan gender dan kemajuan perempuan selalu diarahkan dan dilaksanakan secara sinkron oleh berbagai sektor, tingkatan, instansi, dan unit di Kota Can Tho. Kota ini menganggap hal ini sebagai tugas rutin, yang terkait dengan tujuan pembangunan berkelanjutan. Program-program untuk mendukung perempuan dalam memulai usaha, pelatihan vokasi, layanan kesehatan, dan peningkatan kualifikasi telah diterapkan secara luas, yang membawa banyak perubahan positif. Bapak Bui Hoang Liem, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Kota Can Tho, mengatakan: "Kesetaraan gender merupakan prasyarat bagi masyarakat yang demokratis, beradab, dan berkelanjutan."

Bapak Liem menambahkan bahwa belakangan ini, kota ini telah mengeluarkan dan menerapkan berbagai kebijakan penting, seperti: strategi nasional kesetaraan gender, program pencegahan dan penanggulangan kekerasan berbasis gender, komunikasi kesetaraan gender hingga tahun 2030... Khususnya, setelah fungsi pengelolaan negara terkait kesetaraan gender dialihkan dari Dinas Tenaga Kerja - Penyandang Disabilitas dan Sosial ke Dinas Dalam Negeri, sektor Dalam Negeri telah secara proaktif berkoordinasi dengan dinas dan instansi terkait untuk memberikan masukan kepada Komite Rakyat Kota dalam rangka menyusun target dan tujuan spesifik, yang mengarah pada tercapainya kesetaraan substantif antara laki-laki dan perempuan dalam hal status, kesempatan, dan hak...

Di tingkat akar rumput, banyak model praktis telah dipertahankan secara efektif. Ibu Nguyen Ngoc Diem, Presiden Serikat Perempuan Distrik Vi Tan, mengatakan: "Klub Hukum Perempuan di distrik ini sangat aktif. Dengan demikian, mereka memberikan nasihat hukum kepada ratusan perempuan, berkontribusi dalam membangun keluarga bahagia, dan menjaga keamanan serta ketertiban di wilayah tersebut." Asosiasi ini juga mengoordinasikan pelaksanaan Proyek 938 "Propaganda, mobilisasi, dan dukungan bagi perempuan untuk berpartisipasi dalam penyelesaian masalah sosial", mempertahankan model "Pencegahan kekerasan dalam rumah tangga", "Keamanan bagi perempuan dan anak", serta mendukung 100% korban kekerasan untuk mengakses setidaknya satu layanan sosial, dengan perhatian khusus pada keamanan di dunia maya.

Menegaskan harga diri

Saat ini, Kota Can Tho memiliki lebih dari 67.230 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Dari jumlah tersebut, terdapat 36.645 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil perempuan, yang mencakup 54,5%; terdapat 80 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil perempuan yang menduduki posisi kepemimpinan dan manajemen kunci di tingkat departemen dan kecamatan, yang mencakup 16,39%; terdapat lebih dari 2.670 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil perempuan dengan gelar doktor, magister, dan setara, yang mencakup 39,5%.

Ibu Nguyen Thi Ngoc Diep, Anggota Komite Partai Kota, Wakil Ketua Komite Rakyat Kota Can Tho, mengatakan: "Akhir-akhir ini, kota ini selalu memperhatikan perencanaan dan pengangkatan kader perempuan. Hal ini khususnya ditunjukkan dengan meningkatnya proporsi perempuan yang memegang posisi kepemimpinan dan manajemen di semua tingkatan. Banyak perempuan telah menegaskan kapasitas mereka dalam manajemen, dan secara aktif berkontribusi pada proses inovasi kota."

Jika perhatian komite Partai dan otoritas di semua tingkatan menjadi fondasinya, kemauan dan upaya setiap perempuan merupakan faktor penentu. Ibu Nguyen Thi Cam Chan, Wakil Ketua Komite Front Tanah Air Vietnam Komune Chau Thanh, Ketua Serikat Perempuan Komune, menyatakan: "Dengan kondisi kerja yang baik dan pelatihan profesional yang memadai, saya semakin termotivasi untuk berjuang."

Kesetaraan gender merupakan salah satu isu yang paling diperjuangkan masyarakat saat ini. Menjamin kesetaraan hak dan kesempatan bagi perempuan di segala bidang bukan hanya persyaratan hukum dalam Undang-Undang Kesetaraan Gender, tetapi juga prasyarat bagi masyarakat yang demokratis, beradab, dan berkelanjutan. Kota ini menganggap hal ini sebagai tugas rutin dan melaksanakan berbagai kegiatan untuk mendorong kesetaraan gender. Dari sana, kesetaraan gender bukan sekadar slogan, melainkan nilai inti, fondasi bagi pembangunan kota yang berkelanjutan, di mana setiap orang memiliki kesempatan untuk mengembangkan potensi penuh mereka dan berkontribusi bagi masyarakat.

Selama periode 2021-2025, Kota Can Tho menyelenggarakan 12 pelatihan untuk meningkatkan kapasitas sekitar 2.200 orang yang bergerak di bidang kesetaraan gender di tingkat akar rumput; membekali mereka dengan keterampilan untuk mengintegrasikan gender ke dalam kebijakan, komunikasi, dan pencegahan kekerasan dalam rumah tangga. Selain itu, kota ini menyelenggarakan 62 seminar, diskusi, dan forum dengan partisipasi 1.600 pejabat, anggota, dan masyarakat, dengan fokus pada pencegahan kekerasan, pernikahan dini, kekerasan terhadap anak, dan membangun keluarga bahagia.

Artikel dan foto: CAO OANH

Sumber: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html