Kementerian Dalam Negeri mengusulkan peraturan baru tentang standar jabatan pimpinan dan pimpinan di lingkungan lembaga administrasi negara.

Kementerian Dalam Negeri sedang menyusun Peraturan Pemerintah Nomor 29/2024/ND-CP tanggal 6 Maret 2024 tentang Standar Jabatan dan Fungsi Pegawai Negeri Sipil, Pimpinan, dan Manajer di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara, sebagai pengganti Peraturan Pemerintah Nomor 29/2024/ND-CP tanggal 6 Maret 2024 dengan prosedur yang disederhanakan.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, Keputusan Pemerintah No. 29/2024/ND-CP telah menciptakan landasan hukum bagi pengembangan dan standarisasi jabatan pimpinan dan manajemen di lingkungan lembaga administrasi negara, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas tim, membangun pemerintahan yang bersih, profesional, modern, dan melayani rakyat.

Dengan menerapkan kebijakan Partai untuk merampingkan aparatur, menata ulang unit-unit administratif, dan membangun model pemerintahan daerah dua tingkat, serta mengeluarkan peraturan baru tentang kepegawaian oleh Politbiro dan Sekretariat, sejumlah peraturan dalam Ketetapan 29/2024/ND-CP menjadi tidak relevan. Oleh karena itu, perlu disusun dan diterbitkan Ketetapan baru untuk menggantikannya sesuai prosedur yang disederhanakan guna memastikan konsistensi, sinkronisasi, serta meningkatkan kualitas dan efisiensi tim pegawai negeri sipil, pimpinan, dan manajer di lembaga-lembaga administrasi negara.

Terbitnya Ketetapan ini menjamin adanya landasan hukum yang utuh, konsistensi dan sinkronisasi dengan peraturan Partai dan Majelis Nasional tentang tata kerja kepegawaian serta susunan dan organisasi kementerian, lembaga setingkat kementerian, lembaga pemerintah, dan pemerintah daerah dua tingkat.

Rancangan Peraturan Pemerintah ini terdiri dari 5 bab dan 32 pasal yang mengatur standar jabatan dan jabatan pegawai negeri sipil, pimpinan, dan manajer pada lembaga administrasi negara (kecuali pasukan khusus seperti pertahanan negara, kepolisian, dan sandi, yang pelaksanaannya diatur sesuai dengan peraturan instansi yang berwenang). Secara spesifik:

Bab I: Ketentuan umum meliputi 04 pasal (dari Pasal 1 sampai dengan Pasal 4) yang mengatur ruang lingkup pengaturan; subjek yang berlaku dalam organisasi administratif; unit layanan publik; prinsip-prinsip pelaksanaan.

Bab II: Standar umum jabatan dan jabatan pegawai negeri sipil, pimpinan dan manajer meliputi 07 pasal (Pasal 5 sampai dengan Pasal 11) yang mengatur standar politik, ideologi, moral, gaya hidup, rasa berorganisasi dan disiplin, kualifikasi, kemampuan, gengsi dan kemampuan menghimpun dan mempersatukan, prestasi dan hasil kerja, kesehatan, usia, pengalaman kerja dan beberapa kasus khusus yang menerapkan standar jabatan dan jabatan pada saat pengangkatan.

Bab III: Standar untuk jabatan dan posisi pegawai negeri sipil dalam kepemimpinan dan manajemen mencakup 15 pasal (dari Pasal 12 sampai dengan Pasal 26) yang menetapkan standar untuk jabatan berikut: Wakil Menteri; Kepala Departemen dan yang setara; Wakil Kepala Departemen dan yang setara; Kepala Departemen dan yang setara pada Kementerian; Wakil Kepala Departemen dan yang setara pada Kementerian; Kepala Departemen dan yang setara pada Sub-Departemen di bawah Departemen; Wakil Kepala Departemen dan yang setara pada Sub-Departemen di bawah Departemen; Direktur Departemen dan yang setara; Wakil Direktur Departemen dan yang setara; Kepala Departemen dan yang setara pada Departemen; Wakil Kepala Departemen dan yang setara pada Departemen; Kepala Departemen dan yang setara pada Sub-Departemen di bawah Departemen; Wakil Kepala Departemen dan yang setara pada Departemen; Kepala Departemen dan yang setara pada tingkat kecamatan; Wakil Kepala Departemen dan yang setara pada tingkat kecamatan.

Bab IV: Standar untuk jabatan dan posisi pejabat manajemen mencakup 03 artikel (dari Pasal 27 hingga Pasal 29) yang menetapkan standar untuk kepala dan wakil kepala lembaga Pemerintah, Direktur Universitas Nasional Hanoi, Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh; jabatan dan posisi pejabat manajemen unit layanan publik di bawah Kementerian, lembaga Pemerintah, Universitas Nasional Hanoi, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, unit layanan publik di bawah Komite Rakyat provinsi, Departemen, Cabang di bawah Departemen dan Komite Rakyat komune.

Bab V: Ketentuan pelaksanaan mencakup 03 pasal (dari Pasal 30 sampai dengan Pasal 32) yang mengatur organisasi pelaksanaan, ketentuan peralihan, dan ketentuan pelaksanaan.

Usulan penghapusan sejumlah jabatan dan gelar setingkat menteri

Rancangan Peraturan Pemerintah ini memiliki beberapa poin baru dibandingkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 29/2024/ND-CP, yaitu sebagai berikut:

Terkait subjek penerapan dalam organisasi administratif, dalam kelompok jabatan dan posisi setingkat menteri, rancangan Keputusan ini mengusulkan penghapusan jabatan pimpinan dan manajemen Departemen Umum; standar jabatan Komite Pengelolaan Modal Negara pada perusahaan sesuai dengan Rencana No. 141/KH-BCĐTKNQ18 dan Keputusan yang menetapkan fungsi, tugas, wewenang, dan struktur organisasi Kementerian dan lembaga setingkat menteri. Penghapusan standar jabatan Kepala Inspektur, Wakil Kepala Inspektur Kementerian; Kepala Inspektur Departemen, Wakil Kepala Inspektur Departemen sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Inspeksi 2025. Bersamaan dengan itu, penambahan jabatan dan posisi Kepala dan Wakil Kepala lembaga daerah di bawah Departemen di bawah Kementerian.

Di samping itu, rancangan Keputusan Presiden ini melengkapi jabatan dan posisi dalam organisasi administratif tingkat komune, termasuk: Kepala Kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat, Kepala Departemen Komite Rakyat di tingkat komune; Wakil Kepala Kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat, Wakil Kepala Departemen Komite Rakyat di tingkat komune.

Usulan Penambahan Mata Kuliah yang Berlaku di Unit Pelayanan Publik

Berdasarkan daftar jabatan, kelompok jabatan, jabatan pimpinan dalam Peraturan Nomor 368-QD/TW, berdasarkan koefisien tunjangan jabatan, jenjang pimpinan... rancangan Peraturan Menteri ini menetapkan kelompok subjek yang berlaku pada unit pelayanan publik sebagai berikut:

1. Kepala dan wakil kepala instansi Pemerintah;

2. Kepala dan wakil kepala unit pelayanan publik pada instansi Pemerintah;

3. Direktur Universitas Nasional Hanoi, Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh;

4. Kepala dan wakil kepala unit pelayanan publik di lingkungan Kementerian;

5. Kepala dan wakil kepala unit pelayanan publik di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi;

6. Kepala dan wakil kepala unit pelayanan publik di lingkungan Departemen;

7. Kepala dan wakil kepala unit pelayanan publik di lingkungan Departemen;

8. Kepala dan wakil kepala unit pelayanan publik di bawah Komite Rakyat di tingkat kecamatan.

Rancangan Peraturan Pemerintah ini juga mengatur standar kualifikasi politik dan pengelolaan negara bagi jabatan dan jabatan pegawai negeri sipil, pimpinan, dan manajer sebagai berikut:

Mengenai tingkat teori politik, rancangan tersebut mengusulkan untuk menetapkan:

Gelar sarjana dalam bidang politik atau teori politik tingkat lanjut atau teori politik-administrasi tingkat lanjut atau yang setara dengan teori politik tingkat lanjut yang disahkan oleh otoritas yang berwenang berlaku untuk jabatan dan posisi seperti: Wakil Menteri, Kepala Departemen dan yang setara, Wakil Kepala Departemen dan yang setara, Direktur Departemen dan yang setara, kepala dan wakil kepala lembaga pemerintah; kepala dan wakil kepala unit layanan publik di bawah lembaga pemerintah; Direktur Universitas Nasional Hanoi, Direktur Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh; kepala dan wakil kepala unit layanan publik di bawah Kementerian; kepala unit layanan publik di bawah Komite Rakyat tingkat provinsi.

Lulus teori politik tingkat menengah atau lebih tinggi atau teori politik tingkat menengah - administrasi atau yang telah memperoleh sertifikasi setara dengan teori politik tingkat menengah dari instansi yang berwenang untuk jabatan dan fungsi: Kepala Departemen setingkat Kementerian; Wakil Kepala Departemen setingkat Kementerian; Kepala Departemen setingkat Cabang, instansi daerah di bawah Departemen; Wakil Direktur Departemen setingkat Kepala Departemen setingkat Kepala Departemen setingkat Departemen; Wakil Kepala Departemen setingkat Departemen; Kepala Departemen setingkat Cabang, instansi daerah di bawah Departemen.

Sementara itu, kualifikasi teori politik tidak dipersyaratkan untuk jabatan dan posisi seperti: Wakil Kepala Departemen dan sederajatnya dengan Sub-Departemen, pada instansi daerah di bawah Departemen; Wakil Kepala Departemen dan sederajatnya dengan Sub-Departemen di bawah Departemen; Wakil Kepala Departemen dan sederajatnya dengan tingkat kecamatan.

Mengenai jenjang manajemen negara: berdasarkan Undang-Undang tentang Kaderisasi dan Pegawai Negeri Sipil 2025 dan Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil 2025, rancangan tersebut tidak mengatur standar sertifikasi pelatihan sesuai standar pangkat dan jabatan profesional untuk jabatan kepemimpinan dan manajemen. Rancangan undang-undang ini mengatur prinsip-prinsip seperti: Memenuhi standar kualifikasi profesional, ilmu pengetahuan, teknologi, teknologi informasi, dan bahasa asing yang sesuai dengan jabatan kepemimpinan dan manajemen sesuai dengan peraturan instansi yang berwenang.

VTV

Sumber: https://baoninhbinh.org.vn/bo-noi-vu-de-xuat-quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-lanh-dao-quan-ly-trong-c-251030083949813.html