Kementerian Dalam Negeri: Mempertimbangkan peningkatan gaji pokok bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri pada tahun 2026.

Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh baru saja mengeluarkan dokumen sebagai tanggapan atas petisi dari para pemilih di provinsi Hung Yen yang diajukan sebelum sesi ke-10 mengenai kebijakan gaji dan tunjangan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik.

Oleh karena itu, para pemilih di provinsi Hung Yen meminta pertimbangan dan pemberlakuan kebijakan gaji dan tunjangan yang sesuai untuk para pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik setelah penggabungan, karena meningkatnya beban kerja dan tuntutan pekerjaan yang semakin berat. Para pemilih juga menyarankan perlunya peta jalan dan kebijakan yang sesuai untuk setiap tahap selanjutnya.

Menanggapi hal ini, dokumen resmi menyatakan bahwa, dalam memenuhi tugas yang diberikan oleh Politbiro dalam Kesimpulan No. 174-KL/TW tanggal 4 Juli 2025, Kesimpulan No. 186-KL/TW tanggal 29 Agustus 2025, dan Kesimpulan No. 206-KL/TW tanggal 10 November 2025, Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga terkait untuk meneliti dan mengusulkan kebijakan gaji dan penyesuaian terhadap beberapa rezim tunjangan terkait untuk kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, personel angkatan bersenjata, dan pekerja setelah reorganisasi struktur organisasi dan pemerintahan daerah dua tingkat.

Dalam waktu dekat, untuk meningkatkan standar hidup para pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan, Kementerian Dalam Negeri, berkoordinasi dengan Kementerian Keuangan dan kementerian serta lembaga terkait lainnya, akan terus melaporkan kepada pihak berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan mengenai peningkatan tingkat gaji pokok pada tahun 2026.

Kenaikan gaji pokok harus sejalan dengan indeks harga konsumen, tingkat pertumbuhan ekonomi, dan kapasitas anggaran negara.

Sebelumnya, dalam Resolusi No. 10 sidang Majelis Nasional, Pemerintah diminta untuk mengarahkan penyesuaian beberapa jenis tunjangan, tingkat gaji pokok, pensiun, tunjangan jaminan sosial, tunjangan bulanan, tunjangan preferensial untuk individu berprestasi, tunjangan sosial, dan tunjangan pensiun sosial sesuai dengan Kesimpulan 206 Politbiro.

Salah satu tugas utama Kementerian Dalam Negeri pada November 2025 adalah mengajukan kepada Politbiro sebuah usulan mengenai rezim gaji dan tunjangan (jabatan, wilayah, khusus) untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik setelah reorganisasi struktur organisasi dan implementasi model pemerintahan lokal dua tingkat.

Mengenai gaji, Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil yang telah diamandemen, yang baru-baru ini disahkan oleh Majelis Nasional dan berlaku efektif mulai 1 Juli 2026, juga menetapkan mekanisme pembayaran gaji berdasarkan jabatan. Dengan demikian, mekanisme gaji, yang sebelumnya terutama didasarkan pada pangkat, tingkatan, dan senioritas, akan bergeser ke mekanisme yang terkait dengan jabatan, hasil kerja, dan efisiensi kerja.

Menurut VNA

Sumber: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-xem-xet-tang-luong-co-so-cho-cong-chuc-vien-chuc-trong-nam-2026-272065.htm