Kementerian Kesehatan mengusulkan kebijakan adaptasi terhadap penuaan penduduk, populasi yang menua

Kementerian Kesehatan menyatakan bahwa jika dalam 10 tahun, dari tahun 1979 hingga 1989, jumlah penduduk meningkat sebesar 20%, maka jumlah lansia meningkat sebesar 25%; pada periode 1989 hingga 1999, angkanya masing-masing adalah 18% dan 33%. Pada awal abad ke-21 (1999 hingga 2016), jumlah penduduk meningkat sebesar 21,1% dan jumlah lansia meningkat sebesar 49,4%.

Pelayanan kesehatan lansia di Rumah Sakit Geriatri Pusat. Foto: IT

Khususnya, mereka yang berusia 80 tahun ke atas, kelompok yang menerima tunjangan sosial, jika bukan pensiun atau tunjangan lainnya, adalah kelompok yang pertumbuhannya paling cepat.

Menurut Survei Perubahan Penduduk dan Keluarga Berencana, per 1 April 2011, lansia di negara kita mencapai 9,9% dari populasi, dan per 1 April 2012, mencapai 10,2%. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa Vietnam telah mencapai 10% dari jumlah lansia dan memasuki proses penuaan sejak tahun 2011.

Diprediksi bahwa hanya dalam 20 tahun, angka ini akan mencapai 20%, yang berarti "populasi lansia" akan mencapai 24% pada pertengahan abad ke-21 dengan sekitar 25 juta lansia. Perlu dicatat bahwa waktu bagi lansia untuk meningkat dari 10% menjadi 20%. Di Vietnam, salah satu negara dengan populasi lansia tercepat di Asia, waktu transisi dari tahap populasi lansia ke tahap populasi lansia adalah 17-20 tahun, jauh lebih singkat daripada Prancis yang membutuhkan waktu 115 tahun (1865-1980), dan Swedia 85 tahun (1890-1975).

Menurut Data Kependudukan Nasional, saat ini terdapat hampir 17 juta lansia di Indonesia, yang mencakup hampir 17% dari total populasi. Dari jumlah tersebut, sekitar 2,6 juta berusia di atas 80 tahun (mencakup 15,9% dari total lansia), 9,05 juta lansia perempuan (mencakup 57,8%), dan 10,3 juta lansia pedesaan (mencakup 64%). Harapan hidup rata-rata adalah 73,6 tahun (laki-laki: 71 tahun, perempuan: 76,4 tahun). Lansia rata-rata memiliki 2-3 penyakit, sehingga harapan hidup sehat hanya sampai usia 66 tahun.

Perawatan kesehatan lansia di rumah. Foto: IT

Menurut perkiraan jumlah penduduk, indeks penuaan akan melampaui angka 100 pada tahun 2032, yaitu saat di mana negara kita mulai memiliki jumlah penduduk lansia yang lebih besar daripada jumlah penduduk anak-anak; jika pada tahun 2023, lebih dari 7 orang usia produktif akan menghidupi 1 orang lansia, maka pada tahun 2036 akan menjadi lebih dari 3 orang dan pada tahun 2049 hanya akan menjadi lebih dari 2 orang.

Penyebab penuaan di Vietnam serupa dengan yang terjadi di dunia . Artinya, harapan hidup meningkat dan angka kelahiran menurun. Satu-satunya perbedaan adalah harapan hidup di Vietnam meningkat pesat, dari 44,4 tahun pada tahun 1960 menjadi 73,4 tahun pada tahun 2016. Peningkatan ini jauh lebih tinggi daripada rata-rata dunia.

Pada saat yang sama, Vietnam telah menggalakkan program keluarga berencana, sehingga angka kelahiran juga menurun tajam, dari rata-rata sekitar 7 anak per ibu pada tahun 1964-1969, menjadi hanya 2 anak pada tahun 2003, dan angka kelahiran yang rendah ini terus berlanjut hingga saat ini. Meningkatnya harapan hidup dan menurunnya angka kelahiran akan terus menjadi faktor yang mempercepat dan mempercepat proses penuaan penduduk negara kita di masa mendatang.

Selain itu, menurut sensus tahun 2016, di Vietnam, pria yang mencapai usia pensiun rata-rata hidup 18,3 tahun; bagi wanita, 24,7 tahun. Di antara para lansia, banyak yang sehat, memiliki keterampilan dan kemampuan profesional serta teknis yang tinggi, membutuhkan tenaga kerja, dan dapat terus bekerja untuk mengimbangi pendapatan mereka yang berkurang, menjalani kehidupan yang lebih bermakna dan positif.

Oleh karena itu, tingkat lansia yang aktif secara ekonomi tidak meningkat. Namun, 57% lansia yang aktif secara ekonomi bekerja di sektor pertanian, yang merupakan sektor dengan produktivitas rendah. Lansia perkotaan seringkali memiliki kesehatan yang lebih baik dan pengetahuan profesional yang lebih tinggi, tetapi tingkat aktivitas ekonominya hanya 20%.

Sementara itu, angka ini di daerah pedesaan mencapai 42,5%. Hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia, terutama yang berkeahlian tinggi dan teknis, belum dimanfaatkan secara maksimal.

Saat ini, isu penciptaan lapangan kerja bagi lansia yang membutuhkan masih terbatas. Di seluruh negeri, terdapat lebih dari 4 juta lansia yang bekerja di sektor ekonomi, tetapi sebagian besar dari mereka bekerja di sektor rentan dan berpenghasilan rendah, dengan hampir 80% pekerja lansia bekerja mandiri dan bekerja di rumah tangga.

Gaji rata-rata lansia hampir 3,8 juta VND/bulan, hanya 34,0% dari gaji rata-rata di pasar.

Menghadapi situasi di atas, Kementerian Kesehatan mengusulkan untuk mengembangkan solusi untuk beradaptasi dengan populasi yang menua dan populasi yang menua; memenuhi kebutuhan dasar perawatan lansia dan beberapa kebutuhan dasar lansia yang meningkat pesat.

Secara khusus, Kementerian Kesehatan mengusulkan pengembangan prosedur dan pedoman profesional serta teknis terkait layanan kesehatan dan perawatan jangka panjang bagi lansia. Pengembangan paket layanan kesehatan bagi lansia juga diperlukan.

Membangun sistem perawatan jangka panjang bagi lansia yang sesuai dengan karakteristik jenis kelamin, usia, pendidikan, budaya, ekonomi, masyarakat, dan sesuai dengan wilayah dan daerah.

Mengembangkan program dan proyek pelatihan, transisi karier bagi pekerja pra-lansia sesuai dengan kebutuhan, kesehatan, kualifikasi, kemampuan, dan tuntutan pasar. Mengembangkan dan menciptakan lingkungan kerja yang ramah bagi lansia;

Menyelenggarakan penelitian, pengembangan dan penerapan capaian ilmiah untuk beradaptasi dengan masalah penuaan penduduk dan populasi lanjut usia; Melaksanakan program dan proyek pelatihan, transisi karir bagi pekerja pra-lansia; menyelenggarakan pelatihan, membina pengembangan sumber daya manusia dalam perawatan jangka panjang bagi lansia.

Perawatan Lansia di Panti Jompo. Foto IT

Kementerian Kesehatan meyakini bahwa solusi ini akan mengurangi tekanan populasi di kota-kota besar dan memastikan sumber daya manusia yang cukup untuk memenuhi kebutuhan pembangunan ekonomi; meningkatkan distribusi populasi dan tenaga kerja antar wilayah.

Memindahkan tenaga kerja dari daerah yang padat penduduk tetapi miskin sumber daya ke daerah yang jarang penduduknya tetapi kaya sumber daya untuk memaksimalkan sumber daya tenaga kerja bagi proses pembangunan.

Pada saat yang sama, meningkatkan investasi dan pembangunan ekonomi di wilayah-wilayah terbelakang; mendukung percepatan proses pemukiman kembali dan distribusi penduduk yang wajar; mendorong orang untuk tinggal dan bekerja di wilayah-wilayah yang kekurangan tenaga kerja.

Negara perlu memastikan anggaran untuk propaganda dan mobilisasi, dan mengembangkan serta menyebarluaskan peraturan terperinci dan instruksi pelaksanaan...

Source: https://ngaymoionline.com.vn/bo-y-te-de-xuat-chinh-sach-thich-ung-voi-gia-hoa-dan-so-dan-so-gia-54238.html