Cara menghitung gaji rata-rata untuk iuran asuransi sosial untuk menerima pensiun

Berita terbaru, autentik, dan akurat

Rata-rata gaji yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial untuk menerima pensiun dan tunjangan sekaligus adalah konten yang diminati karyawan saat mereka mencapai usia pensiun atau memenuhi syarat untuk menerima program tersebut. Perhitungan ini diatur secara berbeda, tergantung pada masing-masing kelompok subjek, tergantung pada waktu kepesertaan dan waktu iuran jaminan sosial.

Petugas Asuransi Sosial Ha Tinh (Wilayah Asuransi Sosial XV) mempromosikan polis asuransi sosial dan asuransi kesehatan kepada masyarakat.

Tergantung pada kelompoknya Subjek, menerapkan metode perhitungan pensiun yang berbeda

Rata-rata gaji yang digunakan sebagai dasar kontribusi asuransi sosial merupakan salah satu faktor yang secara langsung menentukan tingkat pensiun dan tunjangan sekaligus yang berhak diterima karyawan saat pensiun atau memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan.

Sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 Berlaku mulai 1 Juli 2025 dan Keputusan yang memandu, metode perhitungan ini ditentukan secara rinci dan memiliki perbedaan yang jelas antara berbagai kelompok subjek.

Produksi komponen elektronik di Kawasan Industri Dong Mia, Quang Ninh . (Foto: nhandan.vn)

Secara umum, gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial untuk menghitung pensiun dan tunjangan sekaligus ditetapkan dalam Pasal 72 Undang-Undang. Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 dan dijelaskan secara rinci dalam Pasal 15 Keputusan 158/2025/ND-CP. Tingkat ini juga digunakan untuk menghitung manfaat jaminan sosial satu kali, manfaat kematian satu kali, dan manfaat bulanan bagi orang yang tidak memenuhi syarat untuk pensiun.

Pertama adalah metode perhitungan untuk pekerja sesuai dengan skema gaji yang ditentukan oleh Negara.

Dalam hal pegawai memperoleh seluruh masa pembayaran jaminan sosial di bawah skema gaji Negara, perhitungan gaji rata-rata akan didasarkan pada jumlah tahun terakhir pembayaran jaminan sosial sebelum pensiun, menurut peta jalan tertentu:

- Berpartisipasi dalam asuransi sosial sebelum 1 Januari 1995: Rata-rata 5 tahun terakhir.

- Bergabung dari 1 Januari 1995 hingga 31 Desember 2000: Rata-rata 6 tahun terakhir.

- Bergabung dari 1/1/2001 hingga 12/31/2006: Rata-rata 8 tahun terakhir.

- Bergabung dari 1/1/2007 hingga 12/31/2015: Rata-rata 10 tahun terakhir.

- Bergabung dari 1/1/2016 hingga 12/31/2019: Rata-rata 15 tahun terakhir.

- Bergabung dari 1/1/2020 hingga 12/31/2024: Rata-rata 20 tahun terakhir.

- Berpartisipasi mulai 1 Januari 2025 dan seterusnya: Hitung rata-rata seluruh periode pembayaran asuransi sosial.

Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 juga mempunyai ketentuan mengenai hal-hal khusus tertentu sebagai berikut.

Melakukan pekerjaan berat dan beracun: Orang yang telah melakukan pekerjaan berat, beracun, dan berbahaya selama 15 tahun atau lebih, kemudian dipindahkan ke pekerjaan lain dengan gaji jaminan sosial yang lebih rendah, akan menggunakan gaji sejumlah tahun melakukan pekerjaan berat dan beracun (sesuai dengan jumlah tahun rata-rata yang ditetapkan dalam Klausul 1, Pasal 72 Undang-Undang) yang digunakan untuk menghitung rata-rata.

Perwira dan prajurit yang berganti karier: Jika gaji jaminan sosial pada tahun-tahun terakhir sebelum pensiun lebih rendah daripada gaji pada tahun-tahun terakhir sebelum berganti karier, gaji mereka akan digunakan sebagai dasar pembayaran jaminan sosial pada tahun-tahun terakhir sebelum berganti karier untuk menghitung tingkat rata-rata.

Dengan tunjangan senioritas: Perhitungannya akan lebih rumit, tergantung pada apakah tahun-tahun terakhir untuk menghitung rata-rata mencakup tunjangan senioritas atau tidak, memastikan manfaat bagi karyawan.

Waktu kerja di tingkat komune: Waktu kerja di tingkat komune telah dihitung untuk asuransi sosial, waktu pembayaran asuransi sosial menurut Keputusan No. 09/1998/ND-CP, dan waktu pembayaran pekerja non-profesional di tingkat komune akan dihitung sebagai waktu pembayaran menurut rezim gaji yang ditentukan oleh Negara.

Waktu kerja sebelum 1 Januari 1995 tanpa gaji: Jika seorang karyawan telah bekerja sebelum 1995 tanpa menerima gaji atau biaya hidup (dibayar dengan poin kerja atau makanan seperti guru prasekolah, manajer koperasi tingkat komune, dll.), waktu ini tidak akan dihitung dalam gaji rata-rata.

Cara perhitungan dengan karyawan sesuai dengan ketentuan gaji yang ditetapkan oleh Negara. Dalam hal pegawai memperoleh seluruh masa pembayaran jaminan sosial di bawah skema gaji pegawai negeri, perhitungan gaji rata-rata akan didasarkan pada jumlah tahun terakhir pembayaran jaminan sosial sebelum pensiun, sesuai dengan peta jalan: - Berpartisipasi dalam asuransi sosial sebelum 1 Januari 1995: Rata-rata 5 tahun terakhir. - Bergabung dari 1 Januari 1995 hingga 31 Desember 2000: Rata-rata 6 tahun terakhir. - Bergabung dari 1/1/2001 hingga 12/31/2006: Rata-rata 8 tahun terakhir. - Bergabung dari 1/1/2007 hingga 12/31/2015: Rata-rata 10 tahun terakhir. - Bergabung dari 1/1/2016 hingga 12/31/2019: Rata-rata 15 tahun terakhir. - Bergabung dari 1/1/2020 hingga 12/31/2024: Rata-rata 20 tahun terakhir. - Berpartisipasi mulai 1 Januari 2025 dan seterusnya: Hitung rata-rata seluruh periode pembayaran asuransi sosial.

Kedua, metode perhitungan bagi pegawai berdasarkan rezim gaji yang ditetapkan oleh pemberi kerja: Bagi kelompok subjek ini, gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran asuransi sosial akan dihitung selama seluruh periode iuran asuransi sosial.

Ketiga, metode perhitungan untuk karyawan yang memiliki kedua periode pembayaran jaminan sosial: Karyawan yang memiliki kedua periode pembayaran jaminan sosial berdasarkan skema gaji Negara dan periode pembayaran berdasarkan skema yang ditentukan oleh pemberi kerja, akan dihitung rata-rata gaji dari kedua periode tersebut. Dengan demikian, periode pembayaran berdasarkan skema gaji Negara akan dihitung rata-rata sesuai dengan peraturan di atas.

Penyesuaian gaji untuk kontribusi asuransi sosial

Untuk memastikan bahwa nilai gaji yang dibayarkan tidak terdepresiasi seiring waktu, undang-undang mengharuskan agar gaji disesuaikan sebelum menghitung rata-rata.

Membayar pensiun dan tunjangan asuransi sosial secara tunai di Hanoi . (Foto: nhandan.vn)

Bagi peserta jaminan sosial sektor Negara sebelum 1 Januari 2016, gaji yang dibayarkan akan disesuaikan dengan "tingkat acuan" pada saat menerima program. Peserta mulai 1 Januari 2016 dan seterusnya akan disesuaikan dengan indeks harga konsumen setiap periode sesuai peraturan Pemerintah.

Untuk sektor non-negara, gaji yang dikenakan iuran jaminan sosial disesuaikan berdasarkan indeks harga konsumen setiap periode sebagaimana ditetapkan oleh Pemerintah. Koefisien penyesuaian ini ditentukan dan dipublikasikan setiap tahun oleh Jaminan Sosial Vietnam berdasarkan data yang disediakan oleh Badan Pusat Statistik, Kementerian Keuangan.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, saat ini terdapat sekitar 3,4 juta orang di negara tersebut yang menerima pensiun dan tunjangan asuransi sosial. Selain pensiun bulanan, mereka yang memenuhi syarat pensiun juga diberikan kartu asuransi kesehatan gratis, dengan tingkat iuran sebesar 4,5% dari pensiun atau tunjangan disabilitas dari badan jaminan sosial.

Statistik hingga Desember 2024 dari Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial (dahulu) menunjukkan bahwa rata-rata pensiun penerima manfaat mencapai 6,2 juta VND/bulan.

Statistik dari Jaminan Sosial Vietnam menunjukkan bahwa pada akhir Agustus 2025, terdapat sekitar 21,2 juta orang yang menjadi peserta asuransi sosial, baik melalui polis asuransi sosial wajib maupun sukarela. Mulai 1 Juli 2025, sesuai ketentuan Undang-Undang Asuransi Sosial 2024, pegawai dengan iuran asuransi sosial selama 15 tahun juga akan menerima pensiun. Oleh karena itu, diperkirakan jumlah penerima pensiun akan meningkat di masa mendatang.

Sumber: https://baolangson.vn/cach-tinh-muc-binh-quan-tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-5059224.html