Meningkatkan dan menyempurnakan kualitas sumber daya manusia.

Seiring dengan pergeseran bertahap Quang Ninh dari model pertumbuhan yang terutama berbasis pada eksploitasi sumber daya (khususnya pertambangan batubara) ke pengolahan, manufaktur, jasa, dan pariwisata, sumber daya manusia telah menjadi kebutuhan konstan dalam strategi pembangunan provinsi. Fokus pada peningkatan sumber daya manusia menjadi salah satu arah utama bagi provinsi untuk mempertahankan momentum pertumbuhannya, meningkatkan daya saing, dan mencapai terobosan dalam fase pembangunan baru.

Saat ini, populasi provinsi terus bertambah, sehingga memperluas pasar tenaga kerja dan menciptakan pasokan tambahan untuk sektor ekonomi yang berkembang pesat. Total populasi provinsi telah meningkat dari sekitar 1,38 juta jiwa pada tahun 2023 menjadi lebih dari 1,41 juta jiwa pada tahun 2025. Peningkatan ini terkait dengan urbanisasi, perluasan ruang pembangunan, dan menarik investasi.

Diproduksi di Vina New Tarps Co., Ltd., yang berlokasi di Kawasan Industri Cai Lan. Foto: Minh Duc

Namun, skala ekonomi hanya benar-benar terwujud ketika kualitas sumber daya manusia ditingkatkan agar sesuai dengan tuntutan ekonomi modern. Faktanya, kualitas sumber daya manusia Quang Ninh telah mengalami kemajuan signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Persentase pekerja terlatih meningkat dari 85,5% pada tahun 2021 menjadi 87,6% pada akhir kuartal pertama tahun 2026; persentase pekerja dengan gelar dan sertifikat juga meningkat, mencapai 42,8%. Seiring dengan itu, produktivitas tenaga kerja sosial diproyeksikan meningkat sekitar 13,4% pada tahun 2025, yang mencerminkan peningkatan keterampilan, kualifikasi profesional, dan efisiensi pemanfaatan tenaga kerja dalam produksi dan bisnis.

Dinamika pasar tenaga kerja juga secara jelas mencerminkan orientasi pembangunan provinsi tersebut. Lapangan kerja di industri pengolahan dan manufaktur meningkat pesat, terkonsentrasi di daerah produksi industri, terutama di kawasan industri pesisir dan zona ekonomi. Bersamaan dengan itu, sektor jasa, khususnya pariwisata , perdagangan, dan logistik, terus berkembang, menciptakan banyak lapangan kerja baru dan mendiversifikasi struktur tenaga kerja.

Seiring perubahan model pertumbuhan, demikian pula tenaga kerja, mulai dari keterampilan kejuruan hingga etika kerja industri, dari kemampuan praktis hingga kapasitas untuk bekerja di lingkungan berteknologi tinggi dan jasa yang semakin maju. Oleh karena itu, pelatihan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia selalu menjadi prioritas bagi provinsi ini. Quang Ninh telah mempertahankan posisinya di antara 10 daerah teratas dengan jumlah dan persentase siswa peraih penghargaan tertinggi dalam kompetisi siswa berprestasi nasional, dan juga telah meraih banyak kesuksesan dalam kompetisi Olimpiade regional dan internasional. Provinsi ini juga telah menyelesaikan program pendidikan dan literasi universal pada tingkat tertinggi, dengan 92,07% sekolah memenuhi standar nasional. Pendidikan umum berkualitas tinggi akan menciptakan fondasi yang lebih kuat untuk pelatihan kejuruan, pendidikan tinggi, dan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Universitas Ha Long sedang berinovasi dalam program pelatihannya menuju pendekatan terapan, mengintegrasikan konten STEM, dan meningkatkan keterampilan digital mahasiswa. Foto: Ngoc Tram

Selain itu, Universitas Ha Long sedang dikembangkan menjadi pusat pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi di wilayah tersebut, dengan peringkat ke-87 dalam 100 universitas terbaik di Vietnam pada tahun 2025. Program pelatihan dan fasilitas pelatihan kejuruan universitas di provinsi tersebut semakin selaras dengan kebutuhan pasar tenaga kerja, terutama di bidang pariwisata, jasa, industri, dan logistik. Akibatnya, tingkat pen就业an lulusan melebihi 90% di banyak bidang pelatihan. Hal ini menunjukkan hubungan yang lebih kuat antara pelatihan dan pen就业an, mengurangi jumlah lulusan yang tidak bekerja di bidang pilihan mereka dan meningkatkan efektivitas seluruh sistem pendidikan dan pelatihan dalam berkontribusi pada pembangunan ekonomi lokal.

Dalam konteks transformasi digital dan inovasi teknologi yang pesat, Provinsi Quang Ninh telah secara proaktif mempersiapkan tenaga kerjanya dengan keterampilan baru. "Gerakan Literasi Digital" telah diimplementasikan secara luas di seluruh provinsi. 100% kelas dan program pelatihan telah mengintegrasikan pendidikan keterampilan digital dan aplikasi kecerdasan buatan (AI). Lebih lanjut, provinsi ini telah mengeluarkan resolusi tentang menarik dan mempertahankan sumber daya manusia di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital untuk periode 2025–2030, dan pada tahun 2025 telah merekrut banyak pegawai negeri sipil tambahan dari sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk memperkuat kapasitas aparatur manajemen negara.

Untuk memastikan kondisi hidup dan kerja yang layak yang mendorong pekerja untuk tetap berkomitmen, provinsi ini secara agresif menerapkan rencana pembangunan perumahan bagi pekerja di industri batubara dan kawasan industri. Pada tahun 2025, provinsi ini menargetkan untuk menyelesaikan lebih dari 2.400 unit perumahan sosial dan perumahan pekerja, mencapai 112% dari target yang ditetapkan. Ini juga merupakan solusi untuk mempertahankan pekerja, terutama di sektor-sektor yang membutuhkan tenaga kerja terampil dan stabil untuk jangka panjang.

Dengan pendekatan yang sistematis, terkoordinasi, dan berkelanjutan saat ini, Quang Ninh memiliki fondasi untuk terus meningkatkan produktivitas tenaga kerja, meningkatkan daya saing, dan memperluas potensi pembangunan di tahun-tahun mendatang.

Cam Khue

Sumber: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html