Butuh pekerja

(Baothanhhoa.vn) - Tanyakan kepada seorang kenalan bagaimana perasaannya setelah dipindahkan bekerja di komune. Ia dengan gembira mengatakan bahwa ia dipercayakan dengan tanggung jawab penting, tetapi ia tak kuasa menahan rasa khawatir. Menurutnya, setelah sebulan menjalankan komune baru, masih ada kader yang belum memenuhi persyaratan dan belum memenuhi persyaratan pekerjaan. Ia mengatakan bahwa komune membutuhkan banyak hal saat ini, tetapi mungkin yang terpenting adalah orang-orang yang mampu menjalankan tugasnya.

Terkait kader tingkat kecamatan, pada acara rapat evaluasi hasil penataan organisasi internal kementerian dan lembaga serta rangkuman pelaksanaan pemerintahan daerah tingkat 2 selama 1 bulan, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menyampaikan bahwa tim kader dan pegawai negeri sipil (PNS) tingkat kecamatan sebagian besar merupakan PNS dari tingkat kecamatan lama, yakni sebanyak 70%; hanya sekitar 30% yang merupakan pindahan dari provinsi dan kabupaten sebelumnya. Hal ini mengakibatkan kurangnya keseragaman kualifikasi dan keterampilan, sehingga menimbulkan kesulitan dalam penataan personel yang sesuai.

Kita semua tahu bahwa tata krama, gaya, kualifikasi, dan disiplin orang-orang yang bekerja di instansi dan unit tingkat provinsi, kabupaten, dan komune di masa lalu sangat berbeda. Kini, dalam lingkungan kerja yang sama, akan sulit untuk menghindari kesulitan, terutama bagi para lansia dan mereka yang memiliki keterbatasan teknologi.

Sementara itu, pekerjaan tidak menunggu siapa pun. Beberapa pemimpin komune baru mengatakan bahwa pekerjaan sekarang jauh lebih banyak daripada sebelumnya, banyak tugas harus diselesaikan dalam sehari setelah pengambilalihan, intensitas tinggi, tekanan tinggi, banyak orang tidak dapat langsung beradaptasi.

Belum lagi kualitas pekerjaan yang harus berbeda, dokumen harus dalam format yang benar, data harus jelas, solusi harus spesifik, bukan umum. Tingkat penerimaan tidak boleh sembarangan demi rasa hormat...

Staf lama, tetapi model komune baru. Aparatur baru tidak bisa tinggal diam dan menunggu orang-orang lama yang tidak mampu mengimbangi laju operasional.

Terkait hal ini, Menteri Pham Thi Thanh Tra menyarankan agar pemerintah daerah meninjau, mensintesis, dan mengevaluasi pengaturan dan pengorganisasian staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, dengan demikian mengklasifikasikan dan menyaring mereka berdasarkan kriteria dan standar tertentu. Berdasarkan hal tersebut, perlu disusun rencana solusi; sekaligus membuka peluang rekrutmen dan penempatan baru untuk memenuhi kebutuhan tugas.

Provinsi Thanh Hoa saat ini memiliki 166 komune dan kelurahan. Beberapa komune di daerah pegunungan masih kekurangan staf, sehingga provinsi terpaksa memindahkan sejumlah besar staf dari komune dan kelurahan di daerah dataran rendah ke daerah pegunungan yang masih kekurangan staf. Namun, seiring dengan penyesuaian staf, kualitas dan tingkat staf perlu ditingkatkan agar dapat memenuhi kebutuhan pekerjaan dalam jangka panjang. Selain pelatihan, pembinaan, dan pengembangan staf yang ada, survei dan evaluasi juga perlu dilakukan untuk mendapatkan arahan dalam penambahan staf yang sesuai. Hanya jika tersedia orang yang tepat, aparatur dapat beroperasi secara sinkron dan lancar seperti yang diharapkan.

Kebahagiaan

Sumber: https://baothanhhoa.vn/can-nguoi-lam-viec-256796.htm