Can Tho: Memperkuat desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan kepada pemerintah daerah.

Can Tho telah mendesentralisasikan 457 tugas ke tingkat komune, yang berada pada peringkat rata-rata nasional. Oleh karena itu, kota ini perlu melakukan upaya yang lebih besar dalam hal desentralisasi dan pendelegasian wewenang.

Menurut Sekretaris Partai Kota Can Tho, Le Quang Tung, setelah satu tahun beroperasinya sistem pemerintahan lokal dua tingkat, seluruh sistem politik dan pemerintahan akar rumput kota telah dengan cepat terkonsolidasi dan beroperasi dengan lancar, tanpa meninggalkan kesenjangan kepemimpinan atau manajemen di semua bidang; staf dekat dengan masyarakat, terutama di tingkat akar rumput.

Can Tho telah mendesentralisasikan 457 tugas ke tingkat komune, yang berada pada peringkat rata-rata nasional. Oleh karena itu, kota ini perlu melakukan upaya yang lebih besar dalam hal desentralisasi dan pendelegasian wewenang.

Selain itu, Kota Can Tho perlu mengerahkan staf khusus dari departemen dan lembaga ke kecamatan dan desa. Kecamatan dan desa diberikan wewenang, kekuasaan, tanggung jawab, dan tugas penuh untuk menangani masalah dan tugas yang melayani masyarakat dan bisnis. Komite Rakyat Kota Can Tho akan mendukung kecamatan dan desa untuk memastikan bahwa desentralisasi kekuasaan dan wewenang dilaksanakan secara lebih efektif...

Menurut Ibu Pham Thi Phuong, Direktur Dinas Dalam Negeri Kota Can Tho, jumlah total tugas di tingkat kecamatan dan desa saat ini adalah 1.162; 177 tugas sedang dilaksanakan hingga 30 Juni 2026 (di antaranya 79 tugas didelegasikan oleh Pemerintah Pusat; 65 tugas didelegasikan oleh tingkat provinsi; dan 841 tugas dialihkan dari tingkat distrik ke tingkat kecamatan).

Sampai saat ini, pemerintah kota telah menerima 949 tugas desentralisasi dan pendelegasian wewenang dari instansi pusat. Berdasarkan hal tersebut, pemerintah kota telah melakukan desentralisasi dan pendelegasian wewenang ke tingkat kecamatan melalui penerbitan 12 keputusan desentralisasi dan 39 keputusan pendelegasian di berbagai sektor dan bidang di dalam kota. Desentralisasi dan pendelegasian wewenang dilakukan berdasarkan konsensus instansi dan unit yang menerima atau didelegasikan wewenang tersebut.

Khususnya terkait pengelolaan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri, Komite Rakyat Kota telah mengeluarkan keputusan tentang desentralisasi yang sesuai dengan kebutuhan praktis, menciptakan proaktivitas dalam pengelolaan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri di instansi, unit, dan daerah.

Secara khusus, kepala departemen dan lembaga, serta Ketua Komite Rakyat di tingkat kecamatan dan desa memiliki kewenangan untuk mengangkat pejabat dan posisi manajemen, memindahkan dan menugaskan kembali pejabat dan pegawai negeri sipil, menandatangani kontrak kerja untuk tugas-tugas pegawai negeri sipil, memberikan kenaikan gaji secara berkala dan lebih awal, mempromosikan ke jenjang profesional yang lebih tinggi, mengakhiri pekerjaan, mempensiunkan, dan mendisiplinkan pejabat dan pegawai negeri sipil di bawah kewenangan mereka.

Ketua Komite Rakyat tingkat kecamatan/komunitas telah diberikan banyak wewenang terkait penempatan, penugasan, pengadaan kontrak, dan pengelolaan pegawai negeri sipil dan pegawai publik…

Menurut penilaian Komite Partai Kota Can Tho, sistem pemerintahan lokal dua tingkat di kota tersebut masih memiliki beberapa keterbatasan yang perlu diatasi, seperti: model baru ini pada awalnya telah stabil, tetapi pada kenyataannya belum memenuhi persyaratan situasi baru, dan masih ada kesulitan dan hambatan dalam kapasitasnya untuk beroperasi secara efektif dan praktis.

Pihak berwenang tingkat komune telah diberi lebih banyak tugas, tetapi beberapa daerah masih kekurangan personel yang berkualitas, pengalaman dalam menangani kasus-kasus kompleks, data, perangkat lunak yang saling terhubung, serta fasilitas dan kondisi kerja yang memadai.

Beberapa komune dan kelurahan memiliki populasi besar, wilayah luas, urbanisasi cepat, dan volume administrasi yang besar, tetapi kerangka organisasi, staf, infrastruktur, dan peralatan kerja mereka belum sepenuhnya sinkron dan tidak memenuhi persyaratan periode saat ini; desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan kepada pemerintah daerah masih terbatas.

​

(VNA/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/can-tho-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-post1113930.vnp